|
Розрахунок фонду заробітної плати працівниківЗаробітна плата –це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Структура заробітної плати: а) основна заробітна плата – залежить від результатів праці і визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами. б) додаткова заробітна плата – винагороди, компенсаційні виплати та доплати (залежить від кінцевих результатів діяльності підприємства). На підприємствах України застосовується дві форми оплати праці: погодинна і відрядна. Кожна форма складається із декількох систем. Погодинна – оплата праці залежно від кількості відпрацьованого часу і величини тарифної ставки. Розрізняють системи погодинної форми оплати праці: - проста погодинна - погодинно-преміальна Відрядна – оплата праці залежно від кількості виготовленої продукції і розцінок за одиницю виготовленої продукції. Вона поділяється на такі системи: - пряма відрядна (тарифна); - відрядно-преміальна; - відрядно-прогресивна; - непряма відрядна; - аккордна система. Фонд тарифної заробітної плати основних робітників () визначається за формулою (4.1): (4.1) де – сумарна розцінка на одиницю роботи, грн.; – кількість виконаних одиниць роботи, шт.; – кількість видів виробів. Розцінка () обчислюється за формулою (4.2): (4.2) де – трудомісткість на одну деталь, (хв.); – годинна тарифна ставка відповідного розряду. Розрахунок тарифної ставки першого розряду () проводиться за формулою (4.3): (4.3) де – мінімальна заробітна плата в державі (грн); – ефективний фонд часу за місяць, який знаходиться шляхом множення кількості робочих днів у місяці на тривалість зміни. Розв’язок: 1. Для того, щоб нарахувати заробітну плату* працівникам необхідно розрахувати годинні тарифні ставки та заповнити тарифну сітку за допомогою формули 4.3** у таблиці 4.1:
Таблиця 4.1 Тарифна сітка
2. Розрахунок заробітної плати основним працівникам проводиться за допомогою формули 4.2, таблиці 4.1, додатку 2 у таблиці 4.2.
Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників (відрядники)
3. Розрахунок заробітної плати допоміжним працівникам та адміністративному персоналу проводиться за допомогою даних таблиць 2.2, 4.1, 4.2, у таблиці 4.3.
Таблиця 4.3 Розрахунок місячної заробітної плати для допоміжних працівників та адміністративного персоналу (погодинники)
* Кількість допоміжних робітників по спеціальності визначається самостійно. ** згідно штатного розпису підприємства (додаток 7). 4. Розрахунок річного фонду оплати праці по категоріям персоналу проводиться за допомогою даних таблиць 2.2, 4.1, 4.2, 4.3 у таблиці 4.4: Таблиця 4.4 Зведена (за рік) відомість фонду заробітної плати за категоріями працівників
Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|