Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АПТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ





МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АПТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ

В аптечных организациях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, большинство работников выполняют работу, связанную с обслуживанием материальных и денежных средств.

С целью обеспечения сохранности складов имущества любой организации, в том числе аптечной, Трудовым Кодексом Республики Беларусь предусмотрена материальная ответственность работников.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю – это обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.

Условия привлечения работника к материальной ответственности

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий (схема 1).

 

 


При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

По объему (размеру) возмещаемого ущерба материальная ответственность подразделяется на два вида: полную и ограниченную (схема 2).

Руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных и денежных ценностей.
Работники – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности имущества, выданного нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса.
Когда ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей
Когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей имущества, выданного нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса
Когда ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам
Когда ущерб причинен преступлением
Когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности
Ограниченная (ст. 403 ТК)
Полная (ст. 404 ТК)
Виды материальной ответственности

 

Полная материальная ответственность на основании письменного договора

Полная по действующему законодательству является основным видом материальной ответственности и применяется в случаях, если законом, колдоговором или соглашением не установлена ограниченная ответственность.

Полная материальная ответственность наступает в случаях, когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. Заключение письменных договоров о полной материальной ответственности возможно при соблюдении ряда условий (схема 3).


Условия заключения письменных договоров о полной материальной ответственности

 
 

 

 


Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный преступлением

Согласно Трудовому кодексу работник также несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке преступлением. Доказательства, подтверждающие совершение такого деяния, должны быть установлены в порядке уголовного судопроизводства приговором суда или постановлением следственных органов.

Полная материальная ответственность в связи с причинением ущерба, вызванного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей имущества, выданного организацией работнику в пользование для осуществления трудового процесса

Материальная ответственность за порчу или уничтожение имущества (материалов, санитарной, специальной одежды и др.) наступает лишь тогда, когда это имеет место в ходе трудового процесса. Материальная ответственность в этих случаях может быть возложена также и на работников из числа должностных лиц, например, зав. отделом аптеки (аптечного склада) и других, если ущерб от порчи или уничтожения указанных ценностей причинен в результате неправильных служебных действий (бездействия) этих лиц.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АПТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ

В аптечных организациях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, большинство работников выполняют работу, связанную с обслуживанием материальных и денежных средств.

С целью обеспечения сохранности складов имущества любой организации, в том числе аптечной, Трудовым Кодексом Республики Беларусь предусмотрена материальная ответственность работников.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю – это обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.







Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.