Какую консультацию можно дать работнику?

по написанию контрольной работы по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО

Контрольная работа, как правило, завершает изучение курса юридической дисциплины, а её подготовка направлена на развитие и закрепление у студентов навыков глубокого, творческого и всестороннего анализа научной, учебной литературы, нормативно-правовых актов; на выработку навыков и умений грамотно, и убедительно излагать материал, четко формулировать свои мысли, делать соответствующие выводы.

Основные цели контрольной работы, заключаются: в практическом использовании студентами полученных знаний, обучении студентов правильно пользоваться критериями, умению правильно работать с источниками, в том числе с юридической литературой. Контрольная работа позволяет определить глубину усвоения студентами курса дисциплины и является формой отчётности. Контрольная работа может быть зачтена, в том случае, если студент, используя нижеприведённые методические указания, юридически грамотно составил план к выбранной теме, полностью раскрыл в процессе работы её содержание, осветил основные, связанные с темой контрольной работы проблемы, стоящие перед современной юридической наукой, смог чётко сформулировать свои выводы по рассматриваемой теме.

При подготовке контрольной работы необходимо обращать внимание не только на содержание, но и на оформление текста. Если содержание работы всегда несет на себе печать творческой индивидуальности автора, то ее оформление определяется данными методическими рекомендациями.

Тема контрольной работы посвящена рассмотрению одной из проблемы изучаемого курса.

По объему контрольная работа должна составлять от 12 до 17 страниц машинописного текста на листах формата А4 (для рукописного варианта - 20 страниц). Поля составляют: левое – 3 см., правое – 1,5 см., верхнее – 2 см., нижнее – 1,5 см. Работа выполняется шрифтом Times New Roman, 14 кегль. Интервал – полуторный. Сноски оформляются вниз страницы, имеют сквозную нумерацию, оформляются шрифтом Times New Roman, кегль 12.

Контрольная работа оформляется студентом аккуратно, с учетом требований, предъявляемых к литературной обработке научного труда. Рекомендуется следующая структура контрольной работы: введение (1-2 стр.), основная часть, состоящая из 2-3 вопросов (9-10 стр.), заключение (2-3 стр.), решение задачи (1 стр.) (если таковая имеется) список литературы, приложения.

Титульный лист контрольной работы оформляется по единому образцу. На второй странице помещают оглавление.

Во введении дается обоснование актуальности выбранной темы, раскрываются цели и задачи работы, кратко анализируется степень ее разработанности и правового урегулирования в настоящее время.

В основной части подробно раскрывается содержание темы на основе нормативно-правовых актов, учебников, учебных пособий, комментариев законодательства и научных статей в периодических изданиях, материалов судебной практики. Изложение каждого вопроса должно заканчиваться краткими выводами.

Заключение содержит краткую формулировку выводов по теме, практические рекомендации и предложения автора.

Решение задачи предполагает краткий, но полный ответ на поставленные в задаче вопросы, который должен быть аргументирован ссылками на соответствующие пункты, части, статьи нормативно-правовых актов.

В список литературы включаются все использованные автором в работе учебные пособия, научные статьи, нормативные правовые акты (с указанием полного названия, даты принятия, номера и источника официального опубликования). Источники перечисляются в следующей последовательности: на первом месте стоят нормативные акты по своей юридической силе, чем меньше юридическая сила нормативного акта, тем ниже он расположен в списке. За нормативными актами следует другая литература либо в алфавитном порядке, либо по годам издания. В последнем случае, чем старше издание, тем ниже оно расположено в списке.

При выполнении контрольной работы недопустимо использование менее пяти источников.

В качестве приложения к работе могут служить схемы, образцы документов, решения судебных органов.

Темы контрольных работ составлены в соответствии с рабочей программой и распределены по десяти вариантам. Номер Вашего варианта определяется последней цифрой в номере Вашей зачетной книжки. (Например, № зачетной книжки 35, соответственно, Ваш вариант контрольной работы № 5).

Контрольная работа проверяется преподавателем и оценивается «зачтено» или «не зачтено».

Задания для контрольной работы для студентов заочного отделения по дисциплине Трудовое право

Трудовое право как отрасль отечественного права. Предмет и метод трудового права.

Общая характеристика принципов трудового права.

Менеджеру по продажам Ванину организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой.

Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по продажам?

Понятие и содержание правоотношений в трудовом праве

Понятие субъектов трудового права. Классификация субъектов трудового права.

Иванова обратилась в районную службу занятости населения с просьбой о трудоустройстве. Ей было дано направление на местный нефтеперерабатывающий завод для оформления на должность оператора. Администрация завода направила Иванову на медосмотр и, узнав о ее беременности, отказала в приеме на работу.

Понятие и формы занятости. Правовая организация трудоустройства. Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными, их регистрация. Пособия по безработице. Порядок выплаты пособия.

Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Районная служба занятости снизила безработному Ильясову на 20 процентов пособие по безработице за то, что он отказался от общественных работ.

В каких случаях снижается, откладывается и прекращается выплата пособия по безработице? Куда Ильясов может обжаловать действие районной службы занятости?

Понятие, форма и содержание трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Работник прописан в городе Тула. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москва в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предполагает материальную ответственность.

Понятие и виды рабочего времени в трудовом праве. Нормы продолжительности рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени.

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Загидуллин бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяка, две бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Загидуллин вернулся на объект, что бы закончить как он объяснил, начатую работу. Здесь его и обнаружил управляющий трестом.

Через три дня после дачи письменных объяснений, Галкин и Загидуллин были уволены.

Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха.

Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения.

Федорова попросила руководителя уволить ее в связи с необходимостью ухода за пятилетним ребенком.

По какому основанию может быть уволена Федорова, и какую запись следует сделать в трудовой книжке?

Понятие заработной платы и ее функции. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в РФ. Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Надбавки и доплаты. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Нормы труда и сдельные расценки. Средний заработок и его исчисление.

Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 часов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оплачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Косарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал.

Понятие и общая характеристика дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего распорядка. Трудовые обязанности работника и работодателя. Стимулирование труда. Меры поощрения за добросовестный труд. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и ее виды. Дисциплинарный проступок: общая характеристика. Дисциплинарное взыскание. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Другие меры воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.

Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.

Понятие и сущность государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников.

Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора завода с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Семенов потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Понятие и виды трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры: понятие, причины их возникновения и подведомственность. Понятие коллективного трудового спора. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Заместитель начальника цеха по ремонту холодильников обратился в КТС завода с заявлением об отмене приказа директора, которым ему был объявлен выговор за необеспечение выполнения срочного заказа. Секретарь КТС отказалась принимать у него заявление, пояснив, что в КТС могут обращаться только рядовые сотрудники. Поскольку заявитель является руководящим работником, он должен свой трудовой конфликт решать в порядке подчиненности.

Дайте правовую оценку действиям секретаря КТС.

по написанию контрольной работы по дисциплине Банковское право

Тема контрольной работы посвящена рассмотрению одной из проблемы изучаемого курса. Выбор темы осуществляется студентом самостоятельно из списка предлагаемого преподавателем.

Титульный лист контрольной работы оформляется по единому образцу. На второй странице помещают оглавление.

Заключение содержит краткую формулировку выводов по теме, практические рекомендации и предложения автора.

При выполнении контрольной работы недопустимо использование менее пяти источников.

В качестве приложения к работе могут служить схемы, образцы документов, решения судебных органов.

Каждому студенту предлагается индивидуальное задание для выполнения контрольной работы в соответствии с вариантом, номер которого определяется по начальной букве в его фамилии (например, студент И ванов выполняет задание по варианту № 2).

Контрольная работа проверяется преподавателем и оценивается «зачтено» или «не зачтено».

1. Понятие и структура банковской системы Российской Федерации на современном этапе.

2. Небанковские кредитные организации в банковской системе России.

3. Иностранные банки, их филиалы и представительства в банковской системе Российской Федерации.

4. Понятие и правовое положение производных банковских образований (ассоциаций и союзов).

Махова обратилась в АКБ «Банкус» по поводу заключения договора банковского вклада. Ею и банком был заключен соответствующий договор, после чего Махова внесла вклад в размере 30 000 рублей под 20% годовых.

Через один год Махова пришла в Банк, чтобы снять деньги со счета. Банком ей была выдана сумма в размере 33 000 рублей, и банк сообщил, что в указанный период им в одностороннем порядке была изменена ставка процента по вкладам граждан с 20% до 10%.

Махова обратилась с исковым заявлением в суд о взыскании с АКБ «Банкус» 3 000 рублей процентов по договору банковского вклада, поскольку считала, что банк не вправе в одностороннем порядке изменять размер процентов по договору банковского вклада.