|
Основные правила поведения прокурорского работника во внеслужебной деятельности4. Во внеслужебной деятельности прокурорский работник: 4.1. Соблюдает правила общежития, уважает национальные и религиозные обычаи, культурные традиции, должен быть тактичным, выдержанным и эмоционально устойчивым. 4.2. В случае явного нарушения закона, очевидцем которого он являлся, принимает все предусмотренные законом меры для пресечения противоправных действий и привлечения виновных лиц к ответственности. 4.3. Не допускает использования своего служебного положения для оказания влияния на деятельность любых органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, в том числе неслужебного характера, в которых он прямо или косвенно заинтересован. 4.4. Пользуется свободой слова, вероисповедания, правом на участие в ассоциациях и объединениях, за исключением случаев, установленных законодательством. 4.5. Участвует в общественной деятельности, если она не наносит ущерба авторитету прокуратуры Российской Федерации и не препятствует осуществлению прокурорским работником своих профессиональных обязанностей. Ответственность прокурорского работника за нарушение требований настоящего Кодекса 5.1. За нарушение положений настоящего Кодекса руководителем органа прокуратуры лично или при необходимости в присутствии трудового коллектива к прокурорскому работнику могут быть применены следующие меры воздействия: устное замечание; предупреждение о недопустимости неэтичного поведения; требование о публичном извинении. 5.2. Нарушение прокурорским работником норм Кодекса, выразившееся в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Заключительные положения 6.1. Соблюдение прокурорским работником норм настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. 6.2. Настоящий Кодекс вступает в силу с даты его утверждения Генеральным прокурором Российской Федерации.
http://www.genproc.gov.ru/documents/orders/document-14294/ ссылка.
КОДЕКС ЧЕСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ НАРКОКОНТРОЛЯ
Гражданин Российской Федерации, избравший профессию сотрудника органов наркоконтроля, добровольно возлагает на себя обязанность следовать положениям настоящего Кодекса. Сотрудник предан своему Отечеству, защищает его интересы и безопасность, чтит и неукоснительно соблюдает Конституцию Российской Федерации и иные законы. Любовь к Родине, веность долгу – приоритетные начала деятельность сотрудника органов наркоконтроля. Сотрудник уважает и защищает права и свободы человека и гражданина, независимо от его происхождения, национальности, социального статуса, политических, религиозных и мировоззренческих убеждений, дорожит духовными и нравственными ценностями. Честность, порядочность и безупречная репутация - основа доверия граждан к сотруднику. Использование сотрудиком служебного положения в корыстных целях недопустимо. В интересах службы сотрудник постоянно совершенствует свою квалификацию и профессиональную подготовку, стемится быть всесторонне развитым и высокообразованным, использует в работе отечественный и зарубежный опыт борьбы с наркопреступностью и преступностью в целом. Сотрудник сохраняет и приумножает лучшие традиции правоохранительных органов Российской Федерации: патриотизм, товарищество и взаимопомощь, мужество, самопожертвование и высокий профессионализм. Выполняя свои служебные обязанности, сотрудник действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, проявляя при этом рештельность и самоотверженность. Долг руководящего состава органов наркоконтроля - умело сочетать требовательность с заботой о подчинённых, знать их деловые и моральные качества, являться для них примером, передавать свои знания и накопленный профессиональный опыт, обеспечивать их социально-правовую защиту, окружать вниманием ветеранов и семьи сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей. Соблюдая настоящий Кодекс чести, сотрудник поступает по велению своей совести, вносит вклад в укрепление и процветание России.
http://fskn.gov12.ru/workgov-detail.htm?page_id=3 ссылка
Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы I.Общие положения 2. 1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (далее - Кодекс) основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга. 3. 2. Кодекс основан на положениях: 4. Конституции Российской Федерации; 5. Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от 12.12.1996); 6. Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11.05.2000 NR (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих); 7. Федерального закона от 27.07.2007 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31); 8. Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", ст. 4437; 2006, N 29, ст. 3123; 2007, N 49, ст. 6070; 2011, N 1, ст. 31); 9. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; 10. Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного 23.12.2010 президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции; 11. иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. 12. Соблюдение основных положений Кодекса дает право сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие) на уважение, доверие и поддержку в служебной и повседневной деятельности со стороны коллег, граждан и общества в целом. 13. 3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на службу в уголовно-исполнительную систему (далее - УИС), знакомится с положениями Кодекса. 14. 4. Настоящий Кодекс служит следующим целям: 15. установлению нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего; 16. формированию единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения; 17. воспитанию высоконравственной личности сотрудника и федерального государственного гражданского служащего, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали; 18. регулированию профессионально-этических проблем взаимоотношений, возникающих в процессе служебной деятельности; 19. соблюдению этических норм поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего в повседневной жизни; 20. выработке у сотрудника и федерального государственного гражданского служащего потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения; 21. выступает средством формирования позитивного облика компетентного поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего. 22. 5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудником и федеральным государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей. 23. 6. Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к государственной службе, в том числе к службе в УИС, в общественном сознании. Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|