Раздел 3. Основные опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.

Раздел 3. Основные опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.

Аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

· Условия труда по гигиеническим критериям

· Травмобезопасность рабочего места

· Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

ü выявляют вредные и опасные производственные факторы;

ü проводят оздоровительные мероприятия;

ü устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

ü определяют страховой взнос работодателя на обязательное соц.страхование от несчастных случаев и проф.заболеваний;

ü проводят сертификацию работ по охране труда.

Рабочее место» и «рабочая зона».

Рабочее место – все места (место), где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ).

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся мес­та постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Понятие об условиях труда. Безопасные условия труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ст.209 ТК РФ).

При определении класса условий труда производятся инструментальные замеры характеристик микроклимата на рабочих местах.

Условия труда подразделяются на четыре класса:

• оптимальные условия труда (1 класс);

• допустимые условия труда (2 класс);

• вредные условия труда (3 класс);

• опасные (экстремальные) условия труда (4 класс).

Безопасные условия труда (1 и 2 класс) – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст.209 ТК РФ).

Шум.

Воздействуя на организм человека, шум может вызвать изменения в центральной нервной системе, из-за чего происходит развитие профессиональных заболеваний.

Меры по снижению шума:

- снижение шума в источнике.

- звукоизоляция помещений, оборудования,

- звукопоглащение,

- гигиеническая оценка приборов, оборудования, устройств,

-специальные глушители,

-антифоны, беруши, шлемы,

-проведение медицинских осмотров.

Вибрация.

Источники:

-машина,

- агрегат,

- транспортирующее устройство,

-транспортное средство.

Последствия воздействия:

· «онемение» конечностей,

· слабость в кисти руки,

· судороги,

· потеря чувствительности кожи,

· окостенения сухожилий мышц,

· отложения солей.

Защита от вибрации:

- организационные мероприятия (рациональная организация труда),

- технические меры

· балансировка вращающихся частей,

· виброгашение – установление на фундаменты, применение амортизаторов, прокладок

· виброизоляция,

· использование СИЗ и спецодежды.

- медико-профилактические мероприятия (гимнастические упражнения, массаж конечностей, проведение медицинских осмотров, витаминотерапия).

Средства защиты.

Средства защиты работающих подразделяют на две категории:

♦ средства коллективной защиты;

♦ средства индивидуальной защиты.

К средствам коллективной защиты относятся:

• вентиляция, очистка, кондиционирование воздуха;

• осветительные приборы, светозащитные устройства, светофильтры;

• звукозащитные устройства;

• виброизолирующие;

• теплоизолирующие устройства, устройства обогрева и охлаждения;

• устройства защитного заземления, зануления;

• знаки безопасности и т.п.

Борьба с пылью.

Аспирационные системы – системы для очистки воздуха производственных помещений от пыли. Они включают устройства для забора воздуха в местах образования пыли (зонты, отсасывающие панели) и пылеулавливающие аппараты, в которых происходит очистка воздуха от пыли. Укрываются места над дробилками, на пересыпах при транспортировке, грохоты сухого рассева угля и т.д.

Иногда устанавливают тканевые фильтры, которые задерживают пыль на поверхности фильтрующей ткани, через которую пропускают запыленный воздух. В рукавных тканевых фильтрах пыль удаляется периодическим вытряхиванием рукавов и продувкой ткани в обратном направлении.

Бывает мокрое пылеподавление.

СИЗ.

Средство индивидуальной защиты (СИЗ) – для отдельного работника. СИЗ подразделяются на 12 классов - для отдельных частей тела.

• костюмы изолирующие;

• СИЗ органов дыхания: респираторы; противогазы; самоспасатели;

· одежда специальная защитная: тулупы, халаты; костюмы, брюки, комбинезоны,

жилеты, фартуки;

• СИЗ ног: сапоги, ботинки, бахилы; боты, щитки, наколенники, портянки;

• СИЗ рук: рукавицы, перчатки, налокотники;

• СИЗ головы: каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, косынки;

• СИЗ лица: щитки защитные лицевые;

• СИЗ глаз: очки защитные, щитки, маски;

• СИЗ органов слуха: противошумные наушники, шлемы, вкладыши;

• СИЗ от падения с высоты и другие предохранительные средства: канаты, тросы и пояса; жилеты и вспомогательные портупеи; лебедки, страховочные и спасательные тали; подъемники, стропы, карабины; треноги;

• средства дерматологические защитные: защитные; очистители кожи; репаративные средства;

• средства защитные комплексные: автономный защитный индивидуальный комплект с принудительной подачей очищенного воздуха АЗИК.

Приобретение СИЗ производится за счет средств работодателя.

СИЗ должны иметь российские сертификаты соответствия. СИЗ выдаются с записью в личную карточку работника.

13. Сроки службы основных СИЗ:

для рабочих поверхности:

• костюм, сапоги – 1 год;

• зимний костюм – 1,5 года;

• белье – 6 мес.;

• каска – 2 года.

для подземных рабочих:

• костюм 9 мес.;

• сапоги – 1 год (для проходчиков – 9 мес.);

• резиновые сапоги – 6 мес.;

• зимний костюм – 2 года;

• белье - 6 мес.;

• каска – 2 года.

14. Травмоопасные факторы:

- движущиеся предметы, механизмы или машины;

- электрический ток;

-агрессивные и ядовитые химические вещества;

-нагретые или охлажденные элементы оборудования, поверхности, перерабатываемое сырье;

-повреждения, полученные при падении человека или на человека.

ЛПП

Выдается:

в дни фактического выполнения работы, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня;

Выдача ЛПП производится:

• в виде горячих завтраков;

• перед началом работы;

• в обеденный перерыв (по согласованию с Роспотребнадзором)

Молоко.

Норма - 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Предоставляется - в дни фактической занятости на работах.

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Допускается замена молока:

- равноценными пищевыми продуктами с согласия работников и с учетом мнения выбранного профсоюзного органа;

- на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты;

- деньгами.

Раздел 3. Основные опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.

Аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

· Условия труда по гигиеническим критериям

· Травмобезопасность рабочего места

· Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

ü выявляют вредные и опасные производственные факторы;

ü проводят оздоровительные мероприятия;

ü устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

ü определяют страховой взнос работодателя на обязательное соц.страхование от несчастных случаев и проф.заболеваний;

ü проводят сертификацию работ по охране труда.

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: