|
Порядок розроблення інноваційної політики. ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Розробляючи інноваційні стратегії, необхідно врахувати такі їх особливості: 1. Стратегії підприємств перебувають під впливом змін у навколишньому середовищі. Вони можуть формувати ці зміни своїм активиим впливом або відгукнутися у формі реакції (стратегії 2. Стратегії дають можливість встановити, яким чином можна ввести в дію наявний потенціал з урахуванням існуючих і очікуваних у майбутньому сильних і слабких сторін з тим, щоб виконати наміри підприємства. 3. Стратегії підприємства дають лише загальний напрям, за яким розвивається підприємство. Тому вони мають доповнюватися заходами тактичного порядку. 4. Мета стратегій підприємства — формування стійкого потенціалу успіху з урахуванням його переваг Зазначені особливості відображаються в технології їхнього розроблення та оцінювання. У загальному вигляді порядок розроблення інноваційної політики підприємства, тобто її технологію можна подати таким чином: Стратегічний діагноз Стратегічний аналіз
Формування стратегії Оцінка програм
Реалізація стратегії Стратегічний контроль Центральне питання технології розроблення інноваційної політики — прийняття стратегічних рішень на альтернативній основі. До об'єктивно необхідних компонентів цього підходу належать: параметри рішення, альтернативи рішення, цільова настанова. Без них утрачається зміст цієї процедури в цілому. 1. Параметри рішення — загальні характеристики стану" системи, ~шД потребують урахування при виборі рішення. Розрізняють екзогенні та ендогенні параметри рішення: а) екзогенні (зовнішні) — це показники, що характеризують параметри підприємства, що змінюються під впливом чинників зовнішнього середовища (правові і соціальні норми, технічні знання, потреби населення, ціна на виробничі чинники, ціна та якість конкуруючої продукції); б) ендогенні (внутрішні) — параметри, що характеризують внутрішній стан підприємства (виробнича потужність, кваліфікація робітника тощо). Роль параметрів рішення виявляється у взаємодії з альтернативами рішення. 2. альтернативи рішення —це можливості продовження політики підприємництва, з яких особа, що приймає рішення, може в даній ситуації зробити вибір. Наприклад, тільки поява нових конкурентів на ринку: зниження ціни, збільшення кошторису витрат на рекламу, розширення асортименту й ін. Параметри рішення обмежують зону (діапазон) альтернатив. Наприклад, узгодження ціни з новим конкурентом не є альтернативою рішення, тому що це порушення антимонопольного законодавства. Висновок: параметри рішення скорочують суму ймовірних, у прищипі можливих альтернатив рішень до суми реально здійсненних. 3.Цільова постанова. Після узгодження альтернатив рішення з параметрами рішення звичайно залишається ще достатньо велика кількість реально існуючих (здійсненних) альтернатив (у тому числі альтернатива нічого не робити). Цільова настанова особи, що приймає рішення, визначає, яку альтернативу рішення з множини реально здійсненних, варто вибрати і «пустити в діло». Наприклад, мета зберегти певну частку ринку при появі нових конкурентів. Тоді використовуються менш агресивні альтернативи, такі, як «збільшення кошторису витрат на рекламу», а не «боротьба цін». Слід зазначити і найхарактерніші невдачі стратегічних процедур, до яких належать: —нереальні планові завдання; —неправильна оцінка ресурсів; —відсутність зобов'язань керівного складу щодо реалізації стратегії. Існує обов'язковий каталог питань, на які потрібно одержати відповіді при проведенні так званого «стратегічного діалогу» від, трьох керівних ланок підприємства: керівництва фірмою, відповідальних за рішення оперативних завдань, штабу планування. Основні питання з такого каталогу: 1.Чи забезпечить стратегія стійкі переваги в конкуренції? 2.Наскільки реалістичні головні планові завдання? З.Чи існують гарантії реалізації стратегії відносно необхідних ресурсів і спроможностей керівного персоналу? 4.Чи є стратегія достатньо зваженою оргаащйно і процесуальне? 5.Наскільки невідчутна стратегія стосовно визначених змін (наприклад, чинники ризику)? 6.Наскільки гнучкою є стратегія? 7.Чи веде стратегія до підвищення економічного потенціалу підприємства або СГО? Будь-яка стратегія буде визнана успішною тільки в тому випадку, якщо отримані в процесі її реалізації результати будуть максимально наближені до запланованої мети. Тому стратегічний план завжди містить як обов'язковий елемент сферу оперативних завдань, що забезпечують практичну цілісність і завершеність реалізації стратегічного задуму, тобто його втілення. Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|