|
|
Административное воздействие на работников: анализ управленческих технологийВведение 1. Система управленческих технологий 2. Административные методы воздействия на персонал 3. Преимущества и недостатки использования административных методов Заключение Список использованных источников и литературы Тема 8. Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации Введение 1. Понятие государственной кадровой политики 2. Цели, задачи и принципы государственной кадровой политики 3. Современная кадровая ситуация и особенности реализации государственной кадровой политики Заключение Список использованных источников и литературы Тема 9. Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях Введение 1. Место и роль линейных руководителей на предприятии 2. Функции менеджера по персоналу 3. Особенности взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях Заключение Список использованных источников и литературы Тема 10. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организации Введение 1. Понятие кадровой политики организации 2. Формирование кадровой стратегии 3. Взаимосвязь кадровой стратегии и кадровой политики в организации Заключение Список использованных источников и литературы Тема 11. Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения Введение 1. Внешние и внутренние источники привлечения персонала 2. Интернет как средство поиска потенциальных сотрудников 3. Возможности и ограничения поиска персонала по Интернету Заключение Список использованных источников и литературы Тема 12. Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации Введение 1. Понятие информационной системы 2. Использование информационных систем для работы с персоналом 3. Аналитический обзор современных информационных систем по человеческим ресурсам Заключение Список использованных источников и литературы Тема 13. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управление персоналом Введение 1. Основные подходы к управлению персоналом 2. Нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом 3. Правовое обеспечение управления персоналом организации Заключение Список использованных источников и литературы Тема 14. Разработка и реализации эффективной стратегии управления персоналом Введение 1. Понятие стратегии управления персоналом 2. Основные этапы разработки стратегии управления персоналом 3. Повышение эффективности реализации стратегии управления персоналом Заключение Список использованных источников и литературы Тема 15. Маркетинг персонала в современных организациях Введение 1. Понятие и современные маркетинговые технологии обеспечения организации персоналом 2. Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала 3. Основные этапы маркетинга персонала в современных организациях Заключение Список использованных источников и литературы Тема 16. Лизинг персонала: опыт и проблемы использования Введение 1. История возникновения и юридические аспекты лизинга персонала в организации 2. Причины использования временного персонала 3. Преимущества и недостатки лизинга персонала в организации Заключение Список использованных источников и литературы Тема 17. Исторические формы вербовки работников Введение 1. Основные направления и источники формирования персонала на предприятии 2. Исторические формы привлечения и вербовки персонала 3. Особенности формирования персонала на современном предприятии Заключение Список использованных источников и литературы Тема 18. Поступление на работу: анализ технологий самоменеджмента Введение 1. Понятие и сущность самоменеджмента 2. Основные формы и методы поступления на работу 3. Использование технологий самоменеджмента при поступлении на работу Заключение Список использованных источников и литературы Тема 19. Методы отбора персонала в организации и их результативность Введение 1. Критерии и методы отбора персонала в организации 2. Факторы, влияющие на отбор кандидатов 3. Результативность отбора персонала Заключение Список использованных источников и литературы Тема 20. Особенности отбора управленческого персонала в организации Введение 1. Понятие управленческого персонала 2. Сущность и цели процедуры отбора управленческого персонала в организации 3. Методы отбора управленческого персонала в организации и особенности их использования Заключение Список использованных источников и литературы Тема 21. Процедуры найма руководителей и менеджеров, риск в решении о найме работников Введение 1. Понятие, формы и методы подбора и найма персонала 2. Процедуры найма руководителей и менеджеров 3. Хедхантинг и риск при найме руководящих работников организации Заключение Список использованных источников и литературы Тема 22. Оценка потребности и мотивации работников к обучению Введение 1. Понятие развития и обучения работников в организации 2. Оценка потребности в обучении персонала 3. Определение эффективности обучения персонала Заключение Список использованных источников и литературы Тема 23. Социальная адаптация нового работника в коллективе Введение 1. Понятие и виды социальной адаптации 2. Факторы, влияющие на социальную адаптацию молодых специалистов 3. Роль руководителя в процессе социальной адаптации работника Заключение Список использованных источников и литературы Тема 24. Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии Введение 1. Понятие адаптации работника на предприятии 2. Система профессиональной адаптации 3. Основные этапы организационной адаптации Заключение Список использованных источников и литературы Тема 25. Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп Введение 1. Понятие рабочей группы организации 2. Процесс взаимодействия рабочих групп в организации 3. Оптимизация структуры взаимодействия рабочих групп Заключение Список использованных источников и литературы Тема 26. Внутрифирменные учебные центры: опыт эффективной деятельности Введение 1. Понятие и предназначение внутрифирменных учебных центров 2. Основные направления деятельности внутрифирменных учебных центров 3. Повышение эффективности внутрифирменных учебных центров Заключение Список использованных источников и литературы Тема 27. Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем Введение 1. Понятие и виды мобильности персонала в организации 2. Мобильность персонала как способ решения кадровых проблем организации 3. Меры по сокращению текучести персонала Заключение Список использованных источников и литературы Тема 28. Производственные, экономические, психологические, правовые аспекты аттестации персонала Введение 1. Сущность и цели проведения аттестации на предприятии 2. Основные аспекты аттестации персонала 3. Особенности аттестации государственных служащих Заключение Список использованных источников и литературы Тема 29.   Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...  Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...  Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...  ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|