|
ЗВІТНА ДОКУМЕНТАЦІЯ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРАКТИКИСтр 1 из 2Следующая ⇒
Після закінчення терміну практики студенти звітують про її результати перед відповідальною кафедрою. Підведення підсумків за результатами комплексної практики з фаху здійснюється шляхом здачі диференційованого заліку. При виконанні комплексної практики з фаху студенти подають на відповідальні кафедри звіти з практики, де висвітлюють всі розділи програми практики та додатки до них. Крім цього, студенти подають матеріали про виконання індивідуального завдання. По змісту та обсягу звіт по практиці повинен відповідати вимогам практики і відображати всі види робіт, передбачені навчально-методичними документами. Звіт перевіряється керівником від бази практики, що завіряє запис в кінці звіту і підпис (завірений печаткою підприємства). Звіт з практики разом з щоденником передається на кафедру, де реєструється та рецензується керівником практики від університету. Захищається звіт в комісії, яка призначається завідувачем відповідальної за проведення практики кафедри. За результатами захисту звіту виставляється диференційована оцінка. Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри фінасів.
ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ СТУДЕНТУ
Згідно з рішенням відповідальної кафедри студент отримує при виїзді на практику індивідуальне завдання. Тематика завдання формується у відповідності з тематикою кафедральних науково-дослідних робіт та дипломних робіт студентів. Виконання індивідуального завдання передбачає зміст і обробку економічної інформації згідно з розробленою тематикою та виконання інших видів робіт за дорученням кафедри. Метою виконання індивідуальних завдань є: - набуття студентами навичок самостійної роботи зі збору, обробки практичного матеріалу та узагальнення її результатів шляхом підведення підсумків та внесення пропозицій; - стимулювання прагнень студентів до науково-дослідної роботи; - розвиток здібностей критичного, творчого підходу до вирішення проблем; - сприяння формуванню власної думки при оцінці конкретних господарських ситуацій та прийнятті управлінських рішень. Індивідуальні завдання повинні носити характер програми наукових досліджень, їх необхідно чітко сформулювати. За змістом індивідуальні завдання можуть охоплювати певне коло питань програми практики або мати конкретний напрямок. Виконане індивідуальне завдання студент подає на відповідальну кафедру разом із звітом з практики.
ПЕРЕДДИПЛОМНА ПРАКТИКА Функції, завдання, вміння фахівця освітньо-кваліфікаційного Рівня «Бакалавр» Виробничі функції, типові завдання діяльності фахівця освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» та вміння, якими він повинен володіти наведені в таблиці 8.1.1. Таблиця 8.1.1 Функції, завдання, вміння фахівця освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр»
Мета практики Мета переддипломної практики - закріпити і поглибити теоретичні і практичні навики студентів по блоку питань комплексної практики з фаху, передбачених освітньо-кваліфікаційною характеристикою бакалавра спеціальності 6.030508 ”Фінанси і кредит” напрямку підготовки 0305 – „Економіка і підприємництво”. Тематичний план переддипломної практикив сільськогосподарських підприємствах, в торгівельних та промислових компаніях аграрного сектору наведено в таблиці 8.1. Таблиця 8.1. Тематичний план переддипломної практики в сільськогосподарських підприємствах, в торгівельних та промислових компаніях аграрного сектору
Зміст практики
8.1. Організація грошових розрахунків підприємства Вивчити порядок розрахунків підприємства з постачальниками і обслуговуючими організаціями по окремих видах матеріальних цінностей і послуг, інших розрахунків, що застосовуються на підприємстві (факторингових, клірингових тощо). Описати процес готівкових та безготівкових розрахунків на підприємстві, зазначити форми безготівкових розрахунків. Ознайомитися з порядком розрахунків, своєчасністю розрахунків, санкціями за порушення розрахункової, платіжної і договірної дисципліни.
8.2. Грошові надходження підприємства Ознайомитись зі складом грошових надходжень на підприємстві, джерелами їх надходження: від реалізації основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів, оренди, операцій з цінними паперами, валютними операціями, від здійснення страхових операцій, застосування фінансових санкцій, бюджетних дотацій, субсидій, субвенцій. Навести структуру формування виручки від реалізації продукції підприємства (в схематичному і табличному виді). Ознайомитись із рівнем і ефективністю організації фінансової діяльності на підприємстві. 8.3. Формування і розподіл прибутку пыдприємства Ознайомитися з фінансовою звітністю (ф.№2 «Звіт про фінансові результати»), проаналізувати структуру джерел формування прибутку, процес та методику визначення валового і чистого прибутку на підприємстві. Визначити напрямки використання прибутку на підприємстві. 8.4. Обігові кошти підприємства Ознайомитися зі структурою обігових коштів і джерел їх формування. За даними річних звітів підприємства (ф.№1 «Баланс») розрахувати їх темпи приросту за досліджений період, дослідити стан оборотних активів та проаналізувати їх динаміку. Визначити ступінь забезпечення господарства власними і прирівняними до них засобами, їх цільове використання, відповідність фактичних залишків товарно-матеріальних цінностей і витрат по видах нормативів, причини відхилень, оборотність оборотних коштів. Визначити показники оборотності оборотних коштів. 8.5. Основні засоби та фінансування їх відтворення на підприємстві Вивчити структуру та групи основних засобів на підприємстві, порядок їх придбання та списання. Навести приклад розрахунку амортизації та балансової вартості основних засобів з врахуванням коефіцієнту індексації. Ознайомитись із методами формування і напрямками використання амортизаційного фонду на підприємстві. Розрахувати і навести показники абсолютної та відносної ефективності капітальних вкладень. Ознайомитись з рівнем розвитку лізингових відносин на підприємстві. 8.6. Аналіз фінансового стану підприємства Ознайомитись з внутрішнім станом і структурою активів підприємства, які формуються за рахунок власних і прирівняних до них джерел (акціонерний капітал, пайові внески, прибуток від основної діяльності, цільові надходження і фінансові ресурси, які мобілізуються на фінансовому ринку в результаті операцій з цінними паперами) і позичених (кредитів банку, позичок, кредиторської заборгованості). Навести горизонтальний, вертикальний, трендовий аналіз стану активів підприємства, розрахувати і проаналізувати наступні коефіцієнти: коефіцієнт зносу основних засобів; коефіцієнт оновлення; коефіцієнт вибуття; коефіцієнт швидкої ліквідності; коефіцієнт абсолютної ліквідності; коефіцієнт фінансування; коефіцієнт маневреності власного капіталу; коефіцієнт платоспроможності (автономії); коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами; коефіцієнт оборотності активів (сукупного капіталу); коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості; коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості; строк погашення дебіторської заборгованості; строк погашення кредиторської заборгованості; коефіцієнт оборотності запасів (в оборотах); коефіцієнт оборотності основних засобів (фондовіддача); коефіцієнт оборотності власного капіталу; коефіцієнт рентабельності продукції; коефіцієнт рентабельності діяльності; коефіцієнт рентабельності власного капіталу; період окупності власного капіталу; коефіцієнт рентабельності активів; коефіцієнт прибутковості акцій; коефіцієнт дивідендного доходу; коефіцієнт виплати дивідендів.(Додаток А)
8.7. Податкова політика на підприємстві Дослідити структуру і порядок здійснення платежів підприємства в бюджет (податок на прибуток, податок на прибуток фізичних осіб, ПДВ, акцизний збір, мито, ФСП і інше), їх розрахунок. Прикласти податкові декларації та розрахунки з підприємства в додатки звіту. Дослідити порядок формування і використання джерел соціального страхування і пенсійного фонду. ФОРМИ І МЕТОДИ КОНТРОЛЮ Робота практиканта з виконання програми практики контролюється керівниками практики від підприємства та викладачами відповідних кафедр. Практикант повинен дотримуватися режиму роботи та правил внутрішнього розпорядку на підприємстві - базі практики. Студент-практикант веде щоденник, у якому коротко описує зміст виконаної роботи за кожний день, вносить відповідні записи. Після закінчення практики керівник практикою від підприємства виставляє в щоденник студента загальну оцінку за чотирибальною шкалою («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»), яка характеризує обсяг знань та навиків, отриманих студентом за час проходження практики, сумлінність його ставлення до виконання програми практики. Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|