ПОЛЕЗНОЕ

Как развить коммуникабельность Почему могут возникнуть ссоры между супругами, в то время как их отношения кажутся прочными Почему появляется страх? Как стать богатым и отойти от дел молодым Советы от доктора Айболита «Как быть здоровым» Как сделать приглашение правильно Точка зрения. Как сделать сотрудника вовлеченным? Лень и как с ней бороться. Психологические аспекты Способов заработать с помощью internet Лекции по Основам предпринимательства Последнее добавление

КАТЕГОРИИ

Тема 9. РЫНОК ТРУДА. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДА

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 13Следующая ⇒

ЗАДАНИЯ

173. В Екатеринбурге закрывается завод, производивший военную технику. Главный инженер Петров вот уже полгода не может найти новое место, потому что слишком много высококвалифицированных специалистов его профиля высвободились в результате конверсии. Рабочий Иванов ждал месяц, пока откроется строительный кооператив, где заработок его удовлетворяет. Нормировщица Сидорова решила, что для нее лучше получать пособие по безработице и вести жизнь домохозяйки. Вообще в Екатеринбурге трудно найти работу из-за сокращения производства в тяжелой промышленности. О каких формах безработицы идет речь в этом примере? В каких случаях следует считать безработицу добровольной, а в каких – вынужденной? Какая из известных: вам форм безработицы в ближайшие годы останется проблемой номер один для экономической политики России?

Речь идет о добровольной безработице. Добровольная безработица - это когда человек добровольно не работает чтобы получить денежную компенсацию. Эта проблема очень актуальна в наше время, т. к. они живут на эту компенсацию

174. В 1933 году, в период самого глубокого за всю историю США кризиса, названного Великой депрессией, президент Ф. Д. Рузвельт предпринял неординарный шаг: Законом о восстановлении национальной промышленности запрещалось любое преследование деятельности профсоюзов, в том числе дискриминация членов профсоюзов при приеме на работу. Данный закон с тех пор известен как «Хартия вольностей рабочего класса Америки». Как вы считаете, каковы были ближайшие и долгосрочные последствия решения президента Рузвельта? Способствовало ли оно или затруднило выход экономики США из кризиса?

Я считаю способствовало,потому что профсоюзы помогали выходу из кризиса. последствиями могли быть бунты,мятежи,так как члены профсоюза были участниками политических кружков и отстаивали каждый свои позиции.

Также,могла быть и положительная сторона. профсоюзы могли своей деяельностью поднять и продвинуть экономику.

175. Какая зависимость существует между структурой рынка труда, объемом занятости и платой за труд? Может ли государство косвенно влиять на занятость без привлечения высвобождающихся работников на государственные предприятия?

Через механизм(структуру) рынка труда устанавливается уровень занятости населения и оплаты труда. Рынок труда выполняет функцию сбалансированного распределения рабочей силы в соответствии со спросом и предложением. Только рынок в состоянии определить действующую цену способности производить полезный эффект и долю каждого участника производственного процесса. Он является способом справедливого социального распределения. Рынок труда определяет общественную необходимость количества и качества затраченного труда, воплощенного в производственном продукте, являясь регулятором трудовой мотивации высокопроизводительности труда. Существует самонастройка механизма распределения рабочей силы-состязательность между работниками за лучшее.

ТЕСТЫ

(выберите правильный ответ и обоснуйте его)

176. Кривая спроса на труд со стороны фирмы-монопсониста не совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении.

Да Нет

177. Определите, какая из следующих ситуаций приводит к более высокому уровню равновесной ставки заработной платы:

а) на конкурентном рынке труда действуют фирмы, являющиеся конкурентами на рынке готовой продукции;

б) на рынке труда действует фирма-монопсония, являющаяся конкурентной на рынке готовой продукции;

в) на рынке труда на стороне предложения действует сильный профсоюз;

г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия: работодатель – монопсонист и профсоюз – монополист.

178. Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать дополнительных рабочих на рынке труда до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство:

а) Р х MP_L =W; в) Р х MP_L = MRC_L;

б) MR x MP_L = MRC_L; г) верно б) и в).

179. Фирма, обладающая монопольной властью на рынке продукции, но являющаяся конкурентной на рынке факторов производства, будет:

а) нанимать больше рабочей силы, чем конкурентные фирмы, но будет платить более низкую заработную плату;

б) нанимать меньше рабочей силы и платить более низкую заработную плату по сравнению с конкурентными фирмами;

в) нанимать больше рабочей силы и платить более высокую заработную плату по сравнению с конкурентными фирмами;

г) нанимать меньше рабочей силы и платить такую же заработную плату, как и конкурентные фирмы.

180. Если предельная норма замещения досугом потребительских благ превышает величину реальной заработной платы, работнику следует:

а) увеличить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

б) уменьшить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

в) увеличить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров;

г) уменьшить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров.

181. Какое из следующих утверждений справедливо относительно теории человеческого капитала:

а) данная теория описывает эксплуатацию менее квалифицированных работников более квалифицированными;

б) теория человеческого капитала объясняет различия в заработной плате объемом инвестиций в человеческий капитал;

в) эта теория проводит аналогию между профессионалом и эксплуататором-капиталистом;

г) нет правильного ответа.

ЗАДАЧИ

182. Функция полезности работника имеет вид U = С ^1/2 L /^1/2, где С – количество потребительских благ; L – свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении равна 20 руб./час. Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2. Определите объем предложения труда работником в день.

_____________________________________________________________________________

183. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, имеет вид Q = 12 L – L ², 0 ≤ L ≤ 6, где L – количество использованного труда (работников/день) и Q - выпуск за день. Цена на продукцию фирмы составляет 1 долл. за единицу. Рынок труда конкурентен.

А) Начертите функцию спроса фирмы на труд.

Б) Сколько работников будет нанято по ставке 4 долл./день?

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

184. Фирма является продавцом продукции на конкурентном рынке, на котором установилась равновесная цена p = 5. На рынке труда, на котором фирма нанимает работников, также господствует совершенная конкуренция. Технология, используемая фирмой, характеризуется производственной функцией Q(L, К) = 2 L ^1/2 + 3 К, где Q – объем производства продукции фирмой; L и К - объемы используемых труда и капитала соответственно. Вычислите эластичность спроса фирмы на труд по ставке заработной платы.

_____________________________________________________________________________

185. Если работник получает доходы только от труда, то при заработной плате 16 руб./час его досуг (H) составляет 17 часов в день. Государство вводит новую систему социального обеспечения, согласно которой безработным выплачивается пособие в размере 112 руб./день. Если же человек начинает работать, он теряет право на получение пособия. Как введение этой системы повлияет на предложение труда работником?

До введения системы социального обеспечения работник получал доход:I=6(24-4)=16(24-17)=112.система социального обеспечения предлагает ему тот же самый доход.человек предпочтет не работать вообще поскольку его доход не изменяется,а досуг возрастает и следовательно,благосостояние возрастет. Таким образом, предложение труда сократится до 0.

186. Фирма платит работнику 2000 руб./час за работу в течение первых 40 часов в неделю и 3000 руб./час за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 часов в неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2200 руб./час независимо от отработанного времени. Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится. С какой из двух сторон вы согласитесь?

бюджетное ограничение 2 проходит через точку первоначального равновесия(118.110),в которой кривая безразличия U1 касается бюджетного ограничения 1.значит,бюджетное ограничение 2 является секущей изначальной кривой безразличия U1.следовательно,новая кривая безразличия U2,которая касается бюджетного ограничения 2,лежит выше U1.поэтому благосостояние работника увеличивается,хотя он станет зарабатывать меньше.следовательно,обе стороны правы.

_____________________________________________________________________________

187. Условия спроса на конкурентном рынке труда характеризуются уравнением w _d = 10 – 1/5 L, а предложения – w_S = 2 + 1/450 L ², где w – почасовая ставка заработной платы; L – количество человекочасов за данный промежуток времени. Найдите экономическую ренту работников.

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

188. На рынке труда действует профсоюз, максимизирующий экономическую ренту своих членов, т.е. дополнительный (избыточный) доход, получаемый членами профсоюза (разницу между фактически полученными доходами и минимальным (резервированным) объемом доходов, которым необходимо обеспечить членов профсоюза, чтобы они были согласны работать). Предложение труда задано функцией w = – 5 + 3 L. Спрос на труд задан функцией L = 50 – 0,5 w. Найдите w, L. На сколько ставки заработной платы и объема занятости отличаются от аналогичных показателей при совершенной конкуренции на рынке труда?

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

189. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы Q (L _i) = 16 L _i– L _i², где L _i – объем труда, используемого данной фирмой, 0 < L _i < 8. В отрасли действует 10 идентичных конкурентные фирм. Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией Р= 10 – Q, где Q – отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке. Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

190. Единственным работодателем на рынке труда является фирма - совершенный конкурент на рынке продукта (цена продукта равна 2 у. е.), производственная функция которой имеет вид Q = 50 L - 0,25 L ² (0 ≤ L ≤ 100). Фирма практикует дискриминацию то половому признаку при найме на работу. Предложение труда мужчин описывается функцией L_s = -20 + 2 W, а женщин – L_s= 1 0 + 0,5 W. Определите:

А) сколько женщин и мужчин будет принято на работу? Какова будет ставка заработной платы для мужчин и для женщин?

Б) какова была бы ставка заработной платы и сколько женщин и мужчин было бы нанято, если бы фирма не могла применять дискриминацию рабочей силы по половому признаку?

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

ПРОБЛЕМЫ

(подготовьте письменные ответы на следующие вопросы)

191. В последнее время все чаще звучит требование индексации заработной платы работников бюджетной сферы, а также пенсий и пособий. Какие принципы лежат в основе предлагаемой системы индексации? Обсудите их состоятельность и возможные последствия индексации с точки зрения экономической теории.

В последнее время все чаще звучит требование индексации заработной платы работников бюджетной сферы, а также пенсий и пособий. Какие принципы лежат в основе предлагаемой системы индексации? Обсудите их состоятельность и возможные последствия индексации с точки зрения экономической теории.

Индексация — это механизм повышения денежных доходов населения, который дает возможность частично или полностью возмещать рост потребительских цен на товары и услуги (ст. 1 Закона об индексации

Регулируют этот процесс два документа — Закон об индексации и Порядок № 1078. В контексте системного подхода можно выделить несколько основных принципов индексации денежных доходов, заложенных в этих документах.

Принцип 1 Право на индексацию наступает, когда ИПЦ*, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации — 101 %.

Принцип 2 Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц Часть зарплаты, превышающую прожиточный минимум, не индексируют.

Принцип 3 Индексируют только зарплатные выплаты, которые носят постоянный характер. Средний заработок (отпускные, больничные и пр.), а также другие выплаты не индексируют.

Принцип 4 Месяц, в котором происходит повышение зарплаты, считают базовым месяцем для расчета ИПЦ нарастающим итогом.

Принцип 5 Чтобы определить фиксированную сумму индексации, зарплату учитывают в части постоянных составляющих (оклад, доплаты и надбавки) в расчете за полный отработанный месяц.

Принцип 6 Если лицо работает неполное рабочее время, сумму индексации (ее фиксированную величину) определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени

Принцип 7 Особые условия исчисления ИПЦ нарастающим итогом, а также начисления сумм индексации действуют для:

· вновь принятых работников

· работников, переведенных на другую должность или на работу в другое учреждение

· работников, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет

· работников, которые одновременно обучаются и получают стипендию

работников-совместителей

192. Какие аргументы можно привести за и против профсоюзного движения? Применимы ли они к анализу профсоюзного движения в современной России?

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы.

Профсоюз — это объединение работников, обладающее правом на ведение

переговоров с предпринимателем от имени и по поручению

своих членов. Цель профсоюза — максимизация заработной платы

своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных

выплат и льгот. На конкурентном рынке труда профсоюзы действуют двояким образом. Они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: