|
II. Порядок проведения проверки выпускных квалификационных работ на объем заимствования с использованием системы «Антиплагиат»6. Выпускная квалификационная работа является заключительным этапом проведения государственной итоговой аттестации и выполняется в форме, устанавливаемой основной образовательной программой, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования, по соответствующему направлению подготовки или специальности высшего образования. 7. Выпускная квалификационная работа подлежит обязательному размещению в электронно-библиотечной системе филиала и проверке на объем заимствования, в том числе содержательного, выявления неправомочных заимствований. 8. Доступ к полным текстам ВКР должен быть обеспечен в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом изъятия сведений любого характера, которые имеют действительную или потенциально коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, в соответствии с решением правообладателя. 9. Ответственными за проверку выпускных квалификационных работ обучающихся на наличие заимствования, неправомерного заимствования и необоснованного цитирования в системе «Антиплагиат» и за передачу ВКР в общую библиотеку филиала для размещения в ЭБС филиала являются научные руководители. 10. Проверка текстов ВКР обучающихся на уникальность осуществляется с использованием системы «Антиплагиат» в целях повышения качества организации и эффективности образовательного процесса, уровня дисциплины обучающихся, контроля степени самостоятельности выполнения ими работ, а также соблюдения обучающимися прав интеллектуальной собственности граждан и юридических лиц. 11. Система «Антиплагиат» - это сервис проверки текстов на уникальность, позволяющий определить степень самостоятельности выполнения письменных работ обучающимися в филиале и выявить заимствованную информацию. 12. Под термином «заимствование, неправомерное заимствование и необоснованное цитирование» в настоящем Положении подразумевается использование в письменной работе чужого текста, опубликованного в бумажном или электронном виде, без ссылки на источник или со ссылками, но когда объем и характер заимствований ставят под сомнение самостоятельность выполненной работы или одного из ее основных разделов. III. Порядок использования системы «Антиплагиат» 13. Проверка ВКР обучающихся в системе «Антиплагиат» является обязательной. 14. Научный руководитель ВКР обязан предупредить обучающегося о проверке работы на наличие заимствования, неправомерного заимствования и необоснованного цитирования, допустимых пределах заимствований. 15. Обучающийся предоставляет научному руководителю, вместе с окончательным вариантом ВКР, ее электронную версию для проверки в системе «Антиплагиат». Методическую помощь научным руководителям при проверке ВКР в системе «Антиплагиат» оказывают сотрудники научно-исследовательского и редакционно-издательского отделения. На основании полученных при проверке данных научный руководитель подготавливает справку за своей подписью с указанием процента показателя количества заимствований (приложение) и вкладывает ее в дипломную работу. 16. Научный руководитель принимает решение о представлении ВКР для допуска к предзащите и защите с учетом результатов проверки на объем заимствований при наличии в ней не менее 50% оригинального текста. 17. Если работа содержит менее 50% оригинального текста, она должна быть возвращена обучающемуся на доработку и пройти повторную проверку не позднее, чем через 5 календарных дней со дня ее возврата. 18. Если после окончательной проверки в системе «Антиплагиат» ВКР содержит менее 50% оригинального текста, она не допускается к защите в текущем учебном году. IV. Подготовка и размещение выпускных квалификационных работ в электронно-библиотечной системе филиала 19. Размещение выпускных квалификационных работ в электронно-библиотечной системе филиала возможно только с согласия выпускника. 20. ВКР, допущенные к защите, передаются научным руководителем на дисках в общую библиотеку филиала. Каждый файл должен содержать следующую информацию, заносимую в последствии в библиотечный каталог: фамилию, имя, отчество обучающегося; название работы; фамилию, имя, отчество научного руководителя; текст работы; результаты технической проверки на наличие заимствований. 21.Сотрудники отделения информационно-технического обеспечения учебного процесса размещают ВКР в электронно-библиотечной системе, установленной на сервере филиала, в режиме ограниченного просмотра в течение трех рабочих дней с момента ее получения.
Обсуждено и одобрено на заседании Методического совета филиала «22» декабря 2015 г., протокол №5. Обсуждено и одобрено на заседании Совета филиала «25» декабря 2015 г., протокол №5. Приложение к Положению Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России о порядке проверки выпускных квалификационных работ на объем заимствования и их размещения в электронно-библиотечной системе
СПРАВКА
о проверке выпускной квалификационной работы слушателя 5 курса 1 взвода младшего лейтенанта полиции Иванова А.В. «Уголовная ответственность за незаконный оборот оружия» в автоматизированной системе анализа текстов «Антиплагиат»
Я, доцент кафедры уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права, полковник полиции И.П. Семченков, подтверждаю, что выпускная квалификационная работа слушателя 5 курса 1 взвода Иванова А.В. «Уголовная ответственность за незаконный оборот оружия» проверена в автоматизированной системе анализа текстов «Антиплагиат» на наличие заимствований и скрытого цитирования. Проверкой установлено, что итоговый показатель оригинальности составляет 54,86%.
доцент кафедры уголовного права, криминологии и уголовно-исполнительного права полковник полиции И.П. Семченков
«27» мая 2015 г.
Положение Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России об осуществлении образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает цель, содержание и структуру дополнительных профессиональных программ[20], порядок зачисления, права и обязанности слушателей, порядок проведения итоговой аттестации, порядок выдачи документов о квалификации, оценку качества и организации освоения ДПП. 2. Положение подлежит применению всеми кафедрами и другими структурными подразделениями филиала, обеспечивающими реализацию образовательной деятельности, по соответствующим ДПП. 3. ДПП - это совокупность учебно-методической документации, регламентирующей цели, содержание и реализацию образовательного процесса по повышению квалификации и по профессиональной переподготовке сотрудников МВД России. 4. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. №499 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"; приказомМВД России от 31 марта 2015 г. №385 "Об утверждении порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации"; Уставом Санкт-Петербургского университета МВД России, утвержденного приказом МВД России от 15 мая 2015 г. №603; Положением о Калининградском филиале Санкт-Петербургского университета МВД России, утвержденном приказом Санкт-Петербургского университета МВД России от 14 июля 2015 г. №477. 5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации ДПП (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. В структуре программы повышения квалификации должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения. Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 6. Филиал осуществляет обучение по ДПП согласно ежегодному Плану дополнительного профессионального образования сотрудников МВД России. II. Цель, содержание и структура дополнительной профессиональной программы 7. Целью ДПП является обучение, гарантирующее удовлетворение потребности органов внутренних дел в своевременной и качественной подготовке сотрудников различных должностных категорий. Содержание реализуемой ДПП и (или) отдельных ее компонентов (дисциплин-модулей), стажировок должно быть направлено на достижение целей программы и планируемых результатов ее освоения. 8. Содержание реализуемой ДПП должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9. Структура ДПП включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, рабочие программы дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы. 10. Формы обучения и сроки освоения ДПП определяются филиалом. Срок освоения ДПП должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов. 11. При реализации ДПП организацией может применяться форма организации образовательной деятельности, основанной на модульном принципе предоставления содержания образовательной программы и использовании различных образовательных технологий. 12. Образовательная деятельность обучающихся предусматривает следующие виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, круглые столы, мастер-классы, деловые игры, ролевые игры, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Обсуждено и одобрено на заседании Методического совета филиала «22» декабря 2015 г., протокол №5. Обсуждено и одобрено на заседании Совета филиала «25» декабря 2015 г., протокол №5. Приложение №1 к положению Калининградского филиала СПбУ МВД России о об осуществлении образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам
УТВЕРЖДАЮ Начальник УМВД России по г. Калининграду
полковник полиции
Ю.М. Куртев ____.________.2015 г.
ПЛАН СТАЖИРОВКИ Ф.И.О.сотрудника_________________________________________________ Ученая степень, ученое звание, специальное звание, должность_________ ______________________________________________________________ Подразделение ___________________________________________________ Цель стажировки ________________________________________________ Место прохождения стажировки ____________________________________ Срок стажировки ________________________________________________
Подпись сотрудника ______________________________ Согласовано Начальник подразделения __________________ ФИО ___.__________. 2015 г. Приложение №2 к положению Калининградского филиала СПбУ МВД России о об осуществлении образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам
УТВЕРЖДАЮ Начальник УМВД России по г. Калининграду
полковник полиции
Ю.М. Куртев ____.________.2015 г.
ОТЧЕТ о прохождении стажировки ________________________________________________________________ (должность, наименование структурного подразделения, ученая степень, ученое звание, специальное звание, ФИО) Место прохождения стажировки____________________________________ Срок стажировки ________________________________________________ За время прохождения стажировки изучены следующие вопросы и получены соответствующие результаты: ______________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Вывод по результатам стажировки ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________ подпись сотрудника _______________ дата составления
Приложение №6 к приказу Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России от ___._______.20___. №____
Положение Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России [22] о порядке ускоренного обучения по образовательным программам высшего образования
I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года № 1367; Уставом федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский университет МВД России»[23]; Положением о Калининградском филиале федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский университет МВД России»[24]; иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными актами Филиала. 2. Настоящее Положение разработано в целях нормативно-правового обеспечения порядка перевода на ускоренное обучение и реализации обучающимися права на обучение по индивидуальным учебным планам. 3. Под ускоренным обучением в настоящем Положении понимается процесс освоения образовательной программы высшего образования по индивидуальному учебному плану, в том числе по индивидуальному учебному плану для групп обучающихся, в более короткие сроки по сравнению со сроком получения высшего образования по образовательным программам в соответствии с образовательным стандартом. 4. Ускоренное обучение может реализовываться Филиалом для лиц, обучающихся по индивидуальному учебному плану, в том числе по индивидуальному учебному плану для групп обучающихся на факультете заочного обучения[25], утвержденному Советом филиала. 5. Индивидуальный учебный план – это учебный план, обеспечивающий освоение основной образовательной программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося. Индивидуальный учебный план разрабатывается на весь период обучения и включает в себя все виды учебной деятельности, предусмотренные основным учебным планом.
Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|