ЭКОНОМИКА ФИРМЫ (ОРГАНИЗАЦИИ)

Обсуждена на заседании Ученого Совета финансово-кредитного факультета, протокол № 4 от 17 марта 2009г.

Обсуждена на заседании Ученого Совета факультета экономики предприятий, протокол № 6 от 16 апреля 2009г.

Утверждена Научно-методическим Советом института, протокол № 87 от 2 ноября 2009г.

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения для подготовки бакалавров по направлению 080100.62 «Экономика», Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования России от 25.03.03 № 1154.

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к общему минимуму содержания и уровня подготовки бакалавров по направлению 080100.62-«Экономика», утвержденного Министерством образования Российской Федерации 25 апреля 2000 г., учебным планом предусмотрена практика в объеме 8 недель (48 рабочих дней), в том числе 4 недели - учебная практика и 4 недели - преддипломная практика.

Государственный образовательный стандарт предусматривает, что «учебная практика должна быть нацелена на закрепление, расширение и углубление полученных теоретических знаний по одной или группе изучаемых дисциплин, приобретение практических навыков самостоятельной работы, выработку умений применять их при решении конкретных экономических вопросов».

Программа учебной практики предусматривает закрепление, расширение и углубление полученных студентом теоретических знаний по группе базовых дисциплин направления: Экономика фирмы, Экономика труда, Маркетинг, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет. Целью практики является ознакомление с работой экономических и финансовых служб организаций и изучение их взаимосвязи с учреждениями финансово-кредитной, налоговой, страховой и других систем.

В ходе преддипломной практики, в соответствии с ГОС, для подготовки бакалаврской работы студент должен изучить методические, инструктивные и нормативные материалы, специальную фундаментальную и периодическую литературу, собрать, систематизировать и обобщить первичные материалы по вопросам, разрабатываемым при выполнении бакалаврской работы, а также провести самостоятельные расчеты и анализ необходимых экономических показателей.

Программа практики одинакова для студентов, обучающихся по всем профессионально-образовательным программам (ПОП). Примерное распределение времени на изучение отдельных разделов практики представлено в приложении 1.

При этом следует иметь в виду, что, в зависимости от темы бакалаврской работы, при составлении индивидуального календарно-производственного плана студенту совместно с руководителем практики от кафедры следует предусмотреть время по соответствующим разделам на изучение и сбор материалов для бакалаврской работы.

В институте организация прохождения практики студентами осуществляется кафедрами, деканатами и отделом маркетинга. Практика студентов проводится в соответствии с договором, который институт заключает с организацией - базой практикой. Оформление договоров на практику возложено в институте на отдел маркетинга. Он может учесть желание студента пройти практику в выбранной им организации. В этом случае для заключения договора студент должен в установленный деканатом срок принести письмо от этой организации, в котором руководством подтверждается готовность принять студента на практику и обеспечить ему необходимые условия для ее прохождения (в соответствии с программой практики). Письмо должно быть завизировано соответствующей кафедрой, осуществляющей руководство практикой данного студента, и сдано в отдел маркетинга.

Если письмо с базы практики не принесено, то по согласованию с отделом маркетинга студент направляется для прохождения практики в организации, с которыми у института заключены соответствующие договора.

Закрепление баз практики, сроки прохождения и руководитель практики от института устанавливаются приказом ректора.

Каждый студент, направляемый на практику, получает в отделе маркетинга следующий комплект документов:

1) договор с организацией на прохождение практики;

3) бланк календарно - производственного плана прохождения практики;

Кроме того, каждый студент получает программу практики в библиотеке.

Календарно-производственный план должен составляться студентом совместно с руководителями практики от института и от базы практики в соответствии с программой практики. Он должен учитывать специфику данной организации, календарные сроки выполнения заданий, последовательность перемещения студента по рабочим местам для выполнения программы в полном объеме. Календарно-производственный план заполняется студентом и подписывается руководителями практики от института и от организации.

Дневник практики является отчетным документом, подтверждающим прохождение студентом практики. В нем фиксируется ежедневное фактическое выполнение заданий календарно-производственного плана, что заверяется непосредственным руководителем практики от предприятия по данному разделу.

Организация и учебно-методическое руководство практикой студентов со стороны института осуществляется соответствующими кафедрами (приложение 1), которые выделяют для каждой базы преподавателя-руководителя.

Общий руководитель практики от организации определяется руководителем этой организации. Могут быть выделены руководители практики и на отдельных рабочих местах.

Преподаватель-руководитель практики от кафедры обязан:

- совместно с руководителем практики от организации разработать календарно-производственный план работы студента;

- принимать меры к обеспечению практикантов со стороны организации рабочими местами и необходимыми бытовыми условиями;

- консультировать студентов по вопросам практики, ведению дневников и составлению отчетов о проделанной работе;

- проверять выполнение календарно-производственного плана студента и качество работы;

- проверить отчет по практике и принять его защиту.

Руководитель практики от организации обязан:

- обеспечить каждого студента рабочим местом, а также квалифицированным руководством на рабочих местах. Давать необходимые консультации и разъяснения практикантам, требовать своевременное и доброкачественное выполнение порученных работ в точном соответствии с программой и календарно-производственным планом;

- в ходе практики проверять качество выполняемой работы студентами, достоверность материалов для отчета о практике;

- нести ответственность за соблюдение студентом правил техники безопасности;

- по окончании практики проверить отчет о практике и дать письменную характеристику по работе каждого практиканта.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

Работа каждого студента проводится по календарно-производственному плану, разработанному совместно с руководителями практики от баз практики и кафедры. В нем указывается перечень вопросов для изучения, рабочее место студента и количество рабочих дней, отводимых на выполнение каждого раздела программы практики и отдельных тем.

- пользоваться всеми данными организации и нормативными актами, определяющими организацию работы экономических служб;

- иметь рабочее место в одном из подразделений организации на время прохождения практики;

- обращаться за консультацией по всем вопросам к любому работнику экономических служб организации и преподавателям кафедры, осуществляющей руководство практикой;

- выступать с предложениями по совершенствованию экономической работы организации.

- приступить к практике в точно установленный срок;

- соблюдать правила внутреннего распорядка, требования трудового законодательства наравне со всеми работниками;

- полностью выполнять работы, предусмотренные календарно-производственным планом;

- точно и своевременно выполнять указания руководителей от базы практики и кафедры;

- вести дневник по установленной форме, в котором отражается содержание выполняемой работы, а при возможности и ее объем. Записи в дневнике заверяются руководителем практики от организации;

- составить отчет о практике и представить на соответствующую кафедру в установленный срок.

Студент, не выполнивший в полном объеме программу практики, считается не выполнившим учебный план и подлежит отчислению.

По результатам прохождения практики каждый студент должен составить отчет в соответствии с КПП и защитить его на кафедре.

- календарно-производственный план, подписанный руководителями практики;

- дневник прохождения практики, заверенный руководителем от базы практики;

- развернутая характеристика о работе студента с балльной оценкой, подписанная руководителем практики от организации. В характеристике необходимо отразить уровень теоретической и практической подготовки студента, степень добросовестности его отношения к выполнению программы и соблюдению трудовой дисциплины, оценку эффективности прохождения практики для организации, а также предложения по совершенствованию организации практики;

- приложения в виде отдельных документов, расчетов, данных из отчетов.

Практика начинается с общего ознакомления с базовой организацией, ее организационной структурой, техникой и технологией производства. В этих целях руководитель практики от организации проводит с практикантами экскурсию по цехам, рабочим местам и другим службам, подробно объясняя функцию каждого из них.

В разрезе отдельных учебных дисциплин в соответствующих службах организации необходимо изучить следующие вопросы или выполнить задания.

Изучить тип организационной структуры управления, применяемой в организации (механистическая, органическая), целесообразность применения, преимущества и недостатки того или иного вида. Привести схему структуры управления организацией. Перечислить функции экономических и других функциональных служб организации, показать взаимосвязь звеньев управления по вертикали и горизонтали.

Описать организацию управления цехом, участком, привести организационную структуру управления цехом, участком.

Рассмотреть применяемую систему информационного обеспечения управления, документооборота, дать краткую характеристику. Изучить направления развития организационных структур управления.

3.1. Сущность и основные понятия маркетинга

Изучить цели, принципы и функции маркетинга, применяемые в организации. Оценить концепции маркетинга в данной организации. Рассмотреть объекты и субъекты маркетинговой деятельности. Перечислить основные элементы и инструменты маркетинга. Раскрыть методы маркетинговой деятельности данной организации. Изучить среду маркетинга.

При изучении вопросов данного раздела программы практики студент должен в отделе организации труда и заработной платы, в отделе кадров, отделе обучения персонала организации ознакомиться с применяемой первичной документацией, формами текущей и годовой отчетности по труду, используемыми нормативно-справочными материалами и отразить в своем отчете основные методы расчета и анализа трудовых показателей.

Изучить формы оплаты труда в организации и систему мотивации в целом. Охарактеризовать тарифную систему, применяемые тарифные сетки для различных профессий рабочих и отдельных категорий работающих.

Изучить и отразить в отчете принципы установления должностных окладов, надбавок к ним для руководителей и специалистов.

Дать анализ динамики фонда оплаты труда и средней зарплаты по категориям персонала.