Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Тема 6. Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация





Понятие систем заработной платы. Основные уровня отношений между работниками и работодателями. Классификация систем заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

Вопросы для самопроверки

1. Перечислите классы систем заработной платы.

2. Приведите примеры, когда дополнительная заработная плата равна или почти равна основной.

 

Тема 7. Применение сдельных и повременных форм заработной платы

Условия, влияющие на применение той или иной формы и системы оплаты труда. Степень детализации нормирования труда и форм его осуществления. Влияние роста уровня механизации, требований к качеству продукции на изменение форм о платы труда.

Вопросы для самопроверки

1. Какие системы оплаты труда чаще всего используются для производственных рабочих на полиграфических предприятиях?

2. Приведите примеры степеней детализации нормирования труда.

 

Тема 8. Поощрительные системы. Премирование за основные результаты работы

Основные виды поощрительных выплат. Премии за основные результаты работы. Методика определения экономической эффективности систем премирования.

Вопросы для самопроверки

1. Сформулируйте основные причины экономической неэффективности методик премирования.

2. Обоснуйте экономическую эффективность или неэффективность премирования за дополнительные результаты работы.

Тема 9. Доплаты, надбавки и единовременные премии и вознаграждения

Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Единовременные премии и вознаграждения.

Вопросы для самопроверки

1. Приведите пример системы доплат и надбавок, которая позволит эффективно стимулировать работников полиграфического предприятия.

2. С какими условиями единовременных премий и награждений вы знакомы?

 

Тема 10. Социальная защита населения

Социальная защита – сущность, направления и механизм действия. Малообеспеченность: понятие, измерение, формы. Социальная защита и преодоление бедности. Совершенствование системы социальной защиты. Социальная защита в зарубежных странах.

Вопросы для самопроверки

1. Что такое система приоритетов государственной политики?

2. Что такое социальная защита?

3. Что такое социальные трансферты?

Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в зарубежных странах

Системы регулирования заработной платы. Формы заработной платы. Новые направления в организации распределительных отношений в странах с рыночной экономикой.

Вопросы для самопроверки

1. Приведите примеры наиболее прогрессивных систем регулирования заработной платы, используемых за рубежом.

Контрольная работа

И методические указания по ее выполнению

В соответствии с учебным планом (ФГОС ВПО 3-е поколение) по дисциплине «Политика доходов и заработной платы» бакалавры-заочники выполняют контрольную работу.

Целью контрольной работы является закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине, умения пользоваться учебной литературой, грамотное изложение вопроса по существу и по стилю.

Контрольная работа предусматривает 14 вариантов, бакалавр выбирает номер варианта в соответствии со своим номером в списке с 1го по 14ый, для 15го и последующего номеров – снова начиная с 1го варианта.

В ходе выполнения контрольной работы бакалавры должны при помощи рекомендуемой литературы изучить теоретические основы политики доходов и заработной платы.

Контрольная работа состоит из трех теоретических вопросов. Важным этапом выполнения контрольной работы является изучение рекомендованной литературы, самостоятельное и творческое изложение материала.

В контрольной работе предусматривается наличие введения, где дается обоснование актуальности темы и определяется цель работы, а также ее задачи.

Работа завершается библиографическим списком и приложениями к работе (если они использовались).

Вариант 1

1. Предмет, содержание и значение дисциплины «Политика доходов и заработной платы».

2. Уровень жизни: понятие и факторы, его определяющие. Компоненты и индикаторы, характеризующие уровень жизни.

3. Структура доходов населения: их классификация.

 

Вариант 2

1. Роль доходов от собственности и предпринимательской деятельности в системе распределительных отношений при переходе к рынку.

2. Методические основы наблюдения за динамикой уровня жизни населения.

3. Прожиточный минимум: состав, виды и использование в политике доходов и заработной платы. Опыт регулирования доходов в развитых капиталистических странах.

 

Вариант 3

1. Основные направления государственного регулирования доходов в России.

2. Методы государственного регулирования доходов.

3. Понятие, цели, задачи организационной политики доходов.

 

Вариант 4

1. Механизм регулирование заработной платы.

2. Современные системы заработной платы.

3. Воздействие политики доходов на функционирование организаций.

 

Вариант 5

1. Заработная плата, как элемент дохода работника.

2. Факторы формирования заработной платы.

3. Функции, элементы и принципы организации заработной платы, их взаимосвязь.

 

Вариант 6

1. Сущность и элементы тарифной модели.

2. Нормирование труда, тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка, тарифная ставка.

3. Понятие систем заработной платы.

 

Вариант 7

1. Классификация систем заработной платы.

2. Применение сдельных и повременных форм заработной платы

3. Основные виды поощрительных выплат.

 

Вариант 8

1. Премии за основные результаты работы.

2. Методика определения экономической эффективности систем премирования.

3. Доплаты и надбавки к основной заработной плате.

 

Вариант 9

1. Социальная защита – сущность, направления и механизм действия.

2. Малообеспеченность: понятие, измерение, формы.

3. Социальная защита и преодоление бедности.

Вариант 10

1. Совершенствование системы социальной защиты.

2. Социальная защита в зарубежных странах.

3. Системы регулирования заработной платы в зарубежных странах

 

Вариант 11

1. Формы заработной платы в зарубежных странах

2. Новые направления в организации распределительных отношений в странах с рыночной экономикой.

3. Реальные доходы населения и реальные располагаемые доходы: понятия, измерение, динамика.

 

Вариант 12

1. Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.

2. Государственные минимальные социальные стандарты: понятие, принципы и задачи применения в политике доходов и заработной платы.

3. Дифференциация доходов населения, оценка, социальные последствия.

 

Вариант 13

1. Использование потребительских корзин в политике доходов и заработной платы, их виды и структура.

2. Использование зарубежного опыта социального партнерства в регулировании доходов и заработной платы.

3. Использование опыта развитых стран в разработке мер по защите доходов населения от инфляции.

 

Вариант 14

1. Международные нормы и социальные стандарты, используемые в политике доходов и заработной платы.

2. Политика доходов в отношении учащейся молодежи.

3. Социальные трансферты: виды, структура, роль в политике доходов и заработной платы.

 

Рекомендуемая литература

1. Золотухин О.И. Политика доходов и заработной платы курс лекций. – СПб: ГУАП, 2010.

2. Кокин Ю.П. Политика доходов и заработной платы: учебно-методическое пособие. – М.: Издательство РАГС, 2011.

3. Комаров М.П. Основные аспекты государственной политики доходов: учебное пособие. – М.: МАТИ, 2011.

4. Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Политика доходов и заработной платы: учебное пособие. – Омск: Издательство ОмГТУ, 2011.

 

Корпоративные финансы







Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.