Институт менеджмента и внешнеэкономической деятельности

Институт менеджмента и внешнеэкономической деятельности

Методические указания к выполнению контрольных работ для студентов, обучающихся по направлению 080500.62 “C” “Менеджмент” заочной формы обучения

Печать трафаретная. Усл. печ. л.. Заказ Тираж экз.

1 Содержание дисциплины в соответствии с программой

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Предмет и задачи организации. Элементы теории организации. Место теории организации в системе наук. Организация и менеджмент. Содержание организации как специальной области знаний. Представление об организации как функции менеджмента. Понятие об организации как первичном звене хозяйствования экономической системы. Роль и функции организации в экономике.

Тема 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

Формирование “классической школы” организации. Основные этапы развития теории и практики организации в России. Современные организационные концепции в общей теории менеджмента и условия их реализации. Бенчмаркинг – организационная концепция обеспечения конкурентоспособности. Проблемы и пути развития организаций в России.

Понятия общей теории систем и системного подхода в современной науке. Определение системы. Виды систем. Естественные и искусственные системы. Сущность системной концепции менеджмента и ее роль в развитии организации. Основные понятия и принципы системного подхода к организации. Понятие организационной системы и системные признаки организаций. Разновидности организационных систем. Иерархическая структура организационных систем. Внешняя и внутренняя среда организации.

Значение классификации организаций для эффективного менеджмента. Социальные и хозяйственные организации. Основные определения термина “организация”, организация как система и как процесс. Формальные и неформальные организации. Признаки, отражающие целевые функции организаций: характер сочетания научной и производственной деятельности, характер осуществляемых процессов деятельности, число стадий делового процесса и пр. Признаки, отражающие формы организации деятельности: широта профиля деятельности, организационный тип производства, концентрация и кооперирование, специализация и пр.

Тема 5. Организационно-правовые формы организаций.

Организация и государственная система. Понятие организационно-правовой формы и ее значение для функционирования организации. Признаки дифференциации организационно правовых форм. Признаки юридического лица. Разновидности и особенности функционирования коммерческих и некоммерческих организаций.

Тема 6. Законы и принципы организационной деятельности.

Законы как категории рациональной организации. Закон синергии. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание. Закон развития организации. Закон композиции и пропорциональности. Закон информированности и упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Специфические законы социальной организации.

Принципы рациональной организации процессов деятельности: принципы статической и динамической организации, принципы рационализации.

Тема 7. Субъекты и объекты организационной деятельности.

Понятие объектов организаторской деятельности. Иерархическая структура объектов организаторской деятельности. Предметные и функциональные области организаторской деятельности. Виды процессов как объектов организации. Понятие, структура и особенности субъектов организаторской деятельности. Профессиональные и квалификационные требования к субъектам организаторской деятельности.

Субъект управления как источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решение (ЛПР). Принятие решений субъектом организационной деятельности. Классификация управленческих решений. Сущность и особенности организационного управленческого решения.

Понятие и содержание организационной культуры. Типы организационной культуры. Характеристики и функции организационной культуры. Принципы формирования культуры организации. Адаптация организационных систем и культур к условиям внешней среды и внутренним изменениям функционирования. Развитие организационной культуры.

Система управления организацией. Задачи управления современной деловой организацией. Структурная функция организации. Понятие, разновидности и элементы организационных структур. Процедуры

структурирования организаций: образование подразделений, формирование иерархии, централизация и децентрализация.

Структура управления и ее виды. Линейные, линейно-штабные, смешанные структурыуправления: понятие, характеристика, условия применения и требования к менеджменту. Понятие производственной структуры и ее разновидности. Функциональные, дивизиональные, матричные, проектные структуры, сетевые организации: понятие, характеристика, условия применения и требования к менеджменту.

Сущность процессов труда и процессов управления в организации. Понятие делового (производственного) процесса в организации: определение, назначение. Признаки классификации процессов в организации. Элементы и структура делового процесса в организации.

Организация процессов на предприятии: формы организации (концентрация, специализация, комбинирование и кооперирование), принципы построения и методы организации деловых процессов. Выбор и применение методов (поточного, партионного и единичного) организации деловых процессов. Организационные типы производственных систем (единичный, серийный, массовый). Виды и формы поточного производства. Особенности расчета параметров различных видов поточных линий.

Тема 11. Проектирование организационных систем.

Методы изучения и анализа организационного состояния. Оценка организационного уровня предприятия, ее роль в обеспечении его конкурентоспособности.

Сущность, условия и принципы организационного проектирования. Содержание организационного проектирования предприятий: стадии, этапы, методы. Порядок разработки проектов: разработка концепции проекта, планирование проектов.

Задачи и содержание макропроектирования (концептуального проектирования) организаций. Порядок и методы исследования объектов и масштабов деятельности организации, выбора организационно-правовой формы предприятия, определения его места расположения. Экономическое обоснование организационного проекта.

Главные признаки организации: внешние и внутренние.

Обособленность и самостоятельность организаций.

Основные профилирующие и экономические процессы, управление, информация.

Схемы линейно-функциональных (штатных) систем управления, дивизиональных, матричных, сетевых и др., особенности применения.

Какую роль в организациях играют люди, цели, управление.

Основные показатели синергетического эффекта (личностные, групповые, для организации в целом)

Проблемы индивидуализации, распределения синергетического эффекта.

Стремление организации к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования трудовых и материальных ресурсов.

Оценка способности организации к выживанию.

Динамичность и приспособляемость (адаптируемость) организаций к рынку и требованиям общества.

Формирование законов самосохранения эффективных организаций, условия их нарушения.

Различия организаций по происхождению (первичные и вторичные, корпоративные, ассоциативные).

Основные признаки корпоративных и индивидуалистических организаций.Признаки бюрократизма.

Различия организаций по механизму функционирования, признаки механистических и органических организаций.

Объединение людей в первичные и вторичные группы.

Связь понятия социальной организации с понятием коллектива.

Деловые социальные организации, работающие в условиях рыночных отношений, характерных для современных условий России.

Виды, функции и источники финансирования социальных организаций.

Э кономические и правовые определения хозяйственной организации, их сходства и различия.

Цели, функции и признаки хозяйственных организаций.

Примеры корпоративных и рыночных отношений в организациях.

Примеры практики функционирования таких организаций.

Частные пенсионные фонды, медицинские, страховые, их финансирование.

Примеры практики функционирования таких организаций.

9. Народнохозяйственные и производственно-социальные комплексы.

Примеры практики функционирования таких организаций.

1. Волкова, К. А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: справ. пособие/ К. А. Волкова. – М.: Экономика, 1990. – 448 с.

2. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях/ Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2003. – 400 с.

3. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда/ Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2001. – 448 с.

4. Гибсон, Дж. Организации: Поведение. Структура/ Дж. Гибсон. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 660 с.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2, 3. – СПб.: Питер, 2002. – 576 с.

6. Грачев, М. В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации/ М. В. Грачев. – М.: Дело, 1993. – 208 с.

7. Десслер, Г. Управление персоналом/ Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2004. – 799 с.

8. Зудина, В. Т. Организация управленческого труда: учеб. пособие/ В. Т. Зудина. – М.: Инфра-М, 1997. – 256 с.

9. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления/ Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов.– М.: Дело, 1993. – 304 с.

10. Исайчева, Е. А. Энциклопедия трудовых отношений/ Е. А. Исайчева. – М.: Альфа-пресс, 2007. – 920 с.

11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда/ А. Я. Кибанов. – М.: Экзамен, 2003. – 480 с.

12. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение/ А. И. Кочеткова. – М.:ЗАО “Бизнес-школа” Интел-Синтез, 2001. – 512 с.

13. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование/ А. И. Кочеткова. – М.: Дело, 2003. – 944 с.

14. Латфуллин, Г.Р.Теория организации: учебник / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - М. [и др.]: Питер, 2007. - 394 с.

15. Мазур, И.И. Всеобщая история менеджмента/ учебное пособие. М.: Елима, 2007, 776 c.

16. Маллинз, Л. Менеджмент и организационное поведение/Л. Маллинз. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 1038 с.

17. Марков, Г. Н. Справочник руководителя: практ. пособие/ Г. Н. Марков. – СПб.: Альфа, 2000. – 223 с.

18. Мильнер, Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2002. – 558 с.

19. Морган, Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития / Г. Морган; пер. с англ.: М. Креер, В. Яковлева; ред.: Н. Лапина. - М.; СПб.: Вершина, 2006. - 414 с.

20. Оксинойд, К.Э. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера/ К.Э. Оксинойд. – М.: КНОРУС, 2009. – 480 с.

21. Подлесных, В. И. Теория организации: учебное пособие / В. И. Подлесных. - 2-е изд., испр. - СПб.: Бизнес-Пресса, 2006. - 328 с.

22. Протасов В. Ф., Протасов, А. В. Анализ деятельности предприятия (фирмы). Производство, экономика, маркетинг, оценка персонала/ В. Ф. Протасов, А. В. Протасов. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 522 с.

23. Пугачев, В. П. Руководство персоналом: учебн./ В. П. Пугачёв. – М.: Аспект пресс, 2006. – 416 с.

24. Результативный менеджмент. Как построить эффективную систему управления: сборник статей по практическому менеджменту / сост. И. В. Липсиц. - М.: ОМЕГА-Л, 2006. - 217 с.

25. Райченко, А. В. Общий менеджмент [Текст]: учебник / А. В. Райченко; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2005. - 383 с.

26. Сергеев А.М. Организационное поведение/ А.М.Сергеев. – М.:Академия, 2008. – 288 с.

27. Сурков, С. А. Люди на работе: учебник по организационному поведению/ С. А Сурков. – М.: Дело и сервис, 2006. – 256 с.

28. Теория организации: учебник / ред. В. Г. Алиев. - 3-е изд., стер. - М.: Экономика, 2006. - 431 с.

29. Торрингтон, Д., Холл, Л., Тейлор, С. Управление человеческими ресурсами/ д. Торрингтон, Л. Холл, С. Тейлор. – М.: Дело и сервис, 2006.–752 с.

30. Шеметов, П. В. Теория организации: учебное пособие / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. - 3-е изд., стер. - М.: ОМЕГА-Л, 2008. - 282 с.

31. Эффективная организация: [сборник / пер. с англ. С. Таскаева]. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 191 с.

Институт менеджмента и внешнеэкономической деятельности

Печать трафаретная. Усл. печ. л.. Заказ Тираж экз.

1 Содержание дисциплины в соответствии с программой

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: