|
|
ЯКОВЛЕВУ Анну Михайловну уборщицей ткацкого цеха, временно с 19.12.2004 по 25.01.2005, с окладом согласно штатного расписания.Основание: заявление А.М. Яковлевой от ____ с резолюцией ______ от ____________ С приказом ознакомлена: роспись, дата.
В графе основание указываются документы, послужившие причиной увольнения (заявление, докладная записка или объяснительная записка) или статья ТК РФ, соответствующая причине увольнения. Условия и порядок перевода работника на другую работу определяется ТК РФ Законодательство допускает три вида перевода на другую работу: · перевод на работу на том же предприятии; · перевод на другое предприятие; · перевод в другую местность, в том числе вместе с предприятием. Все эти изменения трудового договора (контракта) допускаются только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Исключение составляет временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, а также в случае простоя. Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором (контрактом). Администрация не вправе перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Переводом на другую работу, требующим согласие работника, следует считать поручение ему работы, не соответствующей специальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой изменяется размер заработной платы, льготы, преимущества и иные существенные условия труда, обусловленные при заключении трудового договора (контракта). Наиболее часто встречающимся вариантом перевода является перевод в другое подразделение организации на другую должность. Перевод на другую должность может быть осуществлен в результате аттестации работника на предмет соответствия занимаемой должности или достаточности его квалификации. Приказы по личному составу визируются юрисконсультом, заместителем директора по кадрам или другим должностным лицом, в обязанности которого входит работа с персоналом организации. Приказы по личному составу объявляются работнику под расписку. Отметка об ознакомлении с приказом проставляется ниже реквизитов «подпись» и «виза» самим работником и содержит следующее: «С приказом ознакомлен», подпись работника и дата ознакомления. Особенно необходима эта отметка на приказах об увольнении, т.к. при возникновении трудовых споров работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня ознакомления с приказом. Перевод работника на другую работу. Пример: КОМПАНИЯ «СОЛО» ПРИКАЗ Л/с Г. Тюмень Об увольнении Гудкова Л.И. УВОЛИТЬ: ГУДКОВА Льва Ивановича, главного инженера, 27.01.2004 по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ. Основание: заявление Гудкова Л.И. от 14.01.2004. Директор подпись И.О. Фамилия Юрист _____ И.О. Фамилия 20.02.2004 С приказом ознакомлен (подпись) 21.02.2004. Приказы по личному составу хранятся 75 лет (статья 19 б «Перечня документов с указанием сроков хранения»). В процессе деятельности организации могут издаваться другие приказы по работе с кадрами: о поощрениях, взысканиях, отпусках и др., срок хранения которых не превышает 3 года (ст.19 в). Такие приказы имеют индекс (№ 1 к, № 2 к) и формируются в самостоятельное дело.
Контрольные вопросы: 1. На основании, каких документов оформляются приказы о приеме на работу? 2. Кем подписываются приказы по личному составу? 3. Как доводятся приказы до сотрудников предприятия? 4. Особенность оформления приказа об увольнении сотрудника.
Лекция 4. Личная карточка формы (Т-2)
План: 1. Личная карточка формы (Т-2) 2. Заполнение личных карточек формы Т-2. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА 1.
2. Дата рождения ___________________________(число, месяц, год) 3. Место рождения ______________________________________по ОКАТО 4. Гражданство ________________________________________ по ОКИН Я страница формы № Т-2 5. Знание иностранного языка: _____________ __________________________________ по ОКИН наименование степень знания 6. Образование ________________________________________ по ОКИН среднее (полное, общее), высшее професс.
образование __________________________________________________ Код по ОКИН (аспирантура, адъюнктура, докторантура)
7. Профессия: ____________________________________________ по ОКПДТР основная _____________________________________________ по ОКПДТР другая Я страница формы № Т-2 8. Стаж работы (по состоянию на «____»__________________ 200____ года): Общий _____ дней _______ месяцев __________ лет Непрерывный _____ дней _______ месяцев __________ лет Дающий право на надбавку за выслугу лет _____ дней _______месяцев __________ лет 9. Состояние в браке __________________________________________ Код по ОКИН 10. Состав семьи:
11. Паспорт _________ № ________Дата выдачи «______» _____________________ года выдан ____________________________________________________________________________ наименование органа, выдавшего паспорт
По паспорту
Фактически
Дата регистрации по указанному месту жительства «___»_______________года. Номер телефона _____________________________________ П. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ 1. Категория запаса__________________________________________________________________
а) общем (номер команды, партии) ___________________________________________________ б) специальном ___________________________________________________________________
отметка о снятии с воинского учета Работник кадровой службы _______________ ________________ _____________________ должность подпись расшифровка подписи Работник __________________________ «____»________________________ 200 ____ года подпись
Я страница формы № Т-2 Ш. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕХОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1У. АТТЕСТАЦИЯ
У. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
У1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Я страница формы № Т-2
УП. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ
УШ. ОТПУСК
Х. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ   Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...  ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...  Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|
Послевузовское профессиональное
