|
|
Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукцииИзвестно, что объем производства товаров можно определить по формуле V = R Р´ W Р, где W Р ¾ производительность рабочего, руб. R Р ¾ численность рабочих, чел. Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам а) при изменении численности рабочих:
б) при изменении производительности труда рабочих:
в) под влиянием обоих факторов: D V =D VR + D VW, (16.18) где D VR ¾ прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.; D VW ¾ прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.;
D R P ¾ прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.; D W P ¾ прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб. Определим степень влияния использования труда рабочих на объем производства продукции на основе исходных данных (см. табл. 16.10): а) при изменении численности рабочих:
б) при изменении производительности труда рабочих:
в) под влиянием обоих факторов: D V = 3392,2 + 141 357,8 = 144 750 (тыс. руб.). Расчеты показывают, что объем производства товаров на 3392,2 (тыс. руб.) увеличен за счет изменения численности рабочих, а рост производительности труда увеличил объем производства товаров на 141 357 (тыс. руб.). Следует отметить, что недостатком выполненного расчета является то, что он совсем не отражает затраты рабочего времени рабочих. Для учета этого фактора используем следующее представление объема производства товаров: V = R р ´ Тр ´ W р. (16.19) Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства, используя прием исчисления разниц (табл. 16.13). Таблица 16.13 Факторный анализ объема производства способом абсолютных разниц
Выполненные расчеты показывают несколько другой результат. Так, если в первом расчете изменение объема выпуска продукции за счет изменения численности составило +3392,2 (тыс. руб.), то во втором варианте оно составило +3031,2 (тыс. руб.). Снижение объема выпуска за счет производительности труда разделено на две части: за счет роста часовой производительности труда увеличение составило 12 775,4 (тыс. руб.), а за счет увеличения годового фонда рабочего времени получено продукции на 128 941 (тыс. руб.) дополнительно. Анализ производительности труда одного рабочего включает также оценку влияния экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, влияющие на использование рабочего времени и зависящие от организации труда и производства. К интенсивным относятся факторы, влияющие на среднечасовую производительность труда, такие как технический уровень развития организации и квалификация рабочих, что, в свою очередь, предопределяет трудоемкость продукции. Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих может быть определена методом исчисления разниц на основе следующего выражения (табл. 16.14): W РГ = ТРД ´ ТРДЧ ´ W РЧ, (16.20) где W РГ ¾ производительность труда рабочего годовая, руб.; ТРД ¾ отработано одним рабочим за год, человеко-дней; ТРДЧ ¾ отработано одним рабочим за день, человеко-часов; W РЧ ¾ производительность труда одного рабочего, часовая. Таблица 16.14 Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов
Основным фактором, обусловившим рост производительности труда одного рабочего, является увеличение количества дней работы ¾ 125,09 (тыс. руб.) и увеличение продолжительности рабочего дня +10,20 (тыс. руб.). Таким образом, экстенсивное направление является преобладающим, что не всегда рассматривается как позитивное явление, так как повышает интенсивность труда и увеличивает нагрузку на рабочего. В нашем примере считать ситуацию отрицательной не следует, так как количество дней работы и продолжительность рабочего дня не превышают значения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Увеличение часовой производительности труда, т. е. интенсивного направления способствовало росту годовой производительности труда на 13,43 (тыс. руб.). Контрольные вопросы 1. Какими показателями оценивается средняя численность работающих и движение рабочей силы? 2. Что такое «баланс рабочего времени» и чем он характеризуется, что характеризует анализ баланса рабочего времени? 3. Каким образом классифицируются потери рабочего времени? 4. Как осуществляется анализ использования календарного времени? 5. Что показывает анализ использования фонда рабочего времени одного работающего? 6. Что включают резервы роста производительности труда? 7. Как оценить влияние на производительность труда среднесписочной численности работающих и объема производства товаров? 8. Каким образом осуществляется анализ влияния темпов роста среднесписочной численности работающих и объема производства товаров на производительность труда одного работника? 9. Как оценивается влияние на производительность труда изменения доли отдельных видов товаров в общей структуре производства товаров? 10. Как оценить изменение производительности труда за счет изменения темпов роста численности различных групп работников? 11. Каким методом можно провести анализ влияния использования труда рабочих на объем производства товаров? 12. Каким образом проводится анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочего?
  Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...  ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...  Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|
¾производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.;
¾численность рабочих в предыдущем периоде, чел.;
