Безробіття як прояв макроекономічної нестабільності

У відповідності з міжнародними стандартами, розробленими Міжнародною Організацією Праці (МОП) у 1983 році, все населення країни розділяють на три великі групи: зайняті, безробітні та особи поза робочою силою.

1. Зайняті – це ті люди, які виконують будь-яку оплачувану роботу, а також ті, що мають роботу, але тимчасово не працюють через хворобу, страйк чи відпустку. До цієї категорії належать і ті, хто працює неповний робочий день.

В Україні до зайнятих відносять осіб віком від 16 до 55 років (жінки) і 60 років (чоловіки), а також осіб пенсійного віку й молодь, молодша зазначеного віку, які зайняті в народному господарстві.

Безробітними є ті особи, які зареєстровані на біржі праці й активно шукають роботу, а також тимчасово звільнені й ті, хто має намір приступити до роботи протягом 30 днів.

Зайняті та безробітні становлять робочу силу, або економічно активне населення (самодіяльне населення). Таким чином, робоча сила охоплює осіб, які можуть та бажають працювати.

3. Особи поза робочою силою, або економічно неактивне населення охоплює дві групи осіб:

· особи у віці до 16 років та ті, які перебувають у спеціалізованих закладах (психіатричних лікарнях, виправних закладах тощо). Ці особи не є потенційними компонентами робочої сили і не входять до економічно активного населення.

· особи, які вибули зі складу робочої сили – дорослі, які потенційно мають можливість працювати, але з якихось причин не працюють і не шукають роботи(пенсіонери, інваліди тощо). Осіб, які вибули зі складу робочої сили, відносять до незайнятих.

Таким чином,

Населення = Зайняті + Безробітні + Особи поза робочою силою

Робоча сила = Зайняті + Безробітні

Особи поза = Особи до 16 років та + Особи, які

Робочою силою ті, які перебувають вибули зі складу

у спецзакладахробочої сили

Офіційна статистика в повній мірі не характеризує фактичну кількість безробітних, оскільки:

1) не включає до безробітних осіб, які зайняті неповний робочий день, тиждень, місяць, та осіб, які знаходяться в неоплачуваних відпустках, але бажають працювати (офіційна статистика вважає цих людей зайнятими, хоча насправді вони є безробітними; таке безробіття називають прихованим).

2) багато людей, які втратили роботу та надію її одержати, не займаються її пошуком і не реєструються в державній службі зайнятості. Офіційна статистика їх не вважає безробітними, а такими, хто вибув із складу робочої сили.

3) завищенню числа безробітних офіційною статистикою сприяє тіньова економіка, яка в Україні становить 50-60% усього народного господарства.

Поряд із чисельністю безробітних стан безробіття характеризує такий показник як рівень безробіття.

Рівень безробіття – це відсоток офіційно зареєстрованих безробітних у чисельності робочої сили:

Чисельність безробітних

Рівень безробіття = ´ 100%

Чисельність робочої сили

Нормальне функціонування ринкової економіки потребує існування оптимального резерву робітників – підтримання природного рівня безробіття. Ринковій економіці в однаковій мірі протипоказані як арифметично повна зайнятість, так і надмірно високе безробіття. У першому випадку економіку очікує інфляція, у другому – недовикористання трудових та інших економічних ресурсів, що спричинить недовипуск продукції, соціальне напруження в суспільстві, надмірний тиск на державні фінанси, пов'язаний з необхідністю утримувати велику кількість безробітних.

Природний рівень безробіття характеризує найкращий для економіки резерв робочої сили, спроможний достатньо швидко здійснювати міжгалузеві та міжрегіональні переміщення в залежності від коливань попиту та обумовлених ними потреб виробництва.

Виділяють такі основні види безробіття:

1) фрикційне безробіття;

2) структурне безробіття;

3) циклічне безробіття.

Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками або очікуваннями роботи в найближчий час. Так, в економіці завжди мають місце люди, які добровільно змінюють місце роботи, які шукають роботу у зв'язку із звільненням, або втратою сезонної роботи, молодь (випускники шкіл, вузів), яка вперше шукає роботу.

Цей вид безробіття вважається неминучим та до деякої міри бажаним. Його доцільність пояснюється переходом працівників, які опинились без роботи, із низькооплачуваної малопродуктивної праці на високооплачувану й більш продуктивну працю. Це обумовлює раціональний розподіл трудових ресурсів і в кінцевому підсумку приводить до збільшення реального обсягу національного виробництва.

Структурне безробіття пов'язане із змінами в структурі споживчого попиту і змінами в технологіях виробництва. Ці зміни створюють потребу в новій структурі робочої сили, яка відрізняється від попередньої кваліфікацією, сферою застосування. Так, з'являються нові професії, а старі – відмирають, автоматизація виробництва передбачає потребу в працівниках іншої кваліфікації і т.п. Таким чином, стара структура робочої сили перестає відповідати новій структурі робочих місць; ті ж навички, які мали певні категорії працівників, застаріли й стали непотрібними.

Структурне безробіття є неминучим, як неминучим є НТП і зміна в смаках людей, та в деякій мірі бажаним, так як таке безробіття стимулює підвищення кваліфікації, перекваліфікації щодо потреб суспільства, що у свою чергу викликає ріст продуктивності праці, ефективне використання ресурсів, ріст загальних обсягів національного виробництва.

Різниця між фрикційним та структурним безробіттям є хиткою. Суттєва відмінність полягає в тому, що у “фрикційних” безробітних є навички, які вони можуть продати, в той час як “структурні” безробітні не можуть одразу одержати роботу без перепідготовки чи додаткового навчання. У зв'язку з цим інша відмінність між фрикційним та структурним безробіттям полягає в тому, що перше - є короткочасне, а друге – має довгочасний характер.

Циклічне безробіття викликається економічним спадом, який характеризується недостатніми сукупними видатками в економіці, які спричиняють скорочення обсягів виробництва, а отже, і скорочення зайнятості. На відміну від фрикційного й структурного безробіття, для яких характерним є наявність відповідності між кількістю бажаючих працювати та наявними робочими місцями, для циклічного безробіття характерним є те, що кількість бажаючих знайти роботу, переважає кількість наявних вакансій.

Більшість економістів вважає фрикційне й структурне безробіття неминучими і вважає повну зайнятість при існуванні цих двох видів безробіття, тобто повна зайнятість має місце при зайнятості менше 100% робочої сили.

Рівень безробіття = Фрикційне + Структурне

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычис­лить, когда этот...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: