Инструктаж и обучение работников по охране труда

Согласно Типовому положению об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа по профессии, должности, а также с учащимися, студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения.Вводный инструктаж проводятпо программе,утвержденной нанимателем. Программа содержит общие сведения о предприятии, организации и т.п., о вредных и опасных производственных факторах, основах трудового законодательства, организации работы по охране труда, о правилах внутреннего трудового распорядка и т.д.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности со всеми работниками, принятыми на работу; переведенными из одного подразделение в другое; работниками, выполняющими новую для них работу; временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия, организации; командированными, принимающими участие в производственном процессе; со студентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику к нанимателю. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе и выпускники профучилищ, учебно- курсовых комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте проходят при необходимости в течение 2…14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного приказом нанимателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства и требования нормативных документов по охране труда или инструкции данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера исполняемой работы не реже одного раза в полугодие за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования с использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. С этими лицами повторный инструктаж на рабочем месте может не проводится. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.

- введении в действие новых иди переработанных нормативных документов по охране труда, внесении изменений в эти документы;

- изменении производственных процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, материалов и других изменений, влияющих на охрану труда;

- нарушении нормативных документов по охране труда(требований по охране труда);

- требовании государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками требований по охране труда;

- перерывах в работах – для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования, более чем 6 месяцев, а для остальных работников – 1 год;

- при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение, а также с учетом исполнения требований по охране труда и безопасности на рабочих местах.

- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии, должности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.);

- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.;

- проведении экскурсий на предприятии, организации,проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и т.п.).

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводят непосредственно руководители структурных подразделений (руководители работ).

Инструктаж на рабочем месте завершается опросом и проверкой приобретения навыков по безопасному выполнению работ.

Проведение инструктажей регистрируется в журнале инструктажей по охране труда,

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

В соответствии с требованиями Трудового кодекса, наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников путем выделении в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективным договором, планом мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно – профилактического обслуживания работников.

Постановлением министерства труда Республики Беларусь утверждено Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда. Согласно указанному Положению технические, санитарно- гигиенические, организационные и другие мероприятия, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, приведение санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм,

осуществляемые нанимателем в плановом порядке, включаются в план по охране труда, который оформляется в качестве приложения к коллективному договору.

Мероприятия, включаемые в план по охране труда, должны предусматривать решение следующих задач:

- внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами;

- сокращение численности работников, занятых на производствах с вредными и опасными условиями труда, тяжелыми физическими условиями труда;

- Обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Планирование и разработка мероприятий осуществляется на основе нормативных документов по охране труда, сведений – исходных данных.

- предложения структурных подразделений и служб предприятия, организации, профсоюза, а также отдельных работников;

- предписания органов государственного надзора и контроля,службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза;

- анализ причин производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости;

- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов(зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов, подъемно-транспортных машин и механизмов и др.);

- требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого на предприятии, организации;

- журнала административно- общественного контроля состояния охраны труда на предприятии, организации;

- приказа, распоряжения, акты, протоколы и др. документация.

Мероприятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой технической документацией, финансированием в необходимых объемах и материальными ресурсами.

Финансирование мероприятий осуществляется предприятиями, организациями за счет следующих средств:

- затрат, которые относят на себестоимость продукции, если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;

- амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

- банковского кредита, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

- инвестиций в основной капитал, если мероприятия являются капитальными и др.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий по охране труда, не допускается использовать на другие цели.

Выполнение каждого мероприятия принимается нанимателем и оформляется актом.

Основные направления планирования и разработки мероприятий включают следующее:

- планировка производственных и других помещений с целью обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников;

- устройство, реконструкция и оснащение помещений устройствами для отдыха, обогрева(охлаждения), укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работе вне помещений;

- устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия по профилактике дорожно-транспортного травматизма;

- приведение к нормам естественного и искусственного освещения на рабочих местах в производственных, санитарно-бытовых и других помещениях, переходах и других местах;

- модернизация (совершенствование) технологических процессов, оборудования, грузоподъемных механизмов и устройств, транспортных средств и других технических устройств производственного назначения;

- устройство и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, систем автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления технологическими процессами и производственным оборудованием, а также устройств по аварийному отключению оборудования;

- совершенствование средств коллективной и индивидуальной защиты, приобретение, монтаж, наладка оборудования для испытаний средств коллективной и индивидуальной защиты;

- устройство новых и реконструкция эксплуатируемых отопительных, вентиляционных, тепловых, водяных систем и воздушных завес;

- нанесение на производственное оборудование, коммуникации и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности:

- механизация, автоматизация, роботизация производственных процессов, работ с опасными, вредными и взрывоопасными условиями труда;

- уборка помещений, удаление и обезвреживание отходов производства – источников опасности;

- очистка воздуховодов и всей системы вентиляционных и аспирационных установок, фильтров различных типов;

- приведение в соответствие с требованиями по охране труда объектов санитарно-бытового обеспечения;

- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, сертификация производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;

- вывод из эксплуатации объектов производственного назначения, не обеспечивающих безопасность труда и не подлежащих по своему техническому состоянию реконструкции или капитальному ремонту;

- организация обучения, инструктажа и проверки знаний работников, пропаганда знаний и передового опыта по охране труда;

- нормативное, информационное и техническое обеспечение обучения, инструктирования и проверки знаний по вопросам охраны труда;

- организация кабинетов, уголков, лабораторий по охране труда и оснащение их необходимыми техническими средствами для обучения и проверки знаний (приборами, наглядными пособиями, нормативными документами, демонстрационной литературой, средствами индивидуальной защиты и т.п.);

- разработка, тиражирование нормативных документов, приобретение тренажеров, макетов нормативных документов, технической и справочной литературы, знаков безопасности, плакатов по охране труда;

- проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, разработка компьютерных программ, создание кинофильмов, видеофильмов по вопросам охраны труда;

- организация и проведение работы по пропаганде в области охраны труда(выставки, семинары, совещания, лекции, смотры-конкурсы, курсовое обучение руководителей и специалистов и другие мероприятия).

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: