|
Факторы и условия изменения производительности трудаРассматривая сущность труда, как процесс потребления рабочей силы и средств производства, все факторы, которые определяют повышение производительности труда, можно объединить в три группы: - материально-технические; - оргaнизационно-экономические; - социально-психологические, т.е. такие, которые связаны с ролью человека в общественном производстве и характеризуют степень использования рабочей силы. Среди материально-технических факторов важную роль играет научно-технический прогресс, который является основой всего общественного производства. Научно-технический прогресс влияет на все элементы производства: средства производства, труд, его организацию и управление. Технический прогресс осуществляется по следующим направлениям: - внедрение комплексной механизации (механизация ручных работ, -внедрение средств малой механизации, комплексная механизация работ на участках и в цехах) и автоматизации (внедрение станков - автоматов, автоматизированного оборудования, автоматических систем производства), модернизация оборудования; - совершенствование технологии производства (внедрение новых методов обработки материалов: химических, электроэрозийных, ультрозвуковых и т.д., использование сверхвысоких и сверхнизких давления и температуры, токов высокой частоты, инфракрасного излучения и т.д.); - химизация производства (использование прогрессивных химических материалов и химических процессов, замена дорогостоящих материалов синтетическими полимерами, использование пластмасс и т.д.); - рост уровня электровооруженности (отношение количества электроэнергии, использованной в производственном процессе за определённый период, к среднеучетной численности работников). Для повышения производительности труда большое значение имеет максимальное использование действующих мощностей. Улучшение использования средств труда осуществляется по двум направлениям: - экстенсивное - в основе лежит увеличение времени работы средств производства за счёт сокращения простоев, введения в действие неиспользуемого оборудования, повышения коэффициента сменности в рациональных размерах, сокращения сроков ремонта и т.п.; - интенсивному - имеется в виду улучшение использования машин и оборудования за единицу времени через внедрение прогрессивных технологических процессов. В настоящее время для внедрения в производство достижений НТП необходимо инвестиции направлять, прежде всего, на реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств, повышать долю затрат на активную часть ocнoвныx производственных фондов. Материально-технические факторы содействуют экономии живого и овеществлённого труда как в целом по экономике, так и на отдельном производстве. Совокупность материально-технических факторов и их влияние на уровень производителъности труда можно охарактеризовать определёнными показателями: - энерговооруженность труда определяется отношением количества электроэнергии, использованной в производственном процессе за определённый период к среднеучетной численности работников; - энергооснащенность труда - потребление всех видов энергии на одного работника за определённый период; - фондообеспеченность - показатель оснащённости труда производственными основными фондами. Определяется отношением среднегодовой балансовой стоимости производственных основных фондов К среднеучетной численности работников; - фондоотдача - общий показатель использования всей совокупности ocнoвныx производственных фондов. Определяется отношением годово го объёма выпуска продукции в денежном выражении к среднегодовой (без учёта износа) балансовой стоимости основных производственных фондов. Зависимость между уровнем и динамикой технической вооружённости и производительностью труда прямая: Пт = Фоб Х Фот, где П т - производительность труда; Фоб - фондообеспеченность; Фom - фондоотдача. Уровень механизации и автоматизации исчисляется на основе таких показателей, как коэффициенты механизации работ (производства) Км.р.(п) и труда - Kм.т. Км.р.(п) = (Qм/Q) Х 100; Км.т. = (Чм / Ч) х 100 или Км.т. = (Чмi Х I) / Ч) х 100, где Q - объём работ, выполненный механизированным способом; Q - общий объём работ, Чм - численность работников, занятых механизированным трудом; Ч - общая численность работников, принимающих: участие в выполнении работ; Чмi - численность работников, занятых механизированным трудом на данном рабочем мecтe; I - величина, характеризующая отношение времени механизированных процессов к общему времени выполнения операции. Уровень автоматизации характеризуется отношением количества автоматизированного оборудования или его мощностей к количеству или мощностям всего используемого оборудования, а также долей автоматизиpовaнныx операций или продукции, изготовленной на автоматизированном оборудовании. Организационо-экономические факторы определяются уровнем организации производства, труда и управления. К ним относятся: - совершенствование форм организации общественного производства, его дальнейшая специализация и концентрация; совершенствование организации производственных подразделений и вспомогательных служб предприятия (транспортной, складской и т.д.); - совершенствование организации труда путем углубления разделения и кооперации труда, внедрения многостаночного обслуживания, расширения сферы совмещения профессий и функций; использование передовых мeтoдов и приёмов труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение нормирования труда (внедрение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда); использование гибких форм организации труда; улучшение подготовки и повышения квалификации кадров; улучшение условий труда; совершенствование материального стимулирования труда; - совершенствование организации управления производством путём внедрения более эффективной системы управления им, улучшения оперативного управления производственным процессом, внедрения автоматизировaнныx систем управления производством. В рыночных условиях методами совершенствования организационных форм производства и управления могут быть: - разукрупнение крупных производственно-хозяйственных комплексов, создание за счёт конверсии оборонной промышленности новых производств; -приватизация государственной собственности; -предоставление полной экономической свободы государственным предприятиям; -диверсификация производства; -привлечение иностранного капитала для совместной предпринимательской деятельности; - разработка системы специальных льгот для отдельных категорий экономически активного населения (арендаторов, кооператоров и др.), совместного предпринимательства и Т.д. Социально-психологические факторы определяются: - качественными характеристиками и социально-экономическим составом трудовых коллективов; - квалификационным и обшео6разовательным уровнем работников и системой их повышения; - наличием условий для улучшения социально-психологического климата в тpyдoвых коллективах, повышения дисциплинированности трудовой активности, творческой инициативы работников; - совершенствованием мeтoдов мотивации и психологического влияния и др. Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|