Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Юридические лица разделены на два типа – корпоративные и унитарные





ГК РФ дополнен статьей 65.1, согласно которой все организации делятся на две основные группы – корпоративные юридические лица (корпорации) и унитарные юридические лица.

К корпоративным относятся юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них, в частности:

хозяйственные товарищества и общества;

крестьянские (фермерские) партнерства;

производственные и потребительские кооперативы;

общественные организации;

ассоциации (союзы);

товарищества собственников недвижимости;

казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ;

общины коренных малочисленных народов РФ.

К унитарным юридическим лицам относятся организации, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, а именно:

государственные и муниципальные унитарные предприятия;

фонды;

учреждения;

автономные некоммерческие организации;

религиозные организации;

публично-правовые компании.

Статья 56. Ответственность юридического лица

1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

 

 

Способы и порядок создания юридических лиц.

4 возможных способа сознанию юридического лица и не все они применимы сегодня в РФ.

Критерий разделения: степень (соотношение) участия в создании государства и учредителей.

1. Явочный. Сегодня его в РФ в чистом виде нет, а в некоторых странах мира есть.

2. Разрешительный способ. Здесь степень участия государства увеличивается. Инициатива всё также лежит на участниках, и все действия по созданию всё также возложены на учредителей, но необходимым этапом создания является получение согласия государства, разрешения на создания конкретного юридического лица.

3. Нормативно-явочный способ. Этот способ сегодня является господствующий в РФ и вообще в большинстве стран романской системы.

4. Распорядительный способ. Он антагонист явочному способу. Здесь самое максимальное участие в создании государства. Решение о создании юридического лица принимается государством в лице его органов, иногда даже само создаётся, а иногда принимает решение и учредители уже там что-то делало.

Характеристика нормативно-явочного способа. Этапы создания юридического лица.

1 этап. Это всегда – принятие решения о создании. Принимать это решение будут один или несколько учредителей в зависимости от того, какое минимальное количество участников должно быть у данной организационно-правовой формы. Но бывает не только количественный ценз, но и качественный (скажем, создавать может только индивидуальные предприниматели, либо только физические лица…). В результате это будет либо решение единственного учредителя, либо это будет уже всё-таки собрание (даже если вас двое – уже собрание) и тогда документом, подтверждающим ваше решение, будет протокол учредительного собрания. Если же предприятием – то актом собственника имущества, его органов (скажем, постановления правительства – если государственное учреждения). Для некоторых организационно-правовых форм могут быть особые требований…

2 этап. После принятия решения необходимо разработать и утвердить учредительные документы. На сегодняшний момент ГК говорит о двух вариантов учредительных документов:

Учредительный договор.

Устав.

3) А также возможно «Положение об организации…». Чаще всего это для того, чтобы придать статус юридического лица какому-либо органу, это – какой-то эффект распорядительности, но это редкий, единственный способ.

Кстати, 1 и 2 не обязательно альтернативы – могут быть и одновременно требоваться.

Устав Учредительный договор

Товарищества – +

Общества: ООО ОДО АО + + + – + –

Унитарные предприятия + –

Коммерческие организации + –

У всех остальных + –

Только у ОДО и устав, и учредительный договор, только у товарищества учредительный договор, а у остальных – только устав. ООО долго нужно было и устав, и учредительный договор, но больше нет – только устав.

Учредительный договор – это если объединение лиц.

Устав – объединение финансов (по большей части).

Плюс, если нет лимита на участников – конечно же, устав.

Отличие устава от учредительного договора (статья 52 ГК РФ – что должно быть в уставе и что должно быть в учредительном договоре).

Отличия в природе устава и учредительного договора:

 

1. Учредительный договор – это всегда соглашение, то есть на него в полной мере распространяются все нормы гражданско-правовом договора, следовательно, воли этих лиц должны быть согласованы, требуется, чтобы эти воли были направлены на единый общий правовой результат. Выделяется тем, что это – многосторонний договор.

2. Учредительный договор должен быть обязательно подписан всеми участниками, для учредительного договора обязательная (правда, простая) письменная форма.

3. Считается, что это – договор организационного характера, то есть договор, который решает вопросы «как создать?», то есть распределение прав и обязанностей учредителей по создании юридического лица.

Устав, в отличие от договора, принимается собранием или участниками путём голосования. В силу этого устав не требует подписания всеми учредителями, а подписывается лишь председателем собрания, а в некоторых случаях – секретарём собрания со ссылкой на дату и номер (если он есть) решения об утверждении или протокола учредительного собрания.

Требования к уставу также закреплены в ГК и соответствующих законах, однако направленность устава – регулирование отношений уже после создания юридического лица, устав начнёт действовать только после регистрации юридического лица.

Учредительный договор же начинает действовать сразу после заключения, как и любой договор.

Устав – это локальный акт, который является главным в жизни юридического лица.

3 этап. Формирование имущества (учредительного, складочного капитала, фонда).

К моменту создания не менее 50% ООО уже должно быть уставного капитала.

А уставный капитал ОАО – в течение 3-х месяцев.

До создания юридического лица нужно определить организационные моменты – величина уставного (или складочного) капитала, кто и по сколько, размер паёв…

Для ООО минимальный уставный капитал – 10 000 рублей.

Уставный капитал – это условная величина, вы не обязаны всегда на этом счёте эту сумму, просто раз в год в ваших чистых активах была величина не ниже минимального уставного капитала, это – для обеспечения прав кредиторов. Если же чистых активов меньше уставного капитала, то либо уменьшать размер уставного капитала, то ли ликвидироваться.

При установке уставного капитала, стоит учесть минимальный установленный в законе размер, а вот больше – учитывая свои возможности поддержания этой суммы.

4 этап. Государственная регистрация юридических лиц.

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Государственная регистрация юридических лиц – это акты федерального органа исполнительной власти по внесению в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иных сведений, требующихся в силу закона.

Сам закон не называет регистрирующий орган, он определяется постановлением правительства.







Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.