|
Тема 4. МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИКонтрольні запитання одиничного вибору відповідей 1. Сукупність заходів і засобів впливу на суб’єкти СТВ з метою спрямування їх дій на реалізацію визначених соціально-економічних завдань розвитку суспільства, організацій і окремого індивіда – це: а) предмет СТВ; б) діяльність суб’єктів СТВ; в) механізм функціонування СТВ; г) основний фактор впливу на розвиток СТВ.
2. Соціально-трудові відносини мають такі форми існування: а) фактичну і прогнозну; б) вірогідну й фактичну; в) суспільну й індивідуальну; г) правовідносну й фактичну. 3. Що з переліченого не є рівнем регулювання соціально-трудових відносин: а) галузевий; б) індивідуальний; в) національний; г) виробничий; д) територіальний.
4. Попередження трудових конфліктів та пом’якшення їх наслідків для суб’єктів СТВ – це мета: а) партисипативних методів регулювання СТВ; б) суспільного регулювання формування та розвитку СТВ; в) договірних методів; г) погоджувально-арбітражних методів.
5. Які дві основні функції виконує соціальний захист: а) регулюючу та стимулюючу; б) превентивну та реакційну; в) стимулюючу та захисну; г) лікувальну та превентивну.
6. Система соціального захисту складається з: а) соціальної допомоги та соціальних гарантій; б) соціального страхування та соціальної допомоги; в) соціальних гарантій та соціального страхування.
7. Сукупність матеріальних та юридичних засобів, які забезпечують соціальний захист людини, створюють основу для реалізації конституційних, соціально-економічних та соціально-політичних прав членів суспільства – це: а) соціальний захист; б) соціальні пільги; в) соціальні гарантії; г) соціальна допомога; д) соціальне забезпечення.
8. Розроблені урядом форми й обсяги соціальних послуг, безкоштовне надання яких гарантується Конституцією України усім громадянам називаються: а) соціальні стандарти; б) соціальні гарантії; в) соціальні норми; г) соціальні індикатори.
9. Прості властивості, які утворюють соціальні показники, доступні спостереженню і виміру характеристики соціальних об’єктів – це: а) індикатори соціальні; б)норми соціальні; в)критерії соціальні; г) потреби соціальні. 10. Поняття, які використовуються для опису соціальних розбіжностей (диференціації) структури суспільства й окремих його верств зветься: а) соціальна стратифікація; б) маргіналізація; в) соціальна мобільність; г) соціальний престиж. 11. Загальна схема опису важливіших елементів соціальної політики, її мети, завдань, форми реалізації тощо зветься: а) мінімальний норматив соціальної забезпеченості; б) мінімальні державні соціальні стандарти; в)інтеграція соціальна; г) модель соціальної політики.
12. Відповідність системи економічних відносин уявленням, потребам, інтересам, що панують у даному суспільстві, зветься: а) соціальні гарантії; б) соціальна справедливість; в) соціальна стандартизація; г) немає правильної відповіді.
13. Система заходів, здійснюваних суспільством і його структурами, щодо забезпечення гарантованих мінімально достатніх умов життя, підтримки життєзабезпечення і діяльного існування людини - це: а) гарантії соціальні; б) захист соціальний; в) справедливість соціальна; г) інтеграція соціальна.
14. Різні організаційні структури, соціальні групи, персоналії, що реалізують соціальні програми і заходи в суспільстві – це: а) соціальна сфера; б) соціальні інститути; в) суб’єкти соціальної політики; г) типи суспільного устрою.
15. Система соціальних заходів у вигляді сприяння, підтримки і послуг, що надаються окремим особам і групам населення соціальною службою для подолання і зменшення життєвих труднощів, підтримки їх соціального статусу і повноцінної життєдіяльності, зветься: а) допомога соціальна; б) адаптація соціальна; в) підтримка соціальна; г) захист соціальний. 16. Задоволеність працею характеризує якість трудового життя з позиції: а) держави; б) роботодавця; в)робітника; г) суспільства.
17. Такі показники як обсяг ВВП, рівень життя, рівень зайнятості та безробіття, вартість системи соціального захисту працівників слугують оцінкою якості трудового життя для: а) роботодавців; б) суспільства; в) працівників.
18. Основний фактор підвищення якості трудового життя –це: а) рівень життя населення; б) покращання умов праці на виробництві; в) зростання продуктивності праці; г) підвищення рівня заробітної плати. 19. Соціальні світові стандарти рівня життя гарантують його: а) достатній рівень; б) мінімально допустимий рівень; в) достойний рівень; г) високий рівень. 20. Які показники формують індекс людського розвитку: а) середня тривалість життя при народженні, освіченість населення, реальний ВВП на душу населення; б) середня тривалість навчання, частка населення за межею бідності, показник гендерної рівності;; в) коефіцієнт старіння населення, рівень безробіття, співвідношення середньої та мінімальної заробітної плати.
21. Мінімальний норматив соціальної забезпеченості – це: а) гарантований державою рівень соціальних послуг населенню в межах території України; б) категорія, що відбиває задоволеність людей наданими благами; в) соціальні гарантії тільки на мінімально необхідному рівні, які будуть збільшуватися в міру зростання економіки; г) спосіб соціальної регуляції поведінки індивідів і груп.
22. Сукупність показників, які характеризують умови виробничого життя і дають змогу врахувати ступінь реалізації інтересів і потреб працівника та використання його здібностей в процесі трудової діяльності, визначає: а) рівень життя; б) умови трудової діяльності; в) якість трудового життя; г) задоволеність роботою.
Контрольні запитання множинного вибору відповідей 23. Структура механізму функціонування соціально-трудових відносин включає наступні елементи: а) типи СТВ; б) форми СТВ; в) предмети СТВ; г) методи регулювання СТВ; д) рівні та види регулювання; е) соціальний захист.
24. Існують такі види регулювання соціально-трудових відносин: а) нормативне; б) договірне; в) галузево-територіальне; г) адміністративне.
25. Переважно на виробничому рівні використовуються методи регулювання соціально-трудових відносин: а) програмно-цільові; б) адміністративно-розпорядчі; в) організаційно-упорядковані; г) суспільне регулювання; д) договірні методи; е) партисипативні методи; ж) нормативно-правові.
26. Партисипативні методи регулювання СТВ передбачають: а) проведення консультацій між суб’єктами СТВ; б) методи та форми участі працівників у прийнятті та реалізації організаційно-управлінських нововведень; в) укладання договорів різних рівнів; г) методи і форми участі працівників в управлінні виробництвом.
27. Суспільне регулювання СТВ включає: а) визначення системи показників, які відображають процеси взаємодії суб’єктів СТВ та джерел відповідної інформації; б) визначення механізму господарювання підприємств; в) дослідження провідного іноземного досвіду та можливостей його адаптації до умов нашої країни; г) формування науково – обґрунтованої нормативно-законодавчої бази. 28. Система соціального захисту будується на таких принципах: а) всезагальності та інтегрованості; б) усталеності; в) затребуваності та адресності; г) урівняльності; д) диференціації.
29. Соціальний захист як галузь соціальної сфери розвивається за такими напрямами: а) соціальне забезпечення; б)охорона здоров’я; в)соціальна допомога і соціальне обслуговування; г) соціально – страхові фонди. 30. До державного соціального страхування відносяться: а) пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття; б) страхування цивільної відповідальності; в) страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку із витратами, обумовленими народженням та похованням; г) медичне страхування; д) страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань. 31. Соціальний захист включає такі системи: а) нормативну; б) функціональну; в) правову; г) інституціональну.
32. Оберіть з наведених ознак ті, що характеризують соціальну допомогу: а) надається всім категоріям населення; б) зорієнтована на підтримку найбільш вразливих груп населення; в) носить компенсаційний характер; г) має попереджувальний характер; д) фінансується за рахунок бюджетів різних рівнів; е) фінансується за рахунок міжнародної фінансової допомоги. 33. До основних соціальних гарантій належать визначені Конституцією України права громадян на: а) працю та відпочинок; б) безкоштовну освіту та медичну допомогу; в) на житло; г) на об’єднання та представництво власних інтересів. 34. Соціальні інститути, створені з метою забезпечення соціального захисту поділяють на: а) соціально-професійні; б) соціально-нормативні; в) соціально-економічні; г) соціально-організаційні. 35. Основні функції колективного договору, як інституту соціального захисту, полягають в: а) захисті інтересів найманих працівників; б) впорядкуванні трудових відносин; в) захисті інтересів обох сторін трудових відносин; г) вирішенні трудових конфліктів; д) забезпеченні стабільності трудових відносин. 36. Соціально-нормативні інститути включають: а) трудове законодавство та трудове право; б) профспілки та організації роботодавців; в)трудовий контракт та колективний договір; г) тарифні угоди різних рівнів; д) державні органи влади. 37. Соціально-організаційні інститути в системі соціального захисту представлені: а) органами законодавчої влади; б) державою; в) традиційними профспілками; г) незалежними профспілками; д) органами виконавчої влади. 38. Уявлення про якість трудового життя формують такі властивості: а) інтенсивність та характер праці; б) умови виробничого середовища; в) ступінь реалізації інтересів працівників в трудовій діяльності; г) продуктивність та ефективність праці; д) використання здібностей працівників в процесі праці. 39. Оберіть з наведених положень ті, що формують умови для забезпечення якості трудового життя: а) справедлива та своєчасна винагорода за працю; б) економічна корисність праці для суспільства; в) можливості використовувати та розвивати свої здібності, професійне зростання; г) напружена атмосфера в трудовому колективі; д) правова захищеність працівників. 40. Якість трудового життя, з точки зору роботодавців, характеризують наступні показники: а) продуктивність та рентабельність праці; б) ефективність праці; в) стабільність персоналу; г) вартість системи соціального захисту найманих працівників; д) виробнича адаптація працівників та сприйняття ними цілей підприємства. 41. До об’єктивних факторів, які визначають якість людського життя належать: а) рівень безробіття; б) споживання продовольчих товарів; в) житлові умови; г) рівень освіти та соціального забезпечення; д) обсяги виробництва товарів та послуг.
42. Серед наведених показників вкажіть ті, які є соціальними світовими стандартами рівня життя населення: а) середня тривалість робочого тижня; б) середня очікувана тривалість життя при народженні; в) розподіл заробітків; г) співвідношення доходів найбагатших та найбідніших верств населення; д) частка населення, що знаходиться за межею бідності; е) смертність на робочому місці; ж) житлова площа.
43. До системи індикаторів ОЕСР ( організація економічного співробітництва та розвитку ) включено наступні соціальні проблеми: а) здоров’я; б) освіта та навчання; в) політична ситуація в країні; г)зайнятість, якість трудового життя, використання робочого часу та відпочинку; д) стан навколишнього середовища; е) виробництво товарів та послуг; ж) особиста безпека та правова захищеність; з) гендерна нерівність; и) соціальні можливості.
44. Оберіть показники, які характеризують високу якість трудового життя: а) наявність умов для безперервного навчання, розвитку здібностей працівників; б) винагорода за працю визнається як справедлива даним конкретним працівником; в) умови праці характеризуються як шкідливі та небезпечні; г) працівники не приймають участь у прийнятті рішень, які стосуються їх роботи; д) мінімальний нагляд з боку керівництва; е) відсутність надійних гарантій роботи та напружені стосунки в колективі.
Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор... ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|