Оформлення звіту та щоденника практики. Захист звіту і критерії оцінювання результатів практики

1. Загальні положення...................................................................................................... 3

2. Організація практики.................................................................................................... 3

2.1. Об’єкти практики.................................................................................................. 3

2.2. Тривалість практики............................................................................................ 4

2.3. Керівництво практикою...................................................................................... 4

2.4. Обов’язки студента............................................................................................... 6

2.5. Оформлення звіту та щоденника практики. Захист звіту і критерії оцінювання результатів практики 7

3. Програма та зміст організаційної практики........................................................... 9

4. Джерела інформації.................................................................................................... 13

5. Вимоги до оформлення звіту з організаційної практики.................................. 14

6. Рекомендована література....................................................................................... 18

Додатки............................................................................................................................. 19

Робочу програму та методичні рекомендації з організаційної практики для студентів спеціальності 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці” підготовлено згідно з “Положенням про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів України” і навчальним планом Національного університету водного господарства та природокористування.

Програма практики є основним навчально-методичним документом для студентів, керівників практики від навчального закладу та керівників практики від підприємства (організації, установи) – бази практики.

Організаційна практика студентів є важливою складовою навчального процесу. Вона сприяє практичній підготовці студентів та їх становленню як висококваліфікованих фахівців з управління персоналом і економіки праці.

Метою організаційної практики студентів спеціальності 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці” є поглиблення та закріплення теоретичних знань і набуття практичних навичок самостійного дослідження особливостей організації виробничо-господарської діяльності та роботи економічних підрозділів та підрозділів, пов’язаних з управлінням персоналом, на конкретному підприємстві, в установі чи організації.

Основними завданнями організаційної практики є:

- ознайомлення з організацією діяльності конкретного підприємства, установи чи організації та його функціональних підрозділів;

- закріплення теоретичних знань про організаційні структури управління на прикладі діючого підприємства, установи чи організації;

- набуття практичних навичок щодо підбору необхідних даних з форм статистичної й бухгалтерської звітності та самостійного проведення аналізу основних показників виробничо-господарської діяльності підприємства;

- збір інформації, необхідної для виконання курсових робіт на 4-му курсі;

- вивчення особливостей організації роботи у функціональних підрозділах та на посадах, пов’язаних із спеціальністю, яку здобуває студент.

Організаційна практика проводиться на базі сучасних підприємств, установ та організацій різних форм власності.

З підприємствами, установами та організаціями повинні бути своєчасно укладені договори про практику (додаток А), які є основою для видання наказу про направлення студентів на організаційну практику. Студентам надається право самостійно, за умови погодження з керівником практики від університету, обирати місце проходження практики. Студенти, які навчаються за направленнями підприємств, установ, організацій, проходять практику, як правило, в цих організаціях.

Після підписання ректором НУВГП наказу про практику будь-які зміни щодо розподілу місць практики не вносяться.

- призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою;

- створити студентам необхідні умови для виконання програм практики, при необхідності – надати місця в гуртожитку;

- надати можливість користуватися документацією та літературою, необхідною для виконання програми практики;

- створити студентам необхідні умови для безпечної роботи на кожному робочому місці, проводити обов’язкові інструктажі та навчання з охорони праці та безпеки життєдіяльності, при необхідності забезпечити спецодягом та запобіжними засобами відповідно до діючих норм;

- забезпечити табельний облік виходів практикантів на роботу, не допускати використання їх на посадах, що не відповідають програмі практики, про всі порушення трудової дисципліни повідомляти університет;

- після закінчення практики дати характеристику на кожного студента в котрій відобразити оцінку якості підготовленого ним звіту.

Організаційна практика для студентів денної форми навчання проводиться згідно з навчальним планом у 6-му семестрі.

Тривалість організаційної практики студентів відповідно до навчального плану – чотири тижні. Конкретні календарні терміни початку та закінчення практики визначаються Графіком навчального процесу денної форми навчання НУВГП

Перед початком практики студент отримує на кафедрі направлення, яке є підставою для зарахування його на практику (додаток Б), програму практики та індивідуальне завдання.

Графік проходження практики складається за погодженням з керівниками від університету та бази практики.

Керівництво практикою здійснює викладач від університету та фахівець від організації – бази практики. До керівництва організаційною практикою залучаються:

- від університету – викладачі кафедри трудових ресурсів і підприємництва, які безпосередньо беруть участь у навчальному процесі щодо даного виду практики – призначаються керівниками практики наказом ректора університету;

- від підприємства-бази практики – досвідчені спеціалісти, які призначаються керівниками практики наказом чи розпорядженням керівника підприємства.

Обов’язки керівника практики від університету:

- провести інструктаж про порядок проходження практики; видати практикантам необхідні документи – направлення, програму, щоденник, індивідуальне завдання, бланк повідомлення;

- контролювати своєчасне прибуття студентів на об’єкти практики, забезпечення нормальних умов їх праці і побуту;

- надавати поточні консультації щодо пошуку та підготовки матеріалів для звіту з практики;

- при можливості підтримувати тісні контакти з базами практики з метою забезпечення високої якості проходження практики студентами; контролювати виконання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку;

- перевірити звіти з практики, скласти характеристику студента з оцінкою його роботи під час проходження практики;

- після закінчення практики подати короткий письмовий звіт про результати практики і захист звітів, зауваження і пропозиції щодо покращення умов практики.

Керівник практики має право давати додаткові завдання студентам у зв’язку із змінами умов виробництва та застосовувати заходи дисциплінарного впливу до студентів, які не виконують програму практики.

Керівник організаційної практики від підприємства безпосередньо організовує і контролює проходження практики студентами відповідно до робочої програми.

Обов’язки керівника практики від підприємства:

- прийняти студентів на практику і забезпечити проведення інструктажу з охорони праці та техніки безпеки; забезпечити умови безпечної роботи;

- забезпечити студентів конкретною роботою згідно з програмою практики, графіком та індивідуальним завданням; не допускати залучення практикантів до робіт, що не відповідають робочій програмі практики та майбутній спеціальності;

- створити студентам необхідні умови для проходження практики, надати можливість користуватися документацією, необхідною для виконання програми практики і підготовки звіту; надати методичну допомогу в складанні календарного графіку проходження практики відповідно до робочої програми практики і підписати його;

- допомагати практикантам у підборі матеріалів для звіту з практики та здійснювати методичне керівництво;

- контролювати роботу студентів щодо якісного і своєчасного виконання завдань та програми практики, додержання ними трудової дисципліни;

- періодично проглядати щоденник та звіт з практики, оцінювати їх;

- скласти письмові характеристики на студентів, в яких оцінити їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, рівня сформованих навичок і вмінь; дати загальну оцінку звіту практиканта (“відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”) на підставі обсягу і якості виконаної роботи.

Студент при проходженні організаційної практики зобов’язаний:

- до початку практики взяти участь у загальних зборах-інструктажі, які проводить кафедра, що засвідчити підписом в кафедральному журналі з техніки безпеки, та отримати направлення на практику, її програму, індивідуальне завдання, щоденник та бланк повідомлення;

- пройти інструктаж з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки на об’єкті практики, вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

- особисто пересвідчитись у наявності наказу про зарахування на практику та прослідкувати, щоб повідомлення про прибуття на практику (додаток В) було своєчасно оформлено і відправлено в університет (відділ практики, НУВГП, вул. Соборна, 11, м. Рівне, 33028) – не пізніше, як через три дні після прибуття студента на підприємство (початку практики);

- дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві (в установі, організації);

- з керівником практики від підприємства погодити (скласти) календарний графік проходження практики відповідно до робочої програми;

- у повному обсязі виконати завдання, передбачені програмою практики, індивідуальним планом і вказівками керівника-консультанта від підприємства;

- отримати від керівника практики від підприємства відгук з оцінкою про виконану роботу з відміткою в щоденнику і на письмовому звіті з практики;

- згідно з вимогами програми практики оформити щоденник практики та письмовий звіт і своєчасно представити їх на кафедрі для перевірки і рецензування керівником на предмет захисту;

- у випадку виникнення на місці практики організаційних проблем – негайно інформувати про них керівника практики від університету.

Необхідна для написання звіту з організаційної практики інформація міститься у статуті або установчому договорі підприємства, установи чи організації та у таких формах бухгалтерської та статистичної звітності:

- форма № 1 “Баланс підприємства” (П(С)БО № 2);

- форма № 2 “Звіт про фінансові результати” (П(С)БО № 3);

- форма № 3 “Звіт про рух грошових коштів” (П(С)БО № 4);

- форма № 4 “Звіт про власний капітал” (П(С)БО № 5);

- форма № 3-ПВ “Звіт про використання робочого часу (за квартал, півріччя, 9 місяців, рік)”;

- форма № 1-п “Звіт підприємства з продукції”;

- форма № 6-ПВ “Чисельність окремих категорій працівників підприємства і підготовка кадрів”;

- форма № 11-ОФ “Звіт про наявність та рух основних фондів, амортизацію (знос)”;

- форма № 5-С “Звіт про витрати на виробництво продукції, робіт, послуг”.

Крім того, джерелами потрібної інформації є: паспорт підприємства, колективний договір, план економічного та соціального розвитку, дані оперативного і бухгалтерського обліку, внутрішня звітна інформація підрозділів підприємства.

3. Гордійчук А.С., Стахів О.А. Економіка підприємства. – Рівне: РДТУ, 1999. – 247 с.

4. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Підручник. – К.: Знання, 2004. - 535 с.

5. Економіка підприємства / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

6. Економічний аналіз / За ред. М.Г.Чумаченко: Навч. посібник – К.: КНЕУ, 2001. – 540 с.

7. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие. – М.: Издательство “МИК”, 2000. – 160 с.

8. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу: Навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2000. – 207 с.

9. Кузьмін О.Є. Сучасний менеджмент. – Львів: Центр Європи, 1995. – 176 с.

10. Мец В.О. Економічний аналіз: Навч. посібник – К.: КНЕУ, 2001. – 236с.

11. Мних Є.В. Економічний аналіз: Підручник. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 412 с.

12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – Минск: Новое знание, 2002 – 412 с.

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело ЛТД, 1994. – 702 с.

14. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.В.Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2000. – 301 с.

15. Тимош І.М. Економіка праці: Навч. посібник. – Тернопіль: Астон, 2001 – 347 с.

16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 638 с.

Національний університет водного господарства та природокористування, в подальшому "університет" в особі зав. практикою Косянчука Олексія Івановича, що діє на підставі Статуту університету та __ ________ ВАТ „Полісся хліб” ________надалі - "база практики" в особі ___ голови правління Нагорнюка В.В. ___, що діє на підставі ___ Статуту __, згідно з "Положенням про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів" уклали між собою договір:

1.1. Прийняти студентів на навчальну практику згідно з календарним планом:

1.2. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою....................................................

2.1. Надати базі практики направлення і список студентів, які прибудуть на практику...................................................

2.3. Інші умови ________________________ ---- _________________________

Студента______________ Іваненка Сергія Дмитровича ___________________

факультет____________________ менеджменту _________________________

курс __________ 3 _____________група_____________ УПЕП-31 ____________

спеціальність _____ 6.050100 “Управління персоналом і економіка праці” ___

Студент ____ ____________ Іваненко Сергій Дмитрович ___ _______________

направляється _____________ на організаційну ________________ практику в

місто _________ Рівне _______________ на __________ ВАТ „Поліссяхліб” ___

^{_____________________________________________________________________________________________________}

Термін практики: з_____ 19 червня ______ по ______ 16 липня ______ 20_ 06 _ р.

Керівник практики від вузу_____ доцент кафедри трудових ресурсів і ______

___________________ підприємництва Мазур Наталія Олексіївна _________

____________________________ Окорський Віталій Петрович ______

Керівник практики від підприємства __ нач. відділу кадрів Остапчук І.В. _

голова правління ВАТ „Поліссяхліб” Нагорнюк В.В.

^{(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи)}

голова правління ВАТ „Поліссяхліб” Нагорнюк В.В.

^{(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи)}

1.1 Студент до відбуття на практику повинен отримати інструктаж керівника практики і

- оформлений щоденник (посвідчення про відрядження)

- індивідуальні завдання з виробничої практики;

- два примірника календарного графіка проходження практики (один – для студентів і один – для керівника практики від підприємства);

- направлення на поселення в гуртожиток (у разі потреби).

1.2. Студент, прибувши на підприємство, повинен подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки й пожежної профілактики, ознайомитись з робочим місцем, правилами експлуатації устаткування та уточнити план проходження практики.

1.3. Під час проходження практики студент зобов’язаний суворо додержуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства.

1.4. Звіт про практику студент складає відповідно до календарного графіка проходження практики й додаткових вказівок керівників практики від вузу й від підприємства.

1.5. Виробнича практика студента оцінюється за чотирибальною системою й враховується при призначенні стипендії нарівні з іншими дисциплінами навчального плану.

1.6. Студент, що не виконав вимог практики й дістав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на практику під час канікул.

Від ВУЗу____________________ від підприємства ______________________

3. Відгук і оцінка роботи студента на практиці

________________________ у ВАТ “Поліссяхліб” _________________________

_____________________________________________ __________________________ (характеристика студента та оцінка його ставлення до роботи,____ ________ додержання трудової дисципліни, рівня теоретичної і __________ _________ практичної підготовки, рівня сформованих навичок і вмінь; ____________ загальна оцінка звіту практиканта (“відмінно”, “добре”, __________________ “задовільно”, “незадовільно”) на підставі обсягу і якості ______ __________ виконаної роботи – дається керівником практики від _______________ підприємства, установи чи організації в останній день практики) _____________________________________________________________________

Підпис керівника практики від підприємства ___________________________

4. Висновок керівника практики від кафедри про роботу студента

_____________________________________________________________________________ (заповнюється керівником практики від університету ____________________ після _ представлення студентом звіту _ з _ практики ______________________ та щоденника практики на кафедру) _________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________

Підпис керівника практики від кафедри ________________________________

Залікова оцінка з практики ___________________________________________

Підпис керівника практики __________________________________________

Індивідуальне завдання _____________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Керівник практики від кафедри ______________________________________

Робочі записи під час практики ______________________________________

_____________________________________________________________________________ (короткі щоденні записи студента про виконання ним ___________________ календарного графіка проходження практики, _______________________________ засвідчені особистим підписом) _________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________