Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Сравнение алгоритмов деятельности людей-операторов





 

При выполнении задачи необходимо, используя методы инженерной психологии, разработать варианты последова­тельности работы одного из алгоритмов деятельности человека-оператора и произвести сравнение двух алгоритмов на основе количественных характеристик трудовой деятельности оператора по этим алгоритмам.

Исходными данными к задаче являются варианты алго­ритмов и среднее число реализаций этих алгоритмов в тече­ние смены, продолжительность которой необходимо принять равной 12 часам ( с).

В содержании задачи нужно произвести анализ сложности алго­ритма деятельности дежурного при пропуске поезда через обгонный пункт на двухпутном участке, оборудованном ав­тоблокировкой.

Полный алгоритм имеет вид:

 

Таблица 15 – Условные обозначения операторов

 

№ п/п Символ Содержание операторов
  А Ожидание дежурным сообщения об отправлении к нему поезда
  В Получение ожидаемой информации
  Д Запрос диспетчера о порядке пропуска поезда
  Е Команда о пропуске по главному пути
  F Команда о пропуске по боковому пути
  G Прием поезда на главный путь
  Q Прием поезда на боковой путь

 

Алгоритмы для сравнения приводятся в таблице 16 и выбираются по последней цифре шифра студента.

 

Таблица 16 – Выбор алгоритмов для сравнения

Цифра шифра                    
Алгоритмы для сравнения                    

 

Таблица 17 – Алгоритмы для сравнения

 

№ алгоритма Алгоритм для сравнения
 
 
 
 
 

 

 

Таблица 18 – Условные обозначения логических условий

 

№ п/п Символ Содержание логического условия
  c Удаление впереди идущего поезда достаточно
  f Главный путь свободен
  h Боковой путь для приема поезда имеется
  l Поезд по длине вмещается на боковой путь

 

Вариант сочетания логических условий необходимо принять по предпо­следней цифре шифра согласно таблице 19.

Количество повторений алгоритма за смену принимается по таблице 20.

 

Таблица 19 – Варианты сочетания логических условий

 

№ п/п Символ логического условия Значение логического условия по заданию Базовый вариант
                   
  с f h l                      

 

Таблица 20 – Выбор количества повторений

 

Предпоследняя цифра шифра студента                    
Количество повторений алгоритма                    

 

Для варианта, соответствующего учебному шифру студента и ба­зового, следует выполнить расчет показателей сложности частных алгоритмов и их сравнение, для чего определить:

а) показатель стереотипности;

б) показатель логической сложности;

в) энтропию операторов;

г) энтропию логических условий;

д) среднюю скорость переработки информации (бит/с);

е) интенсивность выполнения алгоритма (операции/с).

После определения показателей алгоритмов необходимо сделать вывод о напряженности труда дежурного и уче­те возможности человека.

В инженерной психологии для описания структуры дея­тельности человека-оператора применяется целый ряд ме­тодов.

Одним из наиболее распространенных является метод ал­горитмического описания, который опирается на положение о том, что всякое управление производится при помощи пере­работки информации, осуществляемой по соответствующим правилам – алгоритмам. Понятие «алгоритм» определяется как совокупность элементарных актов переработки информа­ции.

В качестве простейших составляющих алгоритма берутся оперативные единицы, которые как нечто цельное использу­ются человеком в его работе. Такими единицами (элементар­ными действиями) являются восприятие или извлечение из памяти образов, понятий, суждений, а также действия, про­стые или сложные, но имеющие законченность в деятельно­сти человека.

Оперативные единицы могут быть двух видов. Во-первых, это логические условия (образ, понятие, суждение), которые фигурируют как информационные единицы в процессе фор­мирования или выбора условия; во-вторых, «операторы», т. е. те или иные действия человека. Заметим, что понятие «оператор» как составляющая алгоритма берется в кавычки, поня­тие оператор применительно к человеку используется без кавычек. Рабочий процесс рассматривается как совокупность элементарных оперативных единиц переработки управляющей информации.

Для записи алгоритма применяются две основные формы: логическая и блочная, или структурная схема алгоритма.

В логической схеме алгоритма прописными (большими) латинскими буквами обозначаются «операторы», строчными (малыми) буквами – логические условия, определяющие вы­бор того или иного «оператора». Каждое логическое условие имеет два возможных исхода. От каждого символа логического условия начинается нумерованная стрелка (), которая оканчивается у какого-либо другого символа (). Работа логической схемы алгоритма начинается с того, что срабаты­вает самый левый член схемы. После этого определяется, ка­кой элемент должен сработать следом за ним. Если первым был «оператор», то за ним должен сработать тот член схемы, который непосредственно следует за ним, т.е. второй. Если же первый член схемы – логическое условие, то возможны два исхода: или логическое условие выполняется (тогда срабатывает следующий член алгоритма), или же оно не выпол­няется. В этом случае срабатывает тот член, к которому ведет нумерованная стрелка, начинающаяся после данного логиче­ского условия. Дальнейшая работа схемы происходит аналогично. Если логическое условие выполняется, то оно равно 1, не выполняется – 0.

Анализ схемы алгоритма позволяет получить некоторые количественные характеристики трудовой деятельности опе­ратора: показатели стереотипности, логической сложности, скорости переработки информации, динамической интенсивности.

Показатель стереотипности оценивается по наличию в ал­горитме непрерывных последовательностей без логических ус­ловий, а также по длительности этих последовательностей. Этот показатель определяется по формуле

 

(1)

где – число последовательных элементов в группе без логических условий из 1, 2, …, k членов;

– вероятность появления таких групп.

Показатель стереотипности достигает максимального зна­чения, равного k, когда в алгоритме нет логических условий, т.е. последовательность действий оператора однозначно де­терминирована и не зависит ни от каких условий. Минималь­но возможное значение этого показателя равно 1. Такое значение получа­ется в том случае, если после каждого «оператора» следует логическое условие. Следовательно, в этом случае , , . Деятельность оператора при этом имеет максимальное число возможных вариантов действий, т. е. низкую стереотипность.

Показатель логической сложности определяется выраже­нием

 

(2)

где – число проверяемых логических условий в группе из 1, 2, …, m таких условий;

– вероятность появления таких групп.

Этот показатель определяет необходимость перестройки системы действий в случае изменения системы сигналов. Он дает характеристику, обратную стереотипности, и может быть использован для оценки динамического компонента деятель­ности оператора. Возможные пределы изменения .

Энтропия «операторов» всех видов, т.е. среднее количест­во информации, перерабатываемое человеком-оператором при выполнении управляющих действий (бит) вычисляется по формуле

(3)

где – вероятность 1, 2, …, i -го вида «оператора».

Энтропия логических условий, т.е. среднее количество ин­формации, перерабатываемое оператором при проверке логи­ческих условий в алгоритме, бит, определяется следующим образом

(4)

где – вероятность 1, 2, …, j -го логического условия.

Средняя информация по всем шагам трудового процесса равна сумме энтропии «операторов» и логических условий. Последний показатель является характеристикой неопреде­ленности ожидания различных членов алгоритма.

Средняя скорость переработки информации (бит/с) нахо­дится по формуле

где τ – время выполнения алгоритма.

Напряженность (интенсивность) выполнения алгоритма определяется числом элементарных оперативных единиц, вы­полняемых в единицу времени. Этот показатель, (операций/с) оценивается по формуле

где k – общее число элементарных действий в алгоритме;

m – общее число логических усло­вий в алгоритме.

Рассмотренные показатели выполнения алгоритма опреде­ляют сложность работы оператора, позволяют дать количественную оценку деятельности человека и могут использоваться для сравнительной оценки однотипных видов операторской деятельности.

Однако при практическом использова­нии этих показателей нужно иметь в виду, что они определяют не столько сложность деятельности человека, сколько сложность записи алгоритма. Это ограничивает область применения алгоритмических ме­тодов в эргономике.

 

Пример решения задачи

 

Необходимо определить количественные характеристики алгоритма деятельности дежурного по станции при приеме и отправлении поездов. Число повторений алгоритма равно 100.

Перепишем данный (базовый) алгоритм в упрощенном виде: .

Как видно из приведенного алгоритма, в нем имеется 5 групп операторов, в том числе одна груп­па, состоящая из 3 операторов и 4 группы – по одному оператору.

Исходя из этого условия, пользуясь формулой (1) определим показатель стереотипности

Логические условия распределены по 4 группам: 2 группы – по два и 2 группы – по одному.

Отсюда показатель логической сложности по формуле (2) равен

Для вычисления значений энтропии «операторов» и логи­ческих условий примем вероятности для всех «операторов» и логических условий равными. Тогда формулы (3) и (4) при­мут вид

(5)

где k – общее число «операторов».

(6)

где m – общее число логических усло­вий.

Вычисление двоичных логарифмов имеет определенные трудности. Можно воспользоваться заменой основания 2 на 10, т. е.

(7)

С учетом этого количество информации, перерабатывае­мое при выполнении управляющих действий

бит.

Количество информации, перерабатываемое при проверке логических условий:

бит.

Среднюю скорость переработки информации определим следующим образом: сумму энтропии «операторов» и логиче­ских условий умножим на число повторений алгоритма и раз­делим на продолжительность дежурства, т. е.

Интенсивность выполнения алгоритма определяется

операций/с.

Для сравнения характеристик двух алгоритмов деятель­ности все данные сводятся в таблицу 21.

 

Таблица 21 – Сравнение характеристик алгоритмов

 

Характеристики алгоритмов Базовый По шифру
Общее число членов в алгоритме    
Количество «операторов»    
Число групп операторов    
Показатель стереотипности 1,4 1,0
Количество логических условий    
Число групп логических условий    
Показатель логической сложности 1,5 1,5
Энтропия «операторов» 2,81 2,59
Энтропия логических условий 2,0 2,0
Средняя скорость переработки информации 0,011 0,01
Интенсивность выполнения алгоритма 0,025 0,030

 

Примечание. Алгоритм по шифру является менее сложным по основ­ным показателям.

Профессиографирование

 

Деятельность человека – ведущий компонент производственного процесса. Любой конкретный вид трудовой деятельности осуществляется в рамках СЧМС. Это предопределяет наличие рабочих мест, приспособленных для выполнения определенных видов труда и для работников соответствующей квалификации с учетом их физических и психических возможностей и особенностей. В современном производстве имеет место исторически сложившиеся три типа труда: ручной, механизированный и автоматизированный, которые являются предметом исследования эргономики. Тем самым имеются объективные предпосылки для наличия большого количества профессий.

Профессиографические исследования рассматривают широкий круг вопросов. Прежде всего, проводится анализ условий среды и пространственной организации рабочего места.

Ниже приводится примерная схема проведения анализа пространственной организации рабочего места. Она включает [5]:

1) выделение основных типов сенсорной активности (зрительная, слуховая, зрительно-кинестетическая и т.п.);

2) выявление характера моторной активности;

3) пространственное определение зон сенсорной активности;

4) пространственное определение зон моторной активности;

5) составление эскиза расположения основного оборудования относительно работающего с указанием основных сенсорных и моторных зон;

6) составление эскиза расположения вспомогательного оборудования относительно работающего человека;

7) составление общего эскиза рабочего места;

8) анализ полученного материала.

Путем наблюдения за оператором определяются основные и вспомогательные типы оборудования, зоны моторной и сенсорной активности. Затем путем опроса и наблюдения выявляются основное рабочее место и позы работающего. На основании эскизов выявляются несоответствия существующей пространственной организации рабочего места психофизическим и антропометрическим характеристикам человека и даются рекомендации относительно оптимальных путей реконструкции рабочего места.

После этого приступают к профессиографическому анализу конкретного вида деятельности на данном рабочем месте. Такой анализ можно делать с помощью определенной схемы. В качестве типовой рекомендуется следующая схема профессиографической характеристики деятельности:

1) краткое описание основных рабочих операций и схема логических, временных и пространственных взаимосвязей между ними; потребное время на совершение операций; фактические временные затраты человека-оператора;

2) данные о функции анализаторов (органов чувств): какой анализатор ведущий; требования, предъявляемые к характеристике анализаторов (пороги восприятия, особенность распределения и переключения внимания и т.п.);

3) данные об оперативной и долговременной памяти (объем сведений, которые необходимо запоминать на короткие промежутки времени в процессе выполнения рабочих (технологических) операций, действий; характер материала долговременной памяти (преимущественно цифровой, образной и т.п.));

4) данные об основных способах переработки информации: автоматизированные реакции выбора, операции слежения; виды процессов принятия решения (связанные с преобразованием понятий, наглядно-образным мышлением, вычислительные, творческие и т.п.);

5) данные о функциях двигательного и речевого аппарата: положение человека-оператора при выполнении основных рабочих операций, частота изменения этого положения; характер рабочих движений рук и ног (силовая нагрузка, амплитуда, сложность координации и т.п.); характер речевой деятельности (специфичность лексикона, требования к громкости, дикции и т.п.);

6) волевая и эмоциональная напряженность: частота возникновения ситуаций, требующих больших волевых усилий (выполнение работы при неблагоприятных условиях внешней среды, при отвлекающих воздействиях и т.п.); вид и степень эмоциональной напряженности (ситуация опасности, большой ответственности, дефицита времени и т.п.);

7) наличие особых психических состояний (апатии, сенсорной депривации, тревожности и т.п.);

8) структура (организация во времени и в пространстве) действий оператора в основных режимах работы: схемы последовательных переключений внимания; совместимость сигналов и двигательных реакций.

Профессиографический анализ деятельности служит основой для разработки требований к профессионально важным качествам (свойствам, функциям) личности. Полученная на его основе профессиографическая характеристика деятельности используется для разработки профессиограммы человека-оператора. В качестве примера приведена схема типового содержания профессиограммы [14]. Профессиограмма содержит шесть разделов, отражающих деятельность оператора на конкретном рабочем месте в условиях окружающей среды.

 

СХЕМА СОДЕРЖАНИЯ ПРОФЕССИОГРАММЫ

 

1. Общие сведения

 

1.1. Общая характеристика деятельности оператора

 

Цель деятельности (конечная цель, система частных промежуточных целей), специфический характер деятельности. Перечень основных операций, осуществляемых человеком-оператором для достижения цели.

 

1.2. Рабочее место оператора

 

Информационное и моторное поля рабочего места, рабочее сиденье. Информационные связи.

 

2. Краткая характеристика условий на рабочем месте

 

2.1. Особенности микроклимата и газовой среды

 

Температура, относительная влажность и скорость движения воздуха. Состав газовой среды, атмосферное давление, вредные вещества в воздушной среде. Уровень освещенности, организация освещения.

 

2.2. Характеристика физических факторов

 

Механические колебания: вибрация, шум, ультразвук. Излучения: инфракрасные, ультрафиолетовые, ионизирующие, электромагнитные, волны радиочастот. Профессиональные инфекции и биологические агенты.

2.3. Физиолого-гигиенические характеристики одежды и защитных приспособлений

 

Наличие и вид рабочей одежды, ее удобство в физиолого-гигиеническом и эксплуатационном отношении в различные периоды года. Наличие защитных устройств и спецснаряжения, удобство работы при их использовании.

 

2.4. Характеристика эстетических факторов

 

Светоцветовое оформление рабочего пространства и рабочего места, гармоничность звуковой среды, ароматичность запахов, интерьер рабочего места, эстетический уровень оборудования.

 

3. Данные о конструкции и организации рабочего места

 

3.1. Краткие сведения о конструкции и назначении рабочего места

 

Общее назначение рабочего места. Уровень механизации, специализации рабочего места. Приспособленность для конкретного вида труда и для работников определенной квалификации с учетом их физических и психических возможностей. Соответствие функциональным требованиям и предлагаемым условиям эксплуатации.Обеспечение быстроты, безопасности, простоты и экономичности обслуживания в нормальных и аварийных условиях. Рабочее сиденье и его конструкция.

 

3.2. Данные об организации рабочего места

 

Оснащение рабочего места средствами и предметами труда. Конфигурация и способ размещения панелей индикаторов и органов управления. Потребность в образе рабочего места (пульта). Необходимость использования рабочей поверхности для письма или других работ, для установки телефонных аппаратов, для хранения инструкций и других материалов. Размещение органов управления и других технических средств в зонах досягаемости. Организация информационного поля рабочего места, соблюдение углов обзора.

 

4. Характеристика деятельности

 

4.4.1. Краткое описание основных рабочих операций

 

Перечисление основных рабочих операций, схема логических, временных и пространственных взаимосвязей между ними. Потребное время на совершение операций. Фактические затраты времени человека-оператора.

 

4.4.2. Данные о функции анализаторов

 

Выделение ведущего анализатора. Требования, предъявляемые к характеристике анализаторов (пороги восприятия, особенности распределения и переключения внимания и т.п.).

 

4.4.3. Данные об оперативной и долговременной памяти

 

Объем сведений, подлежащий запоминанию на короткие промежутки времени. Условия изменения обстановки. Пространственные представления и их динамика. Характер материала долговременной памяти (цифровой, буквенный, образный и т.п.).

 

4.4.4. Данные об основных способах переработки информации

 

Указать основные способы переработки информации (операций слежения, логические операции и т.п.), виды процессов принятия решений (перекодирование и преобразование понятий, вычислительные, творческие т.п.).

 

4.4.5. Данные о функции двигательного и речевого аппарата

 

Рабочее положение и частота его изменения. Характер рабочих движений рук и ног (силовая нагрузка, амплитуда, сложность координации, гармоничность рабочих поз и трудовые движения, ритмичность движения и т.п.). Характер речевой деятельности: использование профессионального лексикона, требования к громкости и дикции и т.п.

 

4.4.6. Волевая и эмоциональная напряженность

 

Частота возникновения ситуаций, требующих больших волевых усилий (выполнение действий при неблагоприятных условиях внешней среды, при отвлекающих воздействиях и т.п.). Вид и степень эмоциональной напряженности (большая ответственность за выполнение задания, определенный риск, опасность для жизни, неожиданные ситуации и т.п.). Наличие особых психических состояний: апатии, тревожности и т.п.

 

4.5. Сведения о динамике психофизиологического состояния в процессе трудовой деятельности

 

4.5.1. Характер и степень изменения основных психофизиологических функций

 

Изменение основных психофизиологических функций при выполнении рабочих операций. Утомляемость оператора, снижение чувствительности анализаторов. Причины утомления.

 

4.5.2. Характеристика ошибок в работе оператора

 

Основные причины ошибок в зависимости от конструкции оборудования, размещения информационных элементов и органов управления, от тренированности, индивидуальных особенностей личности и т.п.

 

4.6. Заключение и выводы

Отличительный признак деятельности оператора. Выявление наиболее слабого звена в деятельности. Предложения и рекомендации для профессионального отбора. Основные направления эргономической оптимизации.

 

Перед составлением профессиограммы студент должен на основе анализа разработать характеристику своей производственной деятельности и определить свои антропометрические данные (смотри рисунок 2 и таблицу 22). На основе этих параметров и в соответствии с рисунками 3, 4 и 5, а также таблицам 23, 24 и 25 определяются размеры рабочего места с регулируемыми и нерегулируемыми параметрами в зависимости от выполняемой работы. Это служит основой для разработки эскизного эргономического проекта компоновки рабочего места с указанием углов обзора и зон досягаемости. Примеры таких эскизных проектов приведены на рисунках 6 и 7.

 

Рисунок 2 – Антропометрические признаки в положении: а – стоя; б – сидя

 

Таблица 22 – Антропометрические данные (в сантиметрах) для определения размеров рабочих мест и зон досягаемости

 

Обозна-чение на рисунке 2 Антропометрический признак Мужчины Женщины
Ам sм Аж sж
           
Положение стоя
  Высота верхушечной точки над полом (длина тела, рост) Высота глаз над полом Высота плеча над полом Высота локтя над полом Высота фаланговой III точки Длина верхнего отрезка сзади (голова + шея) Длина кисти Наибольшая ширина кисти Длина III пальца Бидельтоидный диаметр Обхват шеи Обхват кулака Размах рук Дельтоидная левая Размах рук, согнутых в локтях Дельтоидная левая локтевая Наибольший поперечный диаметр тела Наибольший передне-задний диаметр тела Передняя досягаемость руки Передняя максимальная досягаемость руки Вертикальная досягаемость руки 172,29 159,66 142,82 105,40 73,54 24,54 18,58 10,69 9,90 45,67 36,43 28,56 178,96 113,40 94,18 70,41 49,55 25,57 84,23 134,53 214,00 6,62 6,29 6,19 4,31 3,47 1,10 1,30 0,50 0,70 2,07 1,70 1,46 8,25 5,50 4,61 3,22 2,87 1,92 4,56 6,30 10,50 159,52 147,81 131,76 98,20 68,62 23,08 16,99 9,14 9,08 40,79 31,13 24,11 163,23 103,97 86,61 65,05 46,65 25,97 77,12 126,57 198,1 5,18 5,12 4,95 4,15 3,21 1,20 0,90 0,70 0,60 2,40 1,80 1,41 6,36 6,80 3,56 2,99 2,96 2,09 3,62 5,30 9,70
Положение сидя  
  Высота верхушечной точки над сиденьем Высота глаз над сиденьем Высота ротовой точки над сиденьем Высота плеча над сиденьем Высота локтя над сиденьем Высота бедра над сиденьем Высота первого шейного позвонка над сиденьем Высота шейной точки над сиденьем Высота нижнего угла лопатки над сиденьем Высота линии талии над сиденьем Высота колена над полом Высота подколенного угла над полом Локтевая-пальцевая III точка Спинка сиденья – среднеподмышечная линия Спинка сиденья – передняя поверхность туловища Спинка сиденья – подколенный угол Спинка сиденья – колено Спинка сиденья – конечная точка стопы Наибольшая ширина таза (с учетом мягких тканей) Длина стопы Ширина стопы 90,49 77,44 70,78 59,96 22,85 14,97 73,23 65,47 44,50 26,26 56,47 45,44 48,07 12,92 23,89 51,01 60,89 76,49 36,38 26,72 10,04 2,78 2,62 2,32 2,88 2,49 1,33 2,63 2,72 2,43 2,16 2,72 2,38 2,48 1,04 1,78 2,75 3,38 5,31 2,4 1,22 0,51 85,59 73,39 67,03 56,58 22,15 14,70 68,58 61,19 42,50 24,59 52,02 41,46 23,87 11,70 23,96 48,13 57,63 72,24 39,19 24,03 8,86 2,69 2,65 2,62 2,49 2,37 1,50 2,54 2,59 2,17 2,03 2,10 1,85 1,69 1,07 2,34 2,61 2,58 4,31 2,66 1,15 0,70  

 

Рисунок 3 – Зоны досягаемости моторного поля рабочего места:

а – в горизонтальной плоскости; б – в вертикальной плоскости; I - при работе в положении сидя; II - при работе в положении стоя; 1 – оптимальная зона; 2 – зона легкой досягаемости; 3 – зона досягаемости; 4 – край рабочей поверхности

 

Рисунок 4 – Схема определения высоты рабочей поверхности, сиденья и пространства для ног на рабочем месте

Рисунок 5 – Основные параметры диспетчерского пульта управления

 

 

Таблица 23 – Высота рабочей поверхности, сиденья и пространства для ног при работе сидя в зависимости от вида работы и роста работника на рабочем месте с регулируемыми параметрами

Рост человека, см Высота А рабочей поверхности (рисунки 4 и 5) при выполнении работы, мм Высота Г пространства для ног, мм (рисунки 4 и 5) Высота Б рабочего сиденья, мм (рисунки 4 и 5)
Очень тонкой зрительной Тонкой Легкой Легкой сборочной и т.п.
             

 

Таблица 24 – Высота рабочей поверхности при работе стоя в зависимости от тяжести работы и роста работника на рабочем месте с регулируемыми параметрами

 

Рост человека, см Высота А рабочей поверхности при выполнении работы, мм
Легкой Средней тяжести Тяжелой
       

 

Таблица 25 – Размеры рабочего места с нерегулируемыми параметрами

 

Нормируемая величина Для женщин Для мужчин Для женщин и мужчин
При работе сидя
Высота А рабочей поверхности (рисунки 4 и 5), в зависимости от характера работ, мм: очень тонкие зрительные работы (сборка часов, гравировка, картография, сборка очень мелких деталей и т.д.) тонкие работы (монтаж мелких деталей, станочные работы, требующие высокой точности и т.п.) легкие работы (монтаж более крупных деталей, конторская работа, станочные работы, не требующие высокой точности и т.п.) легкая сборочная работа более крупных деталей и т.п.   Высота Б сиденья (рисунки 4 и 5), мм   Расстояние В от сиденья до нижнего края рабочей поверхности, мм   Размеры пространства для ног, мм: высота Г ширина глубина Д   Размеры подставки для ног: длина ширина                                                      
При работе стоя
Высота А рабочей поверхности в зависимости от характера работ, мм: легкая работа работа средней тяжести тяжелая работа      

 


  Условные обозначения: 1 – видеотерминал; 2 – клавиатура; 3 – секция связи и ДУ; 4 – телефон; 5 – нормативный график движения; 6 – график движения; 7 – пульт ДУ; 8 – манипулятор «мышь»; 9 – резервная секция связи; 10 – светильники местного освещения


Рисунок 6 – Эскизный эргономичный проект компоновки КТС АРМ. Вид сверху.

Вариант с 2-мя дисплеями

 







Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.