ПОЛЕЗНОЕ

Как развить коммуникабельность Почему могут возникнуть ссоры между супругами, в то время как их отношения кажутся прочными Почему появляется страх? Как стать богатым и отойти от дел молодым Советы от доктора Айболита «Как быть здоровым» Как сделать приглашение правильно Точка зрения. Как сделать сотрудника вовлеченным? Лень и как с ней бороться. Психологические аспекты Способов заработать с помощью internet Лекции по Основам предпринимательства Последнее добавление

КАТЕГОРИИ

Тема 9. Эффективность государственного регулирования социально - экономических систем

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 5Следующая ⇒

План

1. Понятие эффекта и эффективности.

2. Эффективность и результативность государственного управления.

3. Виды эффективности государственного управления.

4. Методы оценки эффективности и результативности государственного управления.

5. Пути повышения эффективности и прогнозирование результативности функционирования системы государственного управления.

Литература: [1; 2; 3; 4; 5]

Контрольные задания

1. Рассмотрите критерии и показатели эффективности.

2. Рассмотрите критерии и показатели эффективности государственного управления на региональном и районном уровнях.

3. Изучите виды эффективности государственного управления.

4. Выбор методов оценки эффективности.

5. Рассмотрите традиционные формы и методы оценки эффективности и результативности.

6. Рассмотрите эффективность деятельности управленческих органов.

7. Изучите методики оценки эффективности государственного управления.

Темы рефератов

1. Многовекторная внешнеэкономическая политика Республики Беларусь в контексте стратегии устойчивого развития.

2. Антикризисная стратегия предприятий как элемент системы экономической безопасности Республики Беларусь.

3. Социально-правовое государство и право человека на достойное существование.

Задания

Задание 1. На предприятии проведен комплекс мероприятий по оздоровлению работающих сотрудников, что дало возможность сократить потери рабочего времени по болезни, это отразилось на результатах произведенной деятельности.

Определить экономическую эффективность мероприятий по внедрению комплекса оздоровления последующим данным таблицы. Результаты внести в итоговую таблицу.

Исходные данные по вариантам

Вариант	Данные для решения задачи
Рув	Рнв	Вn	Вт	Вн	Зо	Зк	Ср	Чс	Зед

1.
2.
3.

Итоговая таблица

№	Наименование	Единица измерения	Количество

1.	Потери рабочего времени в течении года по временной нетрудоспособности, вызванные неблагоприятными условиями труда
1.1.	- до внедрения мероприятий (Рув)	Дни
1.2.	- после внедрения мероприятий (Рнв)	Дни
2.	Выплаты пособий по временной нетрудоспособности (Вп)	Ден. ед
3.	Выплаты, вызванные производственными травмами прозаболеваниями (Вт)	Ден. ед
4.	Выплаты пенсий по инвалидности (Вн)	Ден. ед
5.	Затраты на приобретение медицинского оборудование и медикаментов (Зо)	Ден. ед
6.	Затраты на санаторно-курортное лечение (Зк)	Ден. ед
7.	Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (Ср)	Дни
8.	Расчетная среднесписочная численность рабочих (Чс)	Чел
9.	Единовременные затраты на внедрение мероприятий (Зед)	Ден. ед

Методические указания по расчету экономической эффективности внедренных мероприятий.

1. Средний размер ущерба (У_ср) из-за заболеваний и травматизма, ден.ед.:

У_ср = (В_н + В_т + Вn + З_о + З_к) / Р_ув

2. Сокращение потерь рабочего времени /дни/:

Р_о = Р_ув – Р_нв

3. Годовая экономия в связи с сокращением производственного травматизма и

заболеваний /ден. ед./

Э_н = Р_о∙ У_ср

4. Относительная экономия численности /чел/ (Эк)

Э_ч = Р_о / С_р

5. Прирост производительности труда, %

П = Э_ч ∙100 / (Ч_с – Э_ч)

6. Экономический эффект от внедрения мероприятий /ден. ед./

Э_т = Э_н – 0.16 ∙ З_ед

7. Срок окупаемости затрат /лет/

Т_ед = З_ед / Э_н

Провести анализ полученных результатов, сделать выводы и предложения.

Задание 2. Проведены мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, способствующие сокращению потерь рабочего времени по вине рабочих на величину (Б) в смену. Определить экономическую эффективность мероприятий по улучшению условий труда попоследующим данным таблицы. Результаты внести в итоговую таблицу.

Исходные данные по вариантам

Вариант	Чс	Нр₁	Нр₂	У	Вф	Фе	Зс	Б

1.								7,8
2.								7,9
3.								8,0

Итоговая таблица

№	Наименование	Ед. измерения
1.	Количество рабочих в цехе, где улучшены условия труда (Чс)	Чел
2.	Годовой объем производства по цеху: - до внедрения мероприятий (Нр₁) - после внедрения мероприятий (НР₂)	Ден.ед.
3.	Годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции (У)	Ден.ед.
4.	Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (Вф)	Дни.
5.	Балансовая стоимость оборудования в цехе (Фс)	Ден.ед
6.	Единовременные затраты на внедрение мероприятий (Зед)	Ден.ед.
7.	Потери времени по вине рабочих (Б)	Мин
8.	Рабочее время в течении смены (Рв)	Час	7,8

Методические указания для определения экономической эффективности от внедрения мероприятий.

1. Сокращение потерь рабочего времени каждым рабочим цеха, где улучшены условия труда (%) (Б_с)

Б_с = Б ∙ 100/Р_в

2. Годовая экономия рабочего времени, чел- час (Э_вр)

Э_вр = Ч_с∙ Б ∙ В_ф / 60

3. Прирост объема производства в цехе, % (Р)

Р = (НР₂ – НР₁) / НР₁ ∙ 100

4. Экономия на условно-постоянных расходах, ден. ед. (Э_су)

Э_су = У ∙ Р / 100

5. Экономия от снижения удельных капитальных вложений, ден. ед. (Э_ку)

Э_ку = 0,16 ∙ Ф_с∙ Р / 100

6. Экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда, на проведение, ден. ед. (Эг)

Э_г = Э_су + Э_ку – 0,16 ∙ З_ед

Проанализировать полученные результаты, сделать выводы и предложения

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

Нормативные правовые акты

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Принята на республиканском Референдуме 24 ноября 1996. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – №1 (5 января).

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Мн.: Амалфея, 2001. – 608 с.

3. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 26.01.2008) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80, 2/70.

4. О дополнительных мерах по регулированию экономических отношений: указ Президента Респ. Беларусь от 16 янв. 2002 г., № 40 (ред. от 17.11.2008) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2002. – № 9.

5. О мерах по укреплению общественной безопасности: директива Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1.

6. О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Республике Беларусь: закон Респ. Беларусь от 25 февр. 2002 г., № 93-З (ред. от 24.12.2007) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 28.

7. О применении норм Гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров: постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Респ. Беларусь от 16.12.1999 № 16 (ред. от 26.09.2008) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 10, 6/210.

8. О борьбе с коррупцией: закон Республики Беларусь от 20 июля 2006 г., № 165-3 (ред. от 14.06.2010) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс].

9. Министерство экономики Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.economy.gov.by

10. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/

11. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/

12. Электронный ресурс http://www.banfis.ru/kriterii_otbora_kadrov-3.html

13. Электронный ресурс http://www.ru/art/06/05/0001.html

14. Электронный ресурс http://otstavka.ru/node/192.

15. Электронный ресурс http://www.economy.gov.by/ru/ macroeconomy/programma_soc_econom_razvitia

16. Электронный ресурс http://abc. informbureau.com/ html/aeniadeoao.html

17. Электронный ресурс http://www.vse-blanki.ru/blanki-kadrovoe-obespechenie/blank-anketyi-dlya-rabotyi.html

18. Электронный ресурс http://bdg.by/news/bussiness/12500.html

19. Электронный ресурс http://www.grandars.ru/college/biznes/kadrovoe-planirovanie.html

Литература (основная)

1. Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: Учебник. – Минск.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь. 2002. – 775 с.

2. Антонова Н.Б., Захарова Л.М., Вечер Л.С. Теория и методология государственного управления. Курс лекций. Минск.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь. 2005. – 232 с.

3. Дорина, Е.Б. Организация государственного управления: учебное пособие / Е.Б.Дорина. – Минск: БГЭУ, 2011. – 289 с.

4. Климович, Л. К. Основы правового регулирования управленческой деятельности: учебник / Л. К. Климович, Ж. Ч. Коновалова, Е. И. Парменова. – Мн.: Выш. шк., 2006. – 271 с.

5. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика: Учебное пособие/ С.Н.Князев.- Минск.: Армита – Маркетинг, Менеджмент, 2002. – 512 с. (Серия «Современное образование»).

Литература (дополнительная)

1. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия: Учебное пособие. Изд. 2-е перераб. и доп. – М.: Издательская корпорация «Логос», 2000. – 200 с.

2. Государственное управление: основа теории и организации. Учебник. В 2 т. Т.1 / Под ред.В.А.Козбаненко. Изд. 2-е, с изм. И доп. – М.: «Статут», 2002. - 366 с.

3. Князев С.Н. Основы концепции национальной безопасности Республики Беларусь: Учебное пособие – Минск.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 103 с.

4. Князев С.Н., Кремень М.А. Термины и понятия в системах управления «человек – человек», «человек – техника»: Справочник.-Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004.- 102 с.

5. Национальная стратегия устойчивого социально - экономического раз- вития Республики Беларусь на период до 2020г./ Национальная комиссия по устойчивому развитию Республики Беларусь; Редколлегия: Я.М. Александрович и др. – Минск.: Юнипак – 200с.

6. Стратегическое управление: регион, город, предприятие / Под ред.: Д.С.Львова, А.Г.Гранберга, А.П.Егоршина; Отделение обществ. наук РАН, Нижегородский ин-т менеджмента и бизнеса. - М.: Экономика, 2004. - 605 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Тест «Современный ли вы руководитель?»

Развитие качеств современного руководителя является важнейшей составной частью подготовки менеджеров как в системе обучения и повышения квалификации, так и в процессе самообразования. Существенную помощь в развитии и оценке этих качеств может оказать Метод Активного Социологического Тестированного Анализа и Контроля (МАСТАК), автором которого является доктор технических наук, профессор Р.Ф. Жуков.

Оценку степени развития своих управленческих качеств студентам целесообразно осуществлять в три этапа.

Первый этап. В тестах отметьте наиболее значительные, с вашей точки зрения, качества руководителя. Для этого поставьте в графе "В" (важность) против каждого качества оценку ее важности по пятибалльной системе (или 0 при полном отсутствии качества). Если отдельные позиции покажутся вам несущественными, поставьте в графе низкий балл. Однако подумайте над тем, в каких условиях и для какого типа руководителей они могут пригодиться.

Второй этап. В тестах во второй графе "И" (использование) проставьте оценку своего соответствия данному качеству по пятибалльной системе (или 0 при отсутствии качества).

Третий этап. Подведение итогов тестирования. Результатом тестирования по методу "МАСТАК" является сумма баллов, отражающая количественную оценку степени развития тех или иных качеств руководителя.

С использованием предложенных тестов можно применить и другой метод для самооценки собственных качеств. Сравните проставленные вами оценки в графах "В" и "И", и вы увидите, где у вас небольшие несовпадения. Это позволит вам выявить те факторы, на которые следует обратить особое внимание в процессе самоподготовки и повышения уровня своих качеств.

Тест состоит из 7 блоков:

1) профессиональная компетентность;

2) организаторские качества;

3) деловитость;

4) нравственные качества руководителя;

5) политическая культура руководителя;

6) работоспособность;

7) интегральная оценка качеств менеджера.

Рассмотрим более подробно каждый блок.

⇐ Предыдущая 1 234 5 Следующая ⇒

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: