Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Культура поведения (оценивается в баллах от 0 до 5)





 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Высокая внутренняя культура    
  Психологический такт    
  Терпимость    
  Доброта    
  Приветливость    
  Чуткость и внимательность    
  Благожелательность    
  Уравновешенность и выдержанность    
  Располагающий к себе внешний вид, опрятность, элегантность    
ИТОГО:    

 

Политическая культура

Политическую культуру руководителя можно разделить на три основные группы:

- общая политическая культура;

- умение понимать и учитывать общественные интересы;

- умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива.

 

Общая политическая культура (оценивается в баллах от 0 до 5)

 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Знание политической обстановки и умение в ней разбираться    
  Опыт общественной и политической деятельности    
  Интернационализм    
  Общественная активность    
  Активная жизненная позиция    
  Способность отстаивать свою точку зрения    
  Умение вести дискуссию    
  Терпимость к различным точкам зрения    
ИТОГО:    

Умение понимать и учитывать общественные интересы (оценивается в баллах от 0 до 5)

 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Постоянная забота об общенародных, государственных интересах        
  Способность не терять из виду воспитательные последствия хозяйствования        
  Чувство долга перед страной    
  Ответственность перед обществом    
  Соблюдение государственных законов    
ИТОГО:    

 

Умение понимать и учитывать интересы личности работника и трудового коллектива (оценивается в баллах от 0 до 5)

 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Преданность трудовому коллективу    
  Умение осуществлять воспитание в трудовом коллективе    
  Органическая связь с массами, умение и желание учиться у масс        
  Требовательность к подчиненным    
  Способность критически оценивать достигнутые результаты    
  Умение правильно относиться к критике в свой адрес в колективел    
         

 

Работоспособность

 

Работоспособность является одним из важнейших качеств современного руководителя. Работоспособность руководителя можно охарактеризовать следующими основными группами качеств:

- физиологический потенциал;

- эмоционально-волевой потенциал.

 

Физиологический потенциал (оценивается в баллах от 0 до 5)

 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Физические нагрузки    
  Правильное питание    
  Хороший сон    
  Закаливание    
  Водно-питьевой режим    
  Правильное дыхание    
  Использование успокаивающих цветовых сочетаний    
  Незлоупотребление алкоголем    
  Незлоупотребление курением    
  Состояние здоровья соответственно возрасту    
ИТОГО:    

 

Эмоционально-волевой потенциал (оценивается в баллах от 0 до 5)

 

#G0№ Критерии теста Оценка
п/п В И
  Упорство в работе    
  Чувство долга    
  Стимулирование волевых качеств (работа над характером)        
  Увлеченность работой    
  Семейное благополучие    
  Оптимизм и жизнерадостность    
  Широта увлечений    
  Умение расслабляться    
  Тренированность нервной системы    
  Гигиена умственного труда (режим труда, отдыха, питания, учет биоритмов)        
ИТОГО:    

Ключ к тесту «Современный ли вы руководитель?»

 

Профессиональная компетентность

 

Организационно-управленческая культура руководителя

Исходя из суммы набранных вами баллов, можно охарактеризовать уровень вашей организационно-управленческой культуры следующим образом:

от 0 до 19 баллов - у Вас низкий уровень организационно-управленческой культуры;

от 20 до 25 баллов - ваш уровень организационно-управленческой культуры удовлетворительный;

от 26 до 32 баллов - ваша организационно-управленческая культура на достаточно хорошем уровне;

от 33 до 40 баллов - у вас высокий уровень организационно-управленческой культуры.

Экономическая культура руководителя

Тестирование дает следующую оценку уровня экономической культуры:

от 0 до 7 баллов - ваша экономическая культура очень низкая;

от 8 до 10 баллов - уровень вашей экономической культуры удовлетворительный;

от 11 до 13 баллов - вы обладаете достаточно хорошей экономической культурой для успешного решения хозяйственных задач;

от 14 до 15 баллов - уровень вашей экономической культуры очень высок.

Правовая культура руководителя

Тест дает следующую характеристику уровню вашей правовой культуры:

от 0 до 12 баллов - у вас низкая правовая культура;

от 13 до 17 баллов - ваша правовая культура на удовлетворительном уровне;

от 18 до 22 баллов - вы обладаете достаточно хорошей правовой культурой;

от 23 до 25 баллов - у вас очень высокий уровень правовой культуры.

Опыт руководства

 

Тест дает следующую оценку вашему опыту руководства:

от 0 до 10 баллов - ваш опыт руководства низкий;

от 11 до 14 баллов - вы имеете удовлетворительный опыт руководства;

от 15 до 18 баллов - вы обладаете достаточно хорошим опытом руководства, что позволяет вам успешно решать управленческие проблемы;

от 19 до 20 баллов - ваш опыт руководства очень высок, что отражает вашу способность весьма эффективно решать проблемы управления.

Опыт предпринимательства

Тест дает следующие оценки:

от 0 до 7 баллов - опыт предпринимательства низкий;

от 8 до 10 баллов - опыт предпринимательства удовлетворительный;

от 11 до 13 баллов - опыт предпринимательства достаточно хорош;

от 14 до 15 баллов - ваш опыт предпринимательства очень высок.

Итоговая оценка профессиональной компетентности руководителя

Для общей оценки уровня профессиональной компетентности следует рассчитать сумму баллов по предлагаемой группе тестов. Для этого в табл.1 в графе "Оценка уровня компетентности по тесту" следует проставить тестовые значения ваших характеристик по вышеприведенным тестам. Далее в графе "Количество баллов" необходимо проставить количественную оценку уровня вашей компетентности по каждой группе. Если, исходя из оценки уровня компетентности по предыдущим тестам, у вас низкий уровень качеств, то проставляется 0-2 балла, удовлетворительный - 3, хороший - 4 и высокий - 5 баллов.

Таблица 1

#G0№ п/п Группа тестов Оценка уровня компетентности по тесту Количество баллов  
  Организационно-управленческая культура        
  Экономическая культура    
  Правовая культура    
  Опыт руководства    
  Опыт предпринимательства    
ИТОГО:    

Итоговая оценка вашей профессиональной компетентности будет следующей:

до 12 баллов - низкий уровень качеств;

от 13 до 17 баллов - уровень ваших качеств удовлетворительный;

от 18 до 22 баллов - у вас хороший уровень профессиональных качеств руководителя;

от 23 до 25 баллов - уровень вашей профессиональной компетентности очень высокий.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Деловая игра

«Как разрешить конфликт в коллективе»

 







Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.