|
К лекции № 16 (Психология карьеры)
ПСИХОДИАГНОСТИКА КАРЬЕРЫ Вопросы: 1. Тест "Якоря карьеры". Адаптация В. А. Чикер 2. Тест "Ваши пути свершения карьеры" 3. Тест "Успех" 4. Тест "Ваши деловые перспективы" 5. Тест "Ваше честолюбие" 6. Тест "Крепко ли вы держитесь на своей работе?" 7. Тест "Лентяй или трудяга?" 8. Тест "Оцените свой интеллектуальный потенциал как работника" 9. Тест "Считаете ли вы себя ценным работником?" 10. Тест "Подходите ли вы для своей работы?" 11. Тест "Довольны ли вы своей работой" 12. Тест "Ваши успехи на работе" ТЕСТ№ 1 "ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ". АДАПТАЦИЯ В.А. ЧИКЕР Насколько важным является для Вас каждое из следующих утверждений?
Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждении
КЛЮЧ
По каждой из восьми карьерных ориентации подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориентации, кроме "стабильности"). Таким образом определяется ведущая карьерная ориентация - количество набранных баллов должно быть не менее пяти. Иногда ведущей не становится ни одна карьерная ориентация - в таком случае карьера не является центральной в жизни личности. ТЕСТ 2 "ВАШИ ПУТИ СВЕРШЕНИЯ КАРЬЕРЫ" 1. Каким способом легче всего делать деньги? а) Много работать, быть хорошо информированным, рисковать и вкладывать имеющиеся деньги в дело; б) Ждать наследства, искать счастья в лотерее; в) Постепенно делать карьеру, пройдя все ступеньки вплоть до руководящей, или же заняться политикой. 2. Какой размер прибыли может, по вашему мнению побудить богатейших людей мира заключить сделку? а) От полумиллиона до миллиона; б) До десяти миллионов; в) Десятки миллионов и выше. 3. С каким высказыванием вы согласны? а) Чем больше денег, тем больше удовольствия; б) Деньги означают власть; в) Деньги вызывают много зависти. 4. Вам известна игра "в пирамиду", когда вы вносите небольшую сумму, находите несколько жертв, которые тоже платят, и в итоге ваше капиталовложение возвращается к вам в много кратном размере. Какую роль при этом вы готовы сыграть? а) Не участвовать; б) Участвовать и зарабатывать при этом; в) Стать организатором пирамиды. 5. Придаете ли вы значение тому, чтобы о вас упомянули в разделе "Светская жизнь" в различных газетах? а) Я был бы очень этому рад; б) Нет; в) Обо мне и так пишут. 6. Каким способом можно выиграть на скачках? а) Рисковать высокими ставками; б) Экономить деньги, ограничиваясь лишь присутствием на скачках; в) Купить лошадь-победительницу. 7. Кто, по вашему мнению, имеет наибольший шанс быстро и надежно стать богатым? а) Режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен-рекордсмен; б) Адвокат, врач, маклер, политик; в) Глава фирмы, издатель. 8. Как вы относитесь к деловым отношениям между приятелями? а) Я готов сужать своих приятелей деньгами – когда-нибудь и они дадут мне взаймы; б) Деньги и дружба несовместимы; в) Я готов брать взаймы у друзей, на не давать. 9. Признайтесь: если бы вам удалось стать миллионером, наслаждались бы вы этим ощущением? а) Разумеется, я бы наслаждался этим; б) Я бы продемонстрировал свое наслаждение всем тем, кто мне не доверял или смотрел на меня свысока; в) Нет. 10.Куда вложили бы вы свои миллионы? а) В недвижимость, имущество, собрание предметов искусства; б) В акции и другие ценные бумаги; в) Я сделаю так, как решит моя жена (муж). 11.Если у вас есть пара миллионов, будете ли вы стремиться заработать дополнительно? а) Мелкую сумму - вряд ли, но от крупной не откажусь; б) Конечно; в) Нет, поскольку мне хватает. Оцените, сколько баллов стоит каждый ваш ответ:
Подсчитайте сумму баллов. От 0 до 18 баллов: лучший способ разбогатеть для вас - стать наследником или выиграть в лотерею. От 18 до 42 баллов: богатство связано для вас с трудом. Избегайте финансовых спекуляций. Делайте карьеру и займите место шефа. Даже если это не принесет вам желаемых миллионов, ваша жизнь все равно будет обеспечена в материальном аспекте. От 42 до 66 баллов: у вас самые лучшие шансы стать когда-нибудь миллионером. У вас коммерческий склад ума, вы умеете разделять деловые и личные отношения. Вы не намерены кичиться роскошным образом жизни, а склонны терпеливо умножать свое богатство.
ТЕСТ 3 "УСПЕХ" Вам предлагаются 45 утверждений. Определите свое отношение к каждому из них. Для этого пользуйтесь шкалой; "а" -никогда; "б" - иногда; "в" - часто; "г" - всегда. Перед началом работы с тестом проговорите фразу: "Как я поступаю в жизни?"
Подсчитайте баллы по таблице:
45-68. Вы относитесь к типу людей, которые обычно ищут покоя. 69-92. Вы проявляете активность. Однако вам вряд ли удается реализовать свои замысли. 93-116. Вам благоприятствует успех, однако для этого нужно еще приложить усилия. 117-140. Ваша активность похвальна. Вы двигаетесь к успеху. 141-161. Вы набираете скорость. Успех не заставит вас ждать. 161-180. Вы очень самолюбивы. Знаете, что хотите. Вы достигните успеха. Однако остерегайтесь. Вас подкарауливают неприятности. Полученные результаты, несмотря на их субъективность, дают возможность использовать их в качестве объективного показателя компонента "Успех" в модели - "Самооценка = У/П." В чем здесь дело? Человек формирует картину своего образа в процессе взаимодействия с себе подобными. При этом он скрупулезно учитывает отношение к нему других лиц: вспомним известное положение - "сначала человек, как в зеркало, смотрится в другого человека". Отвечая на вопрос "Какой я?", человек подсознательно пользуется стереотипами другого человека, т.е. всех тех, с кем он взаимодействует. Отсюда, его образ, как совокупность представлений о себе, не взят с потолка. Он "замешан" на оценках других лиц. То же самое происходит и с ответом на вопрос - "Как я веду себя?" или "Как я поступаю?" Работая с текстом опросника "Успех" и выбирая оценочные суждения "а", "б", "в" или "г", мы действуем под влиянием усвоенной нами социальной установки. В связи с этим наша оценка по этому тесту в значительной степени реальна. Конечно, любой результат индивидуален:, ведь "Я-концепция" человека находится под опекой его "защитных механизмов", которые не позволяют унизить "Я" своего господина. Эти механизмы настроены на то, чтобы представлять владельца "Я-концепции" в благоприятном свете. Обратимся теперь ко второй характеристике образа "Я- концепции" - уровню притязаний. Для этого воспользуемся одной из шкал известного у нас опросника ЧХТ (черты характера и темперамента). ТЕСТ 4 "ВАШИ ДЕЛОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ" Сегодня едва ли не каждый задумывается о карьере бизнесмена. Вы тоже? А как у вас обстоит дело с так называемой предпринимательской жилкой? Узнать это отчасти поможет данный тест. Перед вами несколько вопросов. Из предложенных вариантов ответа выберите наиболее подходящий для вас. 1. Как вы считаете, в чем залог вашего возможного успеха? а)Я не глупее тех, кто уже успел разбогатеть; б)Я способен справляться с большими нагрузками и не отступать перед трудностями; в)Мне вообще везет почти во всем, за что бы я ни брался. 2.Планируя свою деловую карьеру, кого вы считаете примером, достойным подражания? а) Некоего инвестора, сумевшего удачно вложить свои средства; б)Кого-то из своих родных или знакомых, кто успешно ведет дела; в)Миллиардера вроде Рокфеллера или Гетти. 3. Соперничество для вас - это: а) Испытание; б) Возможность проявить себя; в) Стремление превзойти других любой ценой. 4. Какое суждение о деньгах вы находите наиболее удачным: а) Лучше всего помещены те деньги, которые у нас украдены: ведь за них мы приобрели благоразумие (А. Шопенгауэр); б) Деньги составляют средство для людей умных, цель - для глупцов (П. Декурсель); в) Из всех видов оружия, которые были изобретены для борьбы за существование, деньги являются самым эффективным (В. Швебель). 5. Как вы ведете себя при столкновении с серьезными препятствиями? а) Предпочитаю выждать: вдруг все разрешится само собой либо придет неожиданная помощь; 6) Сосредоточиваю всю волю и внимание, чтобы правиться с проблемой; в) Препятствие только будит во мне азарт. 6. От чего, по-вашему, зависит успех в бизнесе? а)От осмотрительности и трезвого расчета; б)От целеустремленности и творческой инициативы; в) От везения. 7. Как вы ведете себя, потерпев поражение или понеся ущерб? а) Расстраиваюсь, жалуюсь друзьям и близким, ищу возможность отвлечься; б) Пытаюсь даже в таком положении найти преимущества; в) Не придаю этому значения - ведь это досадная случайность. 8. Верите ли вы, что сумеете занять высокое положение в мире бизнеса? а) Это маловероятно; б) Не исключено; в) Наверняка! 9. Есть ли у вас конкретные деловые проекты? а) Пока я об этом не задумывался; б) Да, у меня есть пара интересных идей; в) У меня их множество. 10. Ради чего, по-вашему, следует заниматься бизнесом? а) Чтобы повысить свой уровень благосостояния; б) Чтобы обрести независимость; в) Чтобы вырваться в лидеры. Подведем итог. За каждый ответ а засчитывается 1 балл, б -2 балла, в - 3 балла. Менее 15 баллов. Вы не лишены способностей, которые пригодились бы для успешной самореализации на ниве предпринимательства. Однако, не имея пока возможности проявить эти способности на практике, вы себя несколько недооцениваете. Вы рассудительны и осторожны, у вас умеренный уровень притязаний. Это страхует вас от безоглядного риска, однако иной раз может воспрепятствовать оригинальным начинаниям. Вам необходимо действовать энергичнее и проявлять больше инициативы. 15-20 баллов. Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову! Свыше 20 баллов. Вам свойственна очень высокая, а скорее всего - даже чрезмерная уверенность в своих силах. Пока обстоятельства к вам благосклонны, вы умеете их обращать в свою пользу. Но никто не застрахован от неудач, а вы перед ними весьма уязвимы. Прежде чем заняться предпринимательством, вам необходимо научиться более объективно себя оценивать, может быть, даже несколько смирить свои амбиции. И тогда у вас появятся неплохие шансы добиться успеха. ТЕСТ 5 "ВАШЕ ЧЕСТОЛЮБИЕ" Честолюбие может стать тем топливом, с помощью которого вы выйдете на орбиту успеха. Данный тест поможет вам выяснить, достаточно ли у вас честолюбия, чтобы добиваться своих целей. Отвечайте на вопросы "да" или "нет". 1. Иногда вы думаете, что ваша карьера, работа, вообще жизнь могли бы сложиться и получше. 2. Вы готовы работать вечерами и в выходные, только бы добиться цели. 3. После того, как цель достигнута, вы беретесь за следующую в вашем списке. 4. Вы стараетесь извлечь уроки из поражений и побед. 5. Если вам представится возможность выдвинуться, но при этом потеснить конкурента, вы, не задумываясь, сделаете это. 6. Вы часто читаете или изучаете что-то интересное. 7. Вы согласны, что человек может добиться многого, если чего-то захочет, а потом подкрепит желание действием. 8. Вы согласитесь сменить работу, пусть даже потеряв на бранный темп, на другую, более интересную вам. 9. В настоящее время вы прилагаете все усилия, чтобы вы биться вперед. 10. Вы считаете, что, в общем, люди скорее добьются успеха, если им нравится их работа. 11. Неудачи, которые вы испытали в прошлом, только укрепили ваше желание добиться успеха. 12. Вы считаете, что попасть на самый верх - восхитительная цель, достойная, чтобы за нее бороться. 13. Если вам предложат более высокую должность в другом городе или стране, вы согласитесь. 14. Вас воодушевляет возможность работать на себя, а не на другого человека. 15. Вы ищете, чем еще можно быть полезным руководству. 16. У вас есть список планов, которые вы хотите выполнить. 17. Вы постоянно что-то планируете, рассчитываете и экспериментируете, чтобы быстрее достичь цели. 18. Вы определили сроки достижения одной или нескольких своих целей. 19. Вы очень цените время и расстраиваетесь, если потратили (или думаете, что потратили) его зря. 20. Вы коллекционируете ободряющие девизы и афоризмы, чтобы стимулировать свое стремление к победе. Оценка результатов Засчитайте себе 5 баллов за каждое "да" и 0 баллов за каждое "нет". Суммируйте баллы. От90 до 100 баллов. Прекрасно! Этот высокий результат показывает, что у вас огромное честолюбие. Благодаря ему вы сможете достигнуть больших высот. От80 до 90 баллов. Это - хороший результат. Вы способны многого достичь. От70 до 80 баллов. У вас среднее честолюбие. Ваш потолок невелик, так что постарайтесь развить в себе стремление к успеху. От60 до 70 баллов. Судя по этому результату, честолюбие вам почти не свойственно. Вероятно, деловой успех привлекает вас мало и вы исповедуете другие жизненные ценности. Если это не так, то вам следует здорово поработать над собой, чтобы обратить в реальность ваши стремления. От50 до 60 баллов. Вы абсолютно не честолюбивы. Хорошо это или плохо - судите по своим успехам. ТЕСТ 6 "КРЕПКО ЛИ ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ НА СВОЕЙ РАБОТЕ?" Вы спокойны за свою работу? Или существует опасность ее потерять? И если да, то насколько она велика? Правильная оценка ситуации позволит вам лучше понять себя. Данный тест поможет вам увидеть сигналы опасности и организовать защиту. Внимательно изучите все вопросы. Вы можете быть неприятно удивлены - вы более уязвимы, чем вам кажется. 1. Когда в последний раз вас переводили на другую должность? а) В течение последних 18 месяцев - 5; б) От трех до полутора лет назад - 3; в) Больше, чем три года назад -- 1; г) Меня никогда не переводили на другую должность - 0. 2. Когда к насколько вам в последний раз повышали зарплату? а)В последние 12 месяцев, прибавка была значительной -5; б)В течение последних двух лет - 3; в) Больше двух лет назад - 1; г) С тех пор, как я начал работать, мне не прибавляли зарплату - 0; 3. Когда в последний раз вы заметили, что ваш статус повышается - например, вам предоставили новый кабинет, отремонтировали его и т.п.? а) В течение последних двух лет - 5; б)От 4 до 2 лет назад - 3; в) Еще раньше - 1; г) Я что-то не припомню, чтобы со мной такое случилось - 0. 4. Как вы оцениваете чувство, которое вы испытываете на работе? а) Все время приподнятое настроение и хочется работать - 5; б) Почти всегда у меня хорошее настроение - 3; в) Обычно на работе скучно, но иногда бывают светлые деньки- 1; г) Это невыносимо. Я еле досиживаю до конца - 0. 5. Как вы оцениваете чувство, с которым просыпаетесь в обычный рабочий день? а)Вскакиваю с кровати, не могу дождаться, пока попаду на работу - 5; б)Как правило, я охотно иду на работу - 3; в)Часто не хочется идти туда, хочется поваляться в постели - 1; г)Я ненавижу рабочие дни - 0. 6. Когда ваш шеф раздает памятки для служебного пользования, на каком месте в списке стоит ваша фамилия? а) Обычно в начале списка или недалеко от начала - 5; б) Обычно в конце списка или недалеко от конца - 3; в) В конце списка, если она вообще там есть - 1; г) Мне не достается никаких документов, кроме тех, что дают всем - 0. 7. Часто ли сослуживцы спрашивают ваше мнение? а) Часто - 5; б) Иногда - 3; в) Редко - 1; г) Никогда - 0. 8. Часто ли ваш начальник отмечает вашу работу? а) Часто - 5; б) Иногда - 3; г) Я никогда от него доброго слова не слышал - 0. 9. Часто ли вы с начальником перекидываетесь парой слов за обедом, за чашкой кофе, вообще в неофициальной обстановке в рабочее время? а) Часто - 5; б) Иногда - 3; в) Редко- 1; г) Мы с начальником ни разу ни о чем не болтали - 0. 10. Когда ваш шеф в последний раз приглашал вас присутствовать на заседании руководства или обсудить какие-то вопросы деловой или общественной жизни с начальством? а) В последние 3 месяца - 5; б) В прошлом году - 3; в) Больше года назад - 1; г) Никогда не приглашал - 0. 11. Как вы характеризуете вашего начальника с точки зрения его положения в фирме (предприятии)? а) Влиятельный, уважаемый человек, член или кандидат в члены высшего руководства - 5; б) Похоже, что он имеет какой-то вес, но положение неясное - 3; в) Он почти не имеет влияния, статус низкий - 1; г) Он ничего из себя не представляет, на него не обращают внимания, он зашел в тупик - 0. 12. У вас есть "своя рука" - влиятельный человек в фирме, который следит за вашим продвижением по службе и на поддержку которого вы можете рассчитывать? а) Да, есть - 5; б)Думаю, что есть, но я не уверен - 3; в) Есть один человек, который, похоже, мне симпатизирует, но мы редко с ним сталкиваемся - 1; г) Начальство вообще не знает о моем существовании - 0. 13. Насколько разнообразны ваши служебные контакты с другими отделами предприятия? а) Я встречаюсь с работниками на всех уровнях - 5; б) Иногда я сталкиваюсь по работе с сотрудниками верх него звена - 3; в) Я работаю только на своем уровне и ниже - 1; г) Я не встречаю никого, кроме сотрудников моего отдела - 0. 14. Вам поручали руководить какой-либо работой? а) Да, я занимаю руководящее положение или меня часто назначают старшим группы сотрудников - 5; б) Иногда мне поручают руководить разработкой проекта - 3; в) Мне редко поручают что-нибудь такое - 1; г) Никогда не предлагали - 0. 15. Часто ли ваши предложения используются в работе? а) Я думаю, большинство предложений, которые я вношу, используются в работе - 5; б) Некоторые предложения, которые я вносил, использовались - 3; в) Я редко вношу предложения, потому что их вряд ли можно использовать - 1; г) Я никогда ничего не предлагаю. Если бы я и предложил что-то, никто не обратил бы внимания - 0. 16. Как вы думаете, многие ли в компании (на предприятии) а) Меня хорошо знают многие на разных уровнях - 5; б) Меня довольно хорошо знают - 3; в) Меня сравнительно мало знают - 1; г) Меня не знает никто за дверью моего отдела - 0. 17. Насколько доступен для вас ваш шеф? а) Мой шеф или сразу принимает меня, или, если о Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|