Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Управление персоналом - История





 

Факультет образовался 8 августа 2002 года на базе кафедры «Социальная психология управления», которая развивалась в течение 10 лет и к 2002 году обрела статус выпускающей по двум специальностям и объективно выросла в факультет.

 

Открытие факультета "Управление персоналом", явилось решением, поистине продиктованным жизнью: обновляющаяся экономика потребовала специалистов новых сфер деятельности, в том числе и специалистов нового поколения в области управления и органов власти. С первых дней своего существования факультет обрел собственную символику: флаг, гимн, эмблему, слоган, складываются традиции.

 

Первоначально факультет готовил специалистов по двум специальностям: «Управление персоналом» и «Психология» со специализацией «Психология менеджмента». Никогда в нашей стране прежде не было специальности, которая готовила бы специалистов для кадровых служб. Там и сегодня работают люди самых разных профессий. Зарубежные научные эксперименты показали, что персонал является важнейшей производительной силой предприятия, которая способна обеспечить его успех в условиях конкуренции. Специалистов в области кадрового менеджмента в мире готовят с конца 30-х годов, а у нас она была включена Министерством образования и науки в классификатор специальностей только в 2000 году. По специальности «Психология» основная подготовка также началась в 90-е годы. Если за рубежом трудно найти предприятие где бы не было психолога, то эта ниша в нашей стране только начинает заполняться. Также не хватает специализированных фирм по оказанию психологических услуг разным слоям населения.

 

Поэтому факультет взял на себя задачу готовить квалифицированных специалистов, способных внедрять современные методы управления персоналом и осуществлять подготовку психологов. Выпускники наших специальностей могут профессионально разрабатывать кадровую политику предприятия, осуществлять психодиагностику при отборе кадров, выявлять особенности межличностного взаимодействия, совместимости людей в процессе труда, формировать сплоченный коллектив и разрешать конфликты. В процессе обучения студенты приобретают навыки организации, развития, мотивации, карьеры, оценки персонала, от чего, как известно, во многом зависит успех предприятия. Будучи востребованными, специальности факультета стали пользоваться высоким спросом у абитуриентов и факультет быстро развивался. Только за последние 5 лет численность студентов факультета выросла почти в 3 раза и сегодня на факультете обучается около 700 студентов.



 

В 2011 году были открыты 3 новые специальности «Реклама и связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление» и «Организация работы с молодежью». Также была открыта магистратура по направлению «Управление персоналом». Уже набор 2011 года показал, что они пользуются высоким спросом в молодежной среде. На факультете была создана новая кафедра «Государственное и муниципальное управление», которая ведет подготовку как госслужащих, так и специалистов в области рекламы по направлению «Реклама и связи с общественностью».

 

На факультете используются традиционные и самые современные формы и методы обучения. Такой подход в образовательном процессе позволяет совместить классическое гуманитарное образование с практическими навыками решения конкретных проблемных ситуаций в управленческой деятельности. Студенты нашего факультета получают возможность реализовывать полученные знания и практические умения в управленческой деятельности в различных организациях, в том числе, на предприятиях ж/д транспорта. Кроме того, психологические знания наших студентов и подготовка в области самоменджмента позволяет активно исследовать собственный личностный потенциал и применять его в ходе решения учебных и производственных задач. Учебные занятия проходят в форме ролевых игр, психологических упражнений, дискуссий; для усвоения учебного материала используются ситуационные задачи, решение кейсов; проводится психологическое тестирование. Активные формы обучения позволяют нашим студентам личностно совершенствоваться и приобретать навыки организаторской работы.

 

Лекционные и практические занятия проводятся профессорами, доцентами, психологами-практиками.

 

На факультете создана хорошая материально-техническая база. Работает лаборатория «Профессионального сопровождения развития специалиста», в которой представлено новейшее высокотехнологичное оборудование на основе последних достижений в области психологии, психофизиологии, медицины. Студенты изучают особенности работы мозга человека в различных эмоционально-волевых состояниях, учатся управлять этими явлениями, используя последнее слово техники. Они анализируют личностные и деловые качества человека, способы повышения его работоспособности, умение работать в команде и многое другое.

 

На факультете работают высококвалифицированные преподаватели: 27 из них имеют ученую степень доктора или кандидата наук. Преподавателями факультета разработаны 130 учебно-методических комплексов дисциплин. Только за последние 3 года ими издано более 600 печатных листов учебных пособий, монографий и методических рекомендаций по педагогическим, психологическим, экономическим и управленческим направлениям деятельности. Ряд изданий отмечен грифом Учебно-методических объединений страны и Министерства образования и науки. Работы преподавателей факультета четырежды были награждены Большой и Малой золотыми медалями Международного выставочного комплекса "Сибирская Ярмарка".

 

Преподаватели факультета активно занимаются научными исследованиями на железных дорогах региона и других предприятия. С 2011 года факультет вышел на международное научное сотрудничество в сфере разработки профессиональных стандартов к научной работе привлекаются студенты, магистры и аспиранты. На факультете для привлечения студентов к научной работе проводится целый ряд мероприятий: работает студенческое научное общество «Лаборатория социально-психологических исследований»; студенты принимают активное участие в международных, всероссийских и вузовских выставках, конференциях и олимпиадах; получают студенческие гранты нашего университета и т.д. В период ежегодных Дней науки СГУПС кафедрами факультета организуются конференции, конкурсы, круглые столы, научные семинары, деловые игры, в которых активное участие принимают студенты факультета УП. В рамках университетских конференций "Дни науки" и "Наука и молодежь 21 века" на факультете организуется работа двух секций: "Управление человеческими ресурсами" (кафедры Социальная психология управления) и "Педагогика и психология" (кафедры Профессиональное обучение, педагогика и психология). По результатам работы секций публикуются тезисы докладов.

 

Факультет "Управление персоналом" тесно сотрудничают с Западно-Сибирской и Красноярской железными дорогами, а также с предприятиями города и региона: обучают работников кадровых служб и профсоюзов по программам профессиональной переподготовки, ведут курсы повышения квалификации. О качественной подготовке специалистов-менеджеров на факультете "Управление персоналом" свидетельствуют хорошие результаты защиты дипломных проектов, в оценке которых участвует высший кадровый менеджмент Западно-Сибирской железной дороги. Информация службы управления персоналом Красноярской железной дороги о карьере выпускников специальности "Управление персоналом" свидетельствует об их успешном служебно-должностном продвижении. Из 95 выпускников, получивших в СГУПС данную специальность, 36 человек работают в Управлении Красноярской дороги, 22 человека стали заместителями по кадрам на предприятиях, 12 человек получили повышение по другим должностям, 7 человек возглавили профсоюзные организации, 9 человек включены в кадровый резерв. Карьере специалистов способствует прогрессивная практика дороги по направлению на учебу по специальности "Управление персоналом" руководящих работников, и в том числе первых лиц предприятий, уже имеющих профессиональное высшее образование по профилю своей работы. Повышение в должности после получения квалификации менеджера по персоналу имеют, например, заместитель начальника службы пассажирских перевозок, начальник организационно-штатного отдела, начальник отдела службы реестра и имущества Управления дороги, начальники Ачинской и Иланской дистанций гражданских сооружений и др.

 

При факультете организован клуб «Кадровик», объединяющий специалистов города в области кадрового менеджмента. На занятиях обсуждаются новые тенденции в сфере управления персоналом, организуются круглые столы по обмену опытом. Факультет является площадкой Клуба кадровика, на учебных сессиях которого собираются специалисты кадровых служб крупнейших предприятий г. Новосибирска. Сегодня участниками клуба являются руководители кадровых служб около 30 организаций города и области: компания «Синар», Сибирский банк Сбербанка России, ОАО «Росстрах», компании «БиМакс», «Кузбасс ТрансЦемент», «Приз-Фабрика одежды», ПО «Север», мясозаготовительный комбинат «Черепановский», корпорация «Ливест», компания «Новотрейд», корпорация «Сибвез» и др.

 

На факультете разработана эффективная система организации воспитательной работы. Активно действует студенческое самоуправление. Эта форма организации внеучебной деятельности наиболее полно отвечает поставленным на факультете воспитательным задачам формирования и развития лидерских компетенций молодых специалистов, воспитание личности с активной жизненной позицией, ответственной за свои решения и результаты деятельности. Работают 5 танцевальных студий, студия вокала, команда КВН, редколлегия стенной газеты и газеты «УПэшка», театральная студия, студенты шефствуют над детскими домами и приютами для животных, проходят общественно-значимые акции. В конце учебного года проходят творческие тематические вечера, где студенты демонстрируют творческие достижения. В СГУПСе около 30 спортивных секций, проходит традиционная оборонно-спортивная эстафета, межфакультетские спартакиады и спартакиады первокурсников. Во всех этих мероприятиях студенты факультета проявляют себя достойно.

 

Участвуя в этой деятельности, студенты учатся преодолевать психологические комплексы, развивать уверенность в себе, повышать самооценку, понимать людей, видеть мотивы их поступков, а это так важно для гуманитарно ориентированного управленца. По мнению ученых - 80 % успеха на руководящей работе обеспечиваются этими качествами.

 

Учеба на факультете – это жизнь, насыщенная и непростыми трудовыми буднями и яркими незабываемыми впечатлениями, а в результате – интересная, востребованная, нужная обществу профессия, которая принесет вам благополучие, возможность реализовать себя и испытать радость творческого отношения к делу. Факультет молод и у него «планов громадьё».

 

Факультет «Управление персоналом», ведёт подготовку специалистов по двум направлениям:

- Менеджмент

Профессия управленца является престижной и высокооплачиваемой на рынке труда г. Новосибирска и России. Мы готовим специалистов для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости.

- Психология

«Психология» входит в число наиболее перспективных специальностей XXI века. Психолог может выполнять следующие виды профессиональной деятельности: психологическое консультирование населения, психодиагностика и коррекция межличностных отношений в организациях, профессиональная диагностика и профориентация населения, обучение и консультирование управленческого персонала.

 









Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2021 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.