Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Тема 1. Предмет, метод и система трудового права





Понятие труда и его роль в жизни общества. Формы собственности и формы общественной организации труда. Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми. Метод трудового права. Сочетание государственного и локального (договорного) регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Система трудового права как отрасли права.

Изучая тему «Предмет, метод и система трудового права», необходимо исходить из того, что отрасли российского права регулируют различные сферы общественных отношений. Каждая из этих сфер общественных отношений составляет предмет правового регулирования соответствующей отрасли. Метод трудового права показывает, какими способами осуществляется регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Важно подчеркнуть, что метод трудового права исходит из равенства сторон трудового отношения. Следует отметить и такую черту, как сочетание государственного и договорного регулирования в методе трудового права. Система отрасли трудового права и система трудового законодательства рассматриваются как тесно взаимосвязанные самостоятельные категории, представляющие трудовое право. Необходимо подчеркнуть, что системы науки и системы учебного курса «Трудовое право» строятся в соответствии с системой отрасли трудового права. Система науки трудового права в основном соответствует системе трудового права, но между ними имеются и различия.

Вопросы для самопроверки

1. Что составляет предмет трудового права?



2. Какие отношения, непосредственно связанные с трудовыми, вы знаете?

3. Как можно отграничить трудовое право в России?

Тема 2. Источники трудового права

Понятие и виды источников трудового права. Понятие источников трудового права. Нормативные и ненормативные правовые акты в сфере труда. Классификация источников трудового права: по степени важности и субординации; по системе отрасли трудового права и ее институтам; по органам, принявшим нормативные правовые акты; по форме нормативного правового акта; по сфере действия нормативных правовых актов; по степени обобщенности нормативных правовых актов. Система источников трудового права и ее особенности.

Изучая тему «Источники трудового права», следует обратить внимание на своеобразие таких источников, как социально-партнерские соглашения различного уровня (от генерального до отраслевого и территориального), принимаемые на основе двустороннего сотрудничества объединений работодателей и профсоюзов работников соответствующего уровня, а на основе трехстороннего сотрудничества – с участием органов государственной власти того же уровня. Бакалавры должны знать, что в сфере указанных отношений правотворческая деятельность осуществляется рядом государственных органов, а в установленных законом случаях к этому привлекаются работники, их представители, с одной стороны, и работодатели, их объединения – с другой. Исходя из этого целесообразно дать классификацию источников трудового права по их юридической силе в зависимости от принявшего органа и его компетенции, установленной законом. Данная классификация позволит определить систему источников трудового права, в структуре которой они занимают соответствующее им место.

Вопросы для самопроверки

1. Что такое локальные нормативные акты, какие акты вам известны?

2. Каково значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права?

3. Как действует трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права по кругу лиц?

 

Тема 3. Основные принципы трудового права

Понятие правовых принципов регулирования труда, их виды. Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Классификация правовых принципов и их значение. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями. Понятие гарантий основных трудовых прав и свобод. Гарантии обеспечения принципов трудового права.

Изучая тему «Основные принципы трудового права», следует обратить особое внимание на то, что основные принципы трудового права связаны с общеправовыми и межотраслевыми принципами, выраженными в Конституции РФ, в которой нашли отражение и принципы трудового права. При разграничении принципов права обычно определяют их в систему, в которую на основе иерархии включаются: общеправовые или принципы права в целом, затем межотраслевые – принципы нескольких отраслей, за ними отраслевые – основные принципы трудового права и принципы его правовых институтов.

Вопросы для самопроверки

1. В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права?

2. Каково значение общепризнанных принципов и норм международного права, конвенций и рекомендаций МОТ в формировании и развитии основных принципов трудового права?

 

Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Их виды. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности. Гарантии этих прав и обязанностей. Работодатели (юридические и физические лица) как субъекты трудового права и другие субъекты, обладающие правом приема на работу. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Права работников в области управления организацией.

Вопросы для самопроверки

1. Кто является субъектами трудовых правоотношений?

2. Какие взаимосвязи устанавливаются между субъектами трудовых правоотношений?

 

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права

Понятие и виды правовых отношений в трудовом праве. Понятие правоотношения в сфере трудового права. Виды правоотношений в сфере трудового права. Главное, определяющее правоотношение в сфере трудового права. Правоотношения, предшествующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Организационно-управленческие правоотношения. Охранительные правоотношения. Общие черты правоотношений в сфере труда. Трудовое правоотношение. Понятие трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения.

Изучая тему «Правоотношения в сфере трудового права», следует иметь в виду, что трудовое правоотношение является центральным (основным) элементом этой системы, иные правоотношения тесно с ним связаны или выступают как производные от него. Необходимо обратить внимание и на то, что система правоотношений трудового права отличается характерным для нее внутренним единством и согласованностью.

Вопросы для самопроверки

1. Какова система правоотношений трудового права и ее определение?

2. В чем заключаются особенности системы правоотношений трудового права в РФ?

 









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2018 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.