|
Методические указания и решение
1. Определите сдельные расценки по диапазонам шкалы по формуле Рсд = СiФ / Пв, где Ф - фонд рабочего времени в отчетном периоде; Сi - часовая тарифная ставка работы i-й сложности; Пв - норма выработки при уровне выполнения норм до 110%. При выполнении норм выработки до 110% Рсд1 = 4,943 • 149,3 / 200 = 3,69 руб. Расценки при превышении уровня выполнения норм, принятого за исходный, корректируются на предусмотренный положением коэффициент. Тогда последующие (за исходной) расценки составят: а) при выполнении норм выработки до 120% Рсд2= 3,69 • 1,3 = 4,8 руб.; б) при выполнении норм выработки до 150% Рсд3 = 3,69 • 1,8 = 6,64 руб.; в) при выполнении норм выработки свыше 150% Рсд4 = 3,69 • 2,0 = 7,38 руб. 2. Определяем количество деталей, обработанных в пределах выполнения норм выработки на:
Поскольку рабочий изготовил 304 детали, то дальнейший расчет не нужен. Итак, расценка и количество деталей по диапазонам составляют: 3,69 руб. - 220 деталей; 4,80 руб. - 20 деталей (240 - 220); 6,64 руб. - 60 деталей (300 - 240); 7,38 руб. - 4 детали (304 - 300). Тогда Зсд = 3,69 • 220 + 4,80 • 20 + 6,64 • 60 + 7,38 • 4 = 1335,72 руб. Ответ: 1335,72 руб. Организация оплаты труда при коллективных формах его организации и стимулирования При коллективной организации труда порядок начисления заработной платы зависит прежде всего от формы оплаты. Сдельная форма оплаты в коллективе может сопровождаться использованием индивидуальных и сдельных расценок. Это характерно для коллективных сдельных систем. Повременная форма оплаты труда со стимулированием как индивидуальных, так иколлективных результатов сопровождается начислением фонда оплаты труда в зависимости от коллективных результатов того или иного подразделения или организации в целом. Задача 8.3.4.10 Исходные данные и постановка задачи На конвейере по сборке изделия трое рабочих 3-го квалификационного разряда выполняют операцию А, на которую установлена норма времени 15 мин 3-го разряда сложности. За месяц изготовлено 2421 ед. изделия при плане 2200. Работа осуществляется в условиях 40-часовой рабочей недели. В соответствии с положением о премировании за выполнение плана установлена премия в размере 20% сдельного заработка. За каждый процент перевыполнения плана премия увеличивается на 2%. Определите сдельную расценку, сдельную заработную плату и заработок с учетом премиальных выплат работника. Решение При наличии индивидуальных сдельных расценок заработок работника определяется так же, как и в условиях прямой сдельной системы, но по итогам работы коллектива и в зависимости от числа работников, выполняющих аналогичную операцию. Такая система характерна для поточных производств. Сдельная заработная плата каждого работника в этом случае определяется по формуле Зсд.i = Рсд * Q / r где Q - количество продукции, изготовленной коллективом; Pсдi - сдельная расценка на операцию; r - количество работников, выполняющих данную операцию. 1. Определяем сдельную расценку*: Рсд = 15,09 • 4,4469 • 1,2 / 60 = 1,33 руб. 2. Определяем сдельный заработок каждого работника, выполняющего операцию**: Зсд = 1,339 • 2421/3= 1073,31 руб. 3. Определяем уровень перевыполнения задания иразмер поощрения за его перевыполнение:
где
4. Определяем размер премии*** за месяц в процентах, причитающейся каждому работнику, выполняющему операцию А:
где * На отдельных конвейерных местах с целью стимулирования работы с принудительным режимом ставки повышаются на 20% (а также при работе по технически обоснованным нормам). ** При наличии индивидуального учета и разной производительности сдельный заработок каждому работнику может быть начислен в соответствии сего выработкой. *** Премиальные выплаты в совокупности с формой оплаты образуют поощрительные системы. П = 20 + 2 • 10 = 40%. 5. Определяем общий заработок работника Зобш = Зсд(1 + где Зобш - общий заработок; K(1-5) - размер компенсации работникам 1- 5-го разрядов, если месячная тарифная станка установлена на уровне 60 руб.; Зобш = 1073,31(1 +40/100)+ 15= 1517,2 руб. При использовании комплексных расценок фонд оплаты определяется исходя из таких расценок, количества выпушенной продукции и дополнительных выплат индивидуального и коллективного характера (премий, доплат за бригадирство, за условия труда и т.д., компенсаций). Ответ. Рсд = 1,33 руб.; 1073,31 руб.; 1502,63 руб. Задача 8.3.4.11 ![]() ![]() Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... ![]() Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот... ![]() Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... ![]() ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|