Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Методические указания по выполнению домашней контрольной работы





Вариант задания данной контрольной работы студент выбирает по последней цифре присвоенного ему шифра. Шифр в обязательном порядке должен быть указан на титульном листе контрольной работы вместе с указанием фамилии имени, отчества студента. В обязательном порядке на титульном листе следует указывать вариант работы. Работы, выполненные по другому варианту, возвращаются без проверки.

Ответ на первый теоретический вопрос должен быть четким, полным, аргументированным. Решения практических ситуаций, также должны отличаться четкостью, убедительной аргументацией, правильным применением необходимого нормативного материала. Выполнение этих заданий позволяет понять, насколько глубоко студенты овладели материалом изучаемой дисциплины, актуализировать знания по другим дисциплинам.

К оформлению контрольной работы предъявляются следующие требования.

Изложение и оформление текста контрольной работы должно быть выполнено любым печатным способом, на одной стороне белой бумаги формата А 4, через полуторный интервал.

Цвет шрифта должен быть черным, высота букв, цифр и других знаков - не ме­нее 1,8 мм. Размер шрифта - 14. При изложении текста необходимо использовать шрифт - Times New Roman.

Текст контрольной работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: правое - 10 мм, верхнее, левое, нижнее - 20 мм.

В тексте работы не допускаются выделения знаками, другим шрифтом или цветом шрифта. Опечатки допускается ис­правлять закрашиванием белой краской. Сокращение слов и словосочетаний не допускается.



Страницы контрольной работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки.

Общий объем контрольной работы составляет 10 - 12 страниц вместе со списком использованных источников.

Выполнение каждого задания контрольной работы следует начинать с новой страницы. В начале страницы должно быть указано задание или вопрос данного варианта контрольной работы. Ответ на вопрос следует давать без выделения отдельных подразделов.

Сноски делаются в обязательном порядке, они оформляются в квадратных скобках, например: [1.1, с. 214]. Сноска должна быть дана непосредственно в тексте работы. Первая цифра означает номер раздела в списке источников, а вторая - номер самого источника в этом списке, а третья цифра - номер страницы источника.

В список использованных источников включаются в опре­деленном порядке как источники, на которые сделаны ссылки в тексте работы, так и труды без указания ссылок, но изученные автором при написании работы, необходимо указать объем источников в страницах. При написании контрольной работы необходимо использовать не менее 4 -5 источников.

После списка использованных источников в работе должен быть оставлен лист для рецензии преподавателя, проверившего контрольную работу.

Оформление контрольной работы осуществляется в соответствии с Едиными нор­мами и правилами оформления текстовой учебной документации.

Задания для выполнения домашней контрольной работы

Вариант 1

Задание 1

Дайте понятие трудовых отношений. Укажите их отличия от гражданско-правовых отношений

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о приме на работу на неопределенный срок.

Задание 3

Рабочий столовой дома-интерната для инвалидов Соколов был уволен с работы по п.п. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ за появление на работе рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Одновременно его привлекли к материальной ответственности за 12 разбитых банок с томатным соком. Соколов с увольнением не согласился. В исковом заявлении он указал, что употреблял спиртные напитки за час до окончания рабочего дня и на его трудоспособности это никак не отразилось.

Поясните, каков порядок прекращения трудового договора по этому основанию?

Будет ли удовлетворен иск Соколова о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула?

 

 

Вариант 2

Задание 1

Дайте характеристику коллективного договора как формы социального партнерства. Проанализируйте порядок принятия и содержание коллективного договора.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о прекращении трудового договора по соглашению сторон.

Задание 3

При приеме на работу Овсянниковой в качестве специалиста отделения срочной социальной помощи в Центр помощи семье и детям, работник отдела кадров пояснила, что первый отпуск она сможет получить, отработав в данном учреждении 12 месяцев. Это же условие было включено в трудовой договор.

Поясните, какие ошибки были допущены при заключении трудового договора с Овсянниковой

Дайте правовую характеристику отпуска

 

 

Вариант 3

Задание 1

Дайте общую характеристику трудового договора.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о прекращении трудового договора с работником по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Задание 3

Психолог Центра социальной помощи семье и детям Панина была уволена по п. 2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников. Панина обратилась за разъяснением ситуации к юрисконсульту Комитета по социальной поддержке населения, так как считает, что ее уволили незаконно, так как она работает в данном учреждении дольше остальных специалистов и имеет на своем иждивении мужа – инвалида 2 группы.

Поясните, каков порядок прекращения трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ

Поясните, в какой орган должна обратится Панина за защитой своего права на труд, и каким должно быть решение этого органа

 

 

Вариант 4

Задание 1

Проанализируйте порядок прекращения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о привлечении работника к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка.

Задание 3

В одном из кризисных центров г.Барнаула при заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников. В нем указывалось, что главным специалистам и специалистам центра премия выплачивается в размере 50% заработной платы ежемесячно, а остальным работникам центра – в размере 30% заработной платы ежемесячно. Работники, получившие дисциплинарное взыскание, не получают премию до снятия или погашения взыскания.

Дайте характеристику основных систем заработной платы.

Соответствует ли данный пункт Положения требованиям трудового законодательства?

 

 

Вариант 5

Задание 1

Дайте общую характеристику дисциплины труда.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору.

Задание 3

Социальный работник Мамаева, проработавшая в Центре социальной помощи пожилым и инвалидам 3 года, не использовала очередной отпуск за второй год работы. Она подала заявление с просьбой заменить ей неиспользованный отпуск денежной компенсацией. В удовлетворении просьбы ей было отказано.

Поясните, каков порядок предоставления отпусков.

Можно ли удовлетворить требования Мамаевой?

 

Вариант 6

Задание 1

Дайте общую характеристику материальной ответственности работодателя перед работником.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Задание 3

Санитар дома ночного пребывания Гуляев был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Увольнение было произведено без участия профсоюзного органа. Гуляев обратился в суд с просьбой о восстановлении его на работе.

Дайте характеристику прекращения трудового договора за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

Есть ли в данной ситуации нарушение Трудового кодекса РФ?

 

Вариант 7

Задание 1

Проанализируйте порядок заключения и оформления трудового договора.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о прекращении трудового договора по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Задание 3

Психолог Кризисного центра для женщин Ишутина была уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ вследствие сокращения численности работников. Ишутина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, так как считает что ее уволили незаконно. В исковом заявлении она указала, что имеет два высших образования и воспитывает одна двоих малолетних детей.

Поясните, каков порядок прекращения трудового договора по данному основанию?

Определите, в какой орган должна обратиться Ишутина за защитой своего права на труд, и каким должно быть решение этого органа

 

Вариант 8

Задание 1

Дайте общую характеристику заработной платы и проанализируйте особенности оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о переводе работника на другую постоянную работу.

Задание 3

Главный специалист отдела по оценке пенсионных прав одной из клиентских служб Пенсионного Фонда РФ по г. Барнаулу Мамаев был принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. После того, как Мамаев проработал два месяца и сверх того проболел еще 10 рабочих дней, его уволили как не выдержавшего испытание. Мамаев с таким решением не согласился и обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Поясните, каков порядок увольнения работника, не выдержавшего испытание

Решите данную ситуацию по существу

 

 

Вариант 9

Задание 1

Дайте общую характеристику рабочего времени.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Задание 3

Шофер Пенсионного Фона РФ по г. Барнаулу Гуськов в обеденный перерыв на автомобиле, принадлежавшем Пенсионному Фонду, повез свою жену и ребенка на прием в поликлинику. Из-за погодных условий он не справился с управлением. Автомобиль вылетел на обочину, врезался в стойку светофора, в результате чего получил серьезные повреждения и находился на ремонте в течение трех недель.

Дайте характеристику материальной ответственности работника перед работодателем.

Решите вопрос о материальной ответственности Гуськова

 

 

Вариант 10

Задание 1

Дайте общую характеристику времени отдыха. Проанализируйте порядок предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска.

Задание 2

Смоделируйте ситуацию и составьте проект приказа о прекращении трудового договора с работником по п.8 ст. 81 ТК РФ.

Задание 3

В одном из домов-интернатов комиссия по трудовым спорам была избрана на общем собрании коллектива работников с участием представителей работодателя в количестве шести человек. При этом три работника были избраны из числа представителей работодателя, другие три человека, избранные на этом собрании, должны были представлять интересы работников. Один из работников дома-интерната не согласился с составом КТС и обратился за разъяснением к юристу

Поясните, каков порядок создания комиссии по трудовым спорам и насколько правомерно решение общего собрания коллектива
работников

Дайте необходимое разъяснение по данной ситуации

 

 

 

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1 Понятие трудового права, предмет, метод, система

2 Принципы трудового права

3 Источники трудового права

4 Работник и работодатель, как субъекты трудового права

5 Трудовой коллектив

6 Профсоюзы, их права в области трудовых отношений

7 Трудовые правоотношения, их элементы

8 Правоотношения, тесно связанные с трудовыми

9 Социальное партнерство. Органы социального партнерства

10 Коллективные договоры

11 Понятие занятости и трудоустройства

12 Понятие безработных

13 Порядок регистрации безработных

14 Понятие трудового договора, стороны, содержание

15 Срок трудового договора

16 Порядок заключения трудового договора

17 Испытание при приеме на работу

18 Понятие и виды переводов. Перемещение

19 Изменение существенных условий трудового договора

20 Общие основания прекращения трудового договора

21 Расторжение срочного трудового договора

22 Расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

23 Расторжения трудового договора по инициативе работодателя

24 Расторжение трудового договора по п.п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ

25 Расторжение трудового договора за виновные действия работник

26 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

27 Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил при заключении трудового договора

28 Понятие и виды рабочего времени

29 Режим рабочего времени

30 Понятие и виды времени отдыха, их характеристика

31 Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования

32 Дополнительные отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы

33 Понятие заработной платы, ее правовое регулирование

34 Порядок и сроки выплаты заработной платы

35 Тарифная система, её элементы

36 Сдельная и повременная системы оплаты труда

37 Оплата труда в особых условиях

38 Общая и специальная дисциплинарная ответственность

39 Понятие охраны труда. Обязанность работодателя и работников в области охраны труда

40 Организация охраны труда

41 Понятие несчастного случая на производстве

42 Расследование несчастных случаев на производстве

43 Возмещение вреда здоровью работника в связи с увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья

44 Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику

45 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

46 Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок взыскания ущерба

47 Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

48 Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

49 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

50 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда

51 Федеральная инспекция труда, её полномочия

52 Образование и компетенция комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение трудового спора в КТС

53 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

54 Понятие коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры

55 Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

 

 







Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2022 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.