Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Расчет фонда заработной платы





 

2.1 Согласно действующему законодательству право выбора форм и систем оплаты труда предоставляется работодателям. Организация и планирование заработной платы должны обеспечивать осуществление принципа оплаты по труду, развитие и совершенствование производства, рост производительности труда, материальную заинтересованность трудящихся в результатах своего труда.

На автомобильном транспорте применяются две основные формы оплаты труда – сдельная и повременная.

Для определения формы оплаты труда ремонтных работ в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты труда – повременно-премиальная.

При повременно-премиальной системе рабочие получают заработную плату согласно их тарифных ставок и количеству отработанного времени, и дополнительно им начисляются премии за качество выполненных работ, своевременное выполнение заданий или другие производственные показатели.

Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи с инфляционными процессами. Нормированный фонд определяется по формуле:

 

Фнорм.пов=Тст· Нвр, (2.1)

 

где Тст – часовая тарифная ставка повременщика руб.;

Нвр – норма времени на выполнение ремонтных работ в час. или трудоемкость в чел.-час.

Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих на предприятии установлены по типам подвижного состава и по видам воздействий, таблица 2.1.

Таблица 2.1 – Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний

Вид воздействия Средняя часовая тарифная ставка*
обозначение величина, руб.
ТО-2 ТО-1 ЕО ТР СЧ 3,1 СЧ 2,9 СЧ 1,2 СЧ 3,2 45,83 42,93 34,57 31,31

* часовые тарифные ставки могут быть сккоректированы с учетом инфляции



 

Помимо разработки тарифных условий оплаты труда важное значение имеет правильное планирование различного рода доплат, надбавок, премий.

Нормативными документами, определяющими доплаты и надбавки к зарплате работников являются Кодекс законов о труде, нормативные документы правительства РФ. Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия выбирают самостоятельно в пределах средств на оплату труда.

Премия принимается в размере 50-80 %.

Данные заносим в таблицу.

Таблица 2.2 – Фонд заработной платы основных рабочих

 

 

Зона обслуживания Тарифная ставка, руб. Трудоемкость, чел.-час. Нормиро-ванный фонд заработной платы, руб. Премия, руб. Районный (поясной) коэф., руб. Основная з/плата, руб. Дополни-тельная з/плата, руб. Годовой фонд Зарплаты, руб.
% Сумма % Сумма % Сумма
ЕО                    
ТО-2                    
ТО-1                    
ТР                    
Итого -     -   -     -    

Фнорм.пов ЕО=Тст ЕО· Нвр=

Фнорм.пов ТО-2=Тст ТО-2· Нвр=

Фнорм.пов ТО-1=Тст ТО-1· Нвр=

Фнорм.пов ТР=Тст ТР· Нвр=

Расчет премии

ФПР ЕО=(Фнорм.пов ЕО ·60) / 100=

ФПР ТО-2=(Фнорм.пов ТО-2 ·60) / 100=

ФПР ТО-1=(Фнорм.пов ТО-1 ·60) / 100=

ФПР ТР=(Фнорм.пов ТР ·60) / 100=

Расчет районного коэффициента

ФРК ЕО=(( Фнорм.пов ЕО + ФПР ЕО) ·30) / 100=

ФРК ТО-2=(( Фнорм.пов ТО-2 + ФПР ТО-2) ·30) / 100=

ФРК ТО-1=(( Фнорм.пов ТО-1 + ФПР ТО-1) ·30) / 100=

ФРК ТР=(( Фнорм.пов ТР + ФПР ТР) ·30) / 100=

 

Расчет основной заработной платы

ФОСН ЗП ЕО= Фнорм.пов ЕО+ФПР ЕО + ФРК ЕО =

ФОСН ЗП ТО-2= Фнорм.пов ТО-2+ФПР ТО-2 + ФРК ТО-2 =

ФОСН ЗП ТО-1= Фнорм.пов ТО-1+ФПР ТО-1 + ФРК ТО-1 =

ФОСН ЗП ТР= Фнорм.пов ТР+ФПР ТР + ФРК ТР =

 

Расчет дополнительной заработной платы с учетом районного коэффициента

Ф ДОП ЕО =((Фнорм.пов ЕО· 10) / 100) +(((Фнорм.пов ЕО· 10) / 100) · 30) / 100 =

Ф ДОП ТО-2 =

Ф ДОП ТО-1 =

Ф ДОП ТР =

 

Расчет годового фонда заработной платы

ФЗПЕО = ФОСН ЗП ЕО + Ф ДОП ЕО =

ФЗПТО-2 = ФОСН ЗП ТО-2 + Ф ДОП ТО-2 =

ФЗПТО-1 = ФОСН ЗП ТО-1 + Ф ДОП ТО-1 =

ФЗПТР = ФОСН ЗП ТР + Ф ДОП ТР =

 

Отчисления на социальные нужды

 

ОСН = (ФЗП·ПСОЦ ОТ) / 100 , руб., (2.2)

 

где ПСОЦ ОТ – процент отчислений на социальные нужды, 30 %.

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством (для расчетов принято по методическому письму к данным методическим указаниям).

2.3 Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды:

 

ФЗПС ОТЧ. = ФЗП + ОСН, руб., (2.3)

 

2.4. Расчет средней заработной платы одного рабочего

 

 

2.5 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка

 

Руководители, специалисты и служащие находятся на окладной форме оплаты труда, премия принимается в размере 40-80 %.

Данные сводятся в таблицу.

Таблица 2.3 – Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих

* оклады могут быть сккоректированы с учетом инфляции

Категория работаю-щих Число работающих Месячный оклад*, (руб.) Нормиро-ванный фонд заработной платы, руб. Премия, руб. Районный (поясной) коэф., руб. Основная з/плата, руб. Дополни-тельная з/плата, руб. Годовой фонд Зарплаты, руб.
% Сумма % Сум-ма 10% Сум-ма
Руководи-тели              
Специалисты              
Служащие              
Итого -   -   -     -    

(расчеты)

Отчисления на социальные нужды руководителей, специалистов и служащих участка

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством (для расчетов принято по методическому письму к данным методическим указаниям).

 

ОСН = (ФЗП·ПСОЦ ОТ) / 100 , руб.

 

2.7 Итого фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка с отчислениями на социальные нужды:

 

ФЗПС ОТЧ. = ФЗП + ОСН, руб.

 


Расчет стоимости основных производственных фондов

3.1 Стоимость здания

Стоимость 1 м² производственного здания укрупненно можно принять в

размере 40000 руб. (может быть сккоректирована с учетом инфляции)

Сзд = Робщ · Цзд. (3.1)

 

3.2 Стоимость оборудования и транспортных средств, расположенных на участке по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта

Таблица 3.1 – Технологическое оборудование рабочего места

Наименование* Тип Цена оборудования*
Подъемник электромеханический четырехстоечный   П137 или СДО-5, СДО-2 (ПНР)
Стенд с оптическим прибором для контроля и регулировки установки управляемых колес автомобилей К111 или СДД-2,5 с ПКО-1 (ПНР)
Подъемник электромеханический двухстоечный П133 или ЦЕ-203 (ВНР)
Передвижной электромеханический кран 423М
Гаражный гидравлический домкрат П310
Конвейер для передвижения автомобилей по постам 4012М
Прибор для проверки электрооборудования и приборов зажигания (непосредственно на автомобиле) Э214
Комплект приборов Э203 "Элкон –Ш-102" (ВНР)
Прибор для проверки силы света и установки фар К303 или "Новатор" (ГДР)
Комплект принадлежностей для обслуживания аккумуляторных батарей Э401
Установка для централизованного смазывания и заправки автомобилей С101 или "Аурас" (ВНП)
Итого    

* оборудование может быть сккоректировано; цены на оборудование могут быть сккоректированы с учетом инфляции

3.3 Стоимость производственного инвентаря принимается в размере 8-10 % от стоимости технологического оборудования.

С произ.инв =

3.4 Стоимость хозяйственного инвентаря принимается из расчета:

в год на одно рабочего 15000 руб.,

С хоз.инв.1 =

в год на одно руководителя, специалиста, служащего 20000 руб.

С хоз.инв.2 =

 

3.5 Стоимость прочих основных фондов принимается в пределах 100000-500000 руб.

Данные сводятся в таблицу.

Таблица 3.2 – Стоимость основных фондов









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2019 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.