Участники Конкурса презентуют разработанные проекты. Время на презентацию - 5 минут. Жюри отбирает от 5 до 8 проектов.

1) Описание проекта - детальная проработка проекта, наличие показателей результативности, соответствие мероприятий проекта его целям.

2) Социально-экономическая целесообразность - соответствие предлагаемых изменений и сметы проекта масштабу решаемой проблемы и её негативных последствий.

3) Личный вклад – наличие реализованных мероприятий Участником в период проведения Конкурса.

4) Масштаб влияния – прогнозируемый эффект позитивных изменений по результатам реализации проекта.

5) Актуальность и значимость проекта – решаемая задача совпадает с приоритетами развития Предприятия.

o логичность выступления (четкость структуры);

Итоговая оценка Конкурсанта определяется на основании выставленных оценок (Приложение 2).

Этап 5. Презентация проектов перед Экспертным советом

Дата проведения презентации определяется в приказе о проведении Конкурса.

5.6.1 Презентация выбранных проектов перед Экспертным советом. Критерии оценки проектов:

2) Социально – экономическая целесообразность - соответствие предлагаемых изменений и сметы проекта масштабу решаемой проблемы и её негативных последствий.

3) Личный вклад – наличие реализованных мероприятий Участником в период проведения Конкурса.

4) Масштаб влияния – прогнозируемый эффект позитивных изменений по результатам реализации проекта.

o логичность выступления (четкость структуры);

Итоговая оценка Конкурсанта определяется на основании выставленных оценок (Приложение 3).

По результатам этапа определяются участники, занявшие 1, 2, 3 места.

Награждение победителей проводится в дату, утвержденную приказом о проведении Конкурса.

Сроки проведения утверждаются приказом о проведении Конкурса.

Участникам пятого этапа Конкурса (3-8 человек), предоставляется возможность реализовать разработанные проекты. Оргкомитет Конкурса обеспечивает участникам консультационное, правовое и ресурсное сопровождение проектов.

Подведение итогов конкурса «Молодой руководитель» проводится в даты, утвержденные приказом о проведении Конкурса.

- фактический социально-экономический эффект;

- отзыв руководителя СП, в котором был реализован проект.

6.1 Приказом директора ЧФ ЗАО «ФосАгро-АГ» - генерального директора ОАО «ФосАгро-Череповец» утверждаются составы Оргкомитета Конкурса, Экспертного совета, и Жюри Конкурса, смета и сроки проведения Конкурса.

6.2 В Оргкомитет входят члены Совета молодежной организации ОАО «ФосАгро-Череповец», представитель профсоюза, специалисты ОРП.

- обеспечение информационной и материальной поддержки Конкурса;

6.4 Проведение развивающих мероприятий осуществляется внешними консультантами.

Отстранение участников от участия в Конкурсе

Участник отстраняется от участия в Конкурсе в случаях:

- увольнения из ОАО «ФосАрго-Череповец» и иных предприятий, входящих в группу компаний «ФосАгро»;

- несоблюдения условий проведения Конкурса.

8.1 Оргкомитет и участники Конкурса несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) положений настоящего Стандарта в соответствии с законодательством РФ.

8.2 Авторские права на все проекты участников Конкурса становятся собственностью ОАО «ФосАгро-Череповец».

8.3 Контроль за исполнением настоящего Стандарта осуществляет директор по персоналу ЧФ ЗАО «ФосАгро-Аг».

1) участники 5 этапа награждаются дипломами и ценными призами;

2) участники, занявшие 1, 2, 3 место, награждаются дипломами, ценными призами, и возможностью обучения за счет Предприятия;

3) в случае, если результаты прохождения участниками барьерометрии выше среднего уровня, или высокие, Совет молодежной организации ОАО «ФосАгро-Череповец» готовит рекомендательные письма, с целью выдвижения призеров Конкурса в Кадровый Резерв. Решение о зачислении в Кадровый Резерв принимается Кадровым Комитетом Общества.

4) победитель конкурса «Молодой руководитель» получает возможность внеочередного заключения договора на строительство жилья.

Данная анкета-самопрезентация является первым этапом Конкурса. Для прохождения в следующий этап Вам необходимо заполнить каждый ее пункт, и в электронном виде отправить анкету по следующим адресам (оргкомитет конкурса): ЕEselson@Phosagro.ru, NParukhina@Phosagro.ru.

Конкретность и развернутость ответов являются одними из критериев оценки.

Информацию о результатах 1 этапа Вы сможете получить «16-17» апреля 2013г. в Совете молодежной организации по телефону 59-24-95 (Азотный комплекс) или 59-47-93 (Фосфорный комплекс).

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: