|
Изучение Трудового Кодекса раздел «Охрана труда» ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6 Цель работы: ознакомиться с ТК РФ, изучить основные аспекты ТК по охране труда. Ход работы: 1) Изучить раздел 10 ТК РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)). Составить конспект по контрольным вопросам
Контрольные вопросы: 1) Что такое охрана труда? 2) Основные направления государственной политики в области охраны труда 3) Государственные нормативные требования охраны труда 4) Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 5) Медицинские осмотры некоторых категорий работников 6) Обязанности работника в области охраны труда 7) Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда 8) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Практическая работа №10 Порядок проведения и оформления инструктажей по технике безопасности. Оценочные показатели травматизма. Цель работы: изучить виды и порядок проведения инструктажей, освоить методику расчета основных показателей травматизма. Общие сведения. Инструктажи по безопасности труда подразделяются на: - вводный, - первичный на рабочем месте, - повторный, - внеплановый, - целевой. Вводный инструктаж проводится: - со всеми вновь прибывшими на работу независимо от их образования, стажа работы, должности; - с временными работниками, - командированными, - студентами, прибывшими на производственную практику. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда. Для проведения вводного инструктажа разрабатывается программа, которая утверждается руководителем предприятия. В ней отражён следующий материал: 1. Распорядок дня и общие сведения о предприятии. 2. Законодательство об охране труда. 3. Техника безопасности. 4. Производственная санитария. 5. Средства индивидуальной защиты рабочих. 6. Пожарная безопасность. 7. Первая помощь пострадавшим. Руководитель предприятия не должен подписывать приказ о зачислении вновь поступающего на работу, пока он не пройдет вводный инструктаж, о проведении которого делают запись в карточке по форме 1 (рисунок 1), которую хранят в личном деле работника. Рисунок 1 - Карточка учёта вводного инструктажа по технике безопасности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы непосредственным руководителем участка. Инструктаж проводится с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения работ. Программа инструктажа предусматривает: - общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы; - ознакомление с устройством оборудования, - порядок подготовки к работе, - требования к спецодежде, СИЗ, - случаи производственного травматизма и их причины, - требования безопасности к электрооборудованию, - меры оказания первой помощи при несчастных случаях, - ответственность работника за нарушение правил безопасности труда.
Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приёмов труда. Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и то, как усвоены приёмы безопасный работы. Затем осуществляется допуск к самостоятельной работе. Факт проведения инструктажа фиксируют в журнале по форме 2 (рисунок 2).
Рисунок 2 - Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности.
Здесь же делают запись о повторном (периодическом) инструктаже, который проводят с периодичностью 1 раз 6 мес., о внеплановом инструктаже, проводимом при несчастном случае, аварии замене и модернизации оборудования, изменении технологического процесса, при перерывах в работе. Журналы должны быть пронумерованы, скреплены печатью. Во всех журналах заполняются все графы и строки без пропусков. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, уборка территории), при проведении экскурсии на предприятии. Перед особо опасными работами (ликвидация эпизоотий, работа на большой высоте) целевой инструктаж фиксируют в наряде – допуске, разрешающем проведение работ. Правила оформления наряда-допуска.Перед началом работ, где имеются опасность, ответственному исполнителю работ необходимо выдавать наряд-допуск. Наряд-допуск выдаётся лицами, уполномоченными на это приказом руководителя организации. При выполнении работ на территории действующего предприятия наряд-допуск подписывается, кроме того, должностным лицом этого предприятия. В наряд- допуск вносят фамилии исполнителей, проводится с ними целевой инструктаж, что фиксируется в допуске. Там же обозначены и СИЗ, которые выдаются работникам. Наряд-допуск выдаётся на срок, необходимый для выполнения заданного объёма работ. В случае изменения условий производства работ наряд-допуск ликвидируется, и возобновление работы разрешается только после выдачи нового допуска. Наряд-допуск №__________ Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|