Определение фонда рабочего времени (ФРВ)

ФРВ = (Д_к – (Д_в+Д_п+Д_о+Д_пр)) * Т_см– Ч, (час) (1)

где Д_к –календарное количество дней в году;

Дв, Дп – дни выходные, праздничные за год (принять по календарю на соответствующий год);

Д_о – дни отпуска (принять 28 календарных дней);

Д_пр – дни невыхода на работу (болезнь, декретный отпуск и т.д.) принять в расчетах 7 дней;

Т_см – плановое количество часов работы за день. При 5-ти дневной рабочей недели – 8 часов; при 6-ти дневной рабочей неделе – 7 часов;

Ч = Д_п – при 5-ти дневной рабочей неделе; (2)

Ч = (Д_п+Д_в) – при 6-ти дневной рабочей неделе; (3)

1.2. Определение численности рабочих на проектируемый объект (N_всп, N_ИТР, N_служ)

1.2.1. Определение численности вспомогательных рабочих (N_всп)

В состав вспомогательных рабочих входят: кладовщики, транспортировщики, мойщики агрегатов, уборщики и др.

Где η – коэффициент, учитывающий рост производительности труда, принять его равным 1,05 – 1,08;

ФРВ – фонд рабочего времени (см. результаты расчетов п. 1.1.);

Т_всп – трудоемкость на вспомогательные работы, определяем по формуле:

Где К_всп – коэффициент, учитывающий трудоемкость в процентах на вспомогательные работы, принимается: для зоны ЕО К_всп = 0; для зоны ТО-1 К_всп = 0 – 0,05; для зоны ТО-2 К_всп = 0,15; для зоны ТР и ремонтных участков К_всп = 0,2.

Т – трудоемкость работ на проектируемый объект, чел-час (см. задание).

1.2.2. Определение численности инженерно-технических рабочих (ИТР)

В состав инженерно-технических рабочих входят конструкторы, технологи, нормировщики, механики и др.

Где Т_ИТР – трудоемкость инженерно-технических рабочих, определяем по формуле:

Где К_ИТР – коэффициент, учитывающий численность ИТР принятьв расчетах К_ИТР = 0,10 – 0,12.

В состав служащих входят работники отдела снабжения, кладовщики, вахтеры, сторожа

Где Т_служ -трудоемкость работ служащих, определяем по формуле:

Где К_СЛУЖ – коэффициент, учитывающий трудоемкость на служащих, принимается К_СЛУЖ = 0,04-0,06.

Пути повышения производительности труда ремонтных рабочих.

1. Более эффективное использование имеющейся техники и внедрение новой, более производительней.

4. Совершенствование форм и порядка оплаты труда.

7. Совершенствования системы морального и материального стимулирования работников.

Определение фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Согласно действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения формы оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи и инфляционными процессами.

Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1-го разряда (С¹_час) принимается по данным АТП.

Для расчетов часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-го - 6-го разрядов учитываются соотношения по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Эти соотношения характеризуются тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице №1. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2- го - 6-го разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда (C_час^1Р) на тарифный коэффициент, соответствующий определенному разряду. Итоги расчетов следует занести в таблицу №1

Например, тарифная ставка рабочего 2-го разряда рассчитывается по формуле:

Таблица №1. – Тарифная сетка ремонтных рабочих

Расчет средней часовой тарифной ставки ремонтных рабочих.

Если ремонтные рабочие распределены по разрядам, то необходимо рассчитать среднюю часовую тарифную ставку (С_СР) по формуле:

С_СР=С_час^1Р* N_рр¹^P+ C_час^2Р* N_рр²^P+ …. + С_час^6Р* N_рр⁶^P/ N_рр (руб.)(11)

где С_час^1Р, C_час^2Р,…., С_час^6Р – часовые тарифные ставкисоответственно 1-го, 2-го ….6-го разрядов;

N_рр¹^P, N_рр²^P, …., N_рр⁶^P – численность ремонтных рабочих соответственно 1-го, 2-го ….6-го разрядов;

N_рр – общая численность ремонтных рабочих зоны или участка.

Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих.

Где С_СР – средняя часовая тарифная ставка, руб.;

Т – трудоемкость работ на проектируемый объект, чел-час.;

η – коэффициент, учитывающий рост производительности труда ремонтных рабочих (принять в расчетах 1,05-1,08).

Расчет надбавок и доплат ремонтным рабочим

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплату за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

2.4.1. Доплаты за неблагоприятные условия труда нет

2.4.3. Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы нет

Премии за выполнение количественных показателей и качество работы

где %Пр - процент премии ремонтных рабочих, % (принять в расчетах 60%).

Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время (основная)

ФЗП_ОТ.В. = ФЗП_ПОВ + Д_{НЕБЛ.УС.ТР}+ Д_БР+ Д_Н.Ч+ П_Р, (руб.) (18)

Примечание. Если предусмотрена эксплуатация автомобилей в холодном или умеренно-холодном климатическом районе, то фонд заработной платы за отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент (К_р).

- для умеренно-холодного климатического района – 1,15 (климатический район – см. задание)

Фонд заработной платы с районным коэффициентом:

2.7. Заработная плата за неотработанное время (ФЗП_НЕОТ.В.)

Фонд заработной платы за неотработанное время включает оплату неотработанного, но оплачиваемого по трудовому законодательству, времени (оплата ежегодных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, оплата простоев не по вине рабочего и т.п.); он рассчитывается в процентах от фонда заработной платы за отработанное время.

ФЗП_НЕОТ.В. = (ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} * П_НЕОТ.В.) / 100, (руб.) (20)

где, П_НЕОТ.В_.- процент заработной платы за неотработанное время, который определяется по формуле:

Где Д_О - продолжительность оплачиваемого отпуска (принять 28 календарных дней);

Д_К = 365 дн.; Д_В = 104 дн. (количество воскресных дней); Д_П – количество праздничных дней (принять по методическому письму).

2.8.Фонд заработной платы ремонтных рабочих (ФЗП_Р.Р)

Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих определяется как суммафонда заработной платы за отработанное время (если предусмотрена эксплуатация автомобилей в холодном или умеренно-холодном климатическом районе, то с учетом районного коэффициента) и фонда заработной платы за неотработанное время:

ФЗП_Р.Р= ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} + ФЗП_НЕОТ.В, (руб.) (22)

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: