Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Управленческий капитализм (с 1950-х гг.)





Основные этапы развития управления

Менеджментпредставляет собой, как указали Мескон, Альберт, Хедоури в известном учебнике «Основы менеджмента», междисциплинарную область, сочетающую науку, опыт, «ноу-хау», приумноженную искусством. Но, несмотря на то, что менеджмент представляет комплекс научных дисциплин и не связан напрямую с определенным общественным строем, он всегда направлен на решение задач рационального управления производством. И эволюция менеджмента всегда соответствовала эволюции экономики.

 

Докапиталистический период развития

В древности, в докапиталистическое время, управляли сами производители – крестьяне, ремесленники – своим трудом, трудом наемных работников. Управления в современном понимании не было, поскольку это были зачаточные, очень простые формы упорядочения и организации совместного труда.

Торговый капитализм (меркантилизм - протестантский капитализм)

Это была еще эпоха до индустриальной, неконкурентной экономики. Хронологические рамки эпохи ограничены, с одной стороны, Средними веками, с другой, – зарождением промышленного капитализма, что часто связывается с появлением американской системы предпринимательства. Основные преобразования были связаны с открытием:

При укрупнении бизнеса рынок должен расширяться. Эффективность производства (капиталистической мануфактуры) связывалась, главным образом, с увеличением числа рабочих.

Указанная особенность не способствовала, естественно, управленческим поискам. И при торговом капитализме управления в современном понимании не было.

 

Промышленный капитализм (1776-1890гг.)

Начиная с этого периода, повышение благосостояния народов, напрямую стало связываться с научно-технической революцией во многих областях промышленности, прежде всего горнодобывающей, энергетике, транспорте, и других отраслях. С ростом научно-технических возможностей производства, для повышения его эффективности, простого увеличения численности работников стало недостаточным. Впервые возникают задачи повышения производительности факторов производства. А это привело к подъёму деловой активности.



Строительство крупных заводов, массовое производство вызвали потребность в управляющих (менеджерах), которые бы обеспечивали общественное разделение труда, кооперацию и увеличение масштабов производства.

Точкой отсчета эпохи послужило важнейшее в истории управления открытие – свобода получения прибыли.Открытие получило утверждение в 1776 г. в США или, как тогда говорили, в Новом Свете. Так зародился менеджмент –систематизированнаянаучная дисциплина и профессия, обеспечивающая координацию людских и других ресурсов с целью решения поставленных организационных задач.

В том же 1776 году вышло в свет знаменитое сочинение А. Смита, основной замысел которого подчинен идее «естественной свободы», провозгласившей принцип полного государственного невмешательства в экономику. Этот принцип почти полтора столетия являлся основополагающим в области государственного управления. А. Смит же является, по сути, не только представителем классической политэкономии, но и одним из первых специалистов в области управления, сделавшим анализ различных форм разделения труда и давшим характеристику государственного управления. Успех же в бизнесе должен обеспечиваться тем, что только одна здоровая конкуренция обеспечит множество товаров и качество жизни для всех.

Недостатком бизнесменов этого периода (промышленных капиталистов) являлось отсутствие внимания к финансовым вопросам производства. Это тормозило развитие менеджмента, как и экономики в целом.

 

Финансовый капитализм (1890-1930гг.)

Ключевой фигурой экономики становится финансист. Он хотя и не участвовал в производстве товаров, но свои финансовые ресурсы – свободный капитал – мог давать в заем тем, кто обеспечивал получение максимальной прибыли.

Наличие свободного капитала явилось решающим фактором развития производства. Именно кредит обеспечивал успех и эффективность многих производственных проектов. Но одной концентрации капитала было не достаточно для экономического роста. Только новые совершенные управленческие подходы позволили снизить предпринимательский риск и обеспечить эффективность производства. Эта задача возлагалась на новую когорту профессиональных управляющих – менеджеров.

В данную эпоху произошло становление и признание менеджмента. С именем первых исследователей, пионеров менеджмента, связана классическая школа менеджмента. Она включает, прежде всего, школу научного управления, базирующуюся на рациональном управлении производством (Ф. Тейлор), и административную школу управления (А. Файоль), основанную на внутрифирменном управлении, т.е. на управлении организацией в целом. А результаты управленческих решений стали служить основой для развития экономики.

Основной закон социального развития данного периода сформулировал Г. Спенсер – выживание наиболее приспособленных. Дело в том, что в конце ХIХ века в научных кругах в особом почете была теория эволюции Ч. Дарвина, основанная на естественном отборе. Спенсер сравнивал общество с биологическими организмами и считал, что функции естественного отбора выполняет экономическая конкуренция. Правительство, по его мнению, не должно вмешиваться в процесс естественного отбора, от наименее же удачливых индивидов, а, значит, наименее приспособленных, полезно избавляться. Такая позиция называется «социальный дарвинизм».

 

Национальный капитализм (1930-1950-е гг.)

Эпоха национального капитализма дала новый толчок развитию менеджмента. Во время великой депрессии 1929-1933 гг. возникло понимание несовершенства рыночной «невидимой руки» управления. А это привело к началу утверждения политического и социального контроля со стороны общества. И защитой от злоупотреблений финансовых капиталистов, их безудержной погоней за максимальной прибылью, стали служить разнообразные программы правительства: законодательное регулирование, госзаказы, лицензирование экспорта и импорта, установление кредитных ставок.

В СССР тогда новая социалистическая система добилась известных успехов также благодаря программам правительства. В России сейчас наблюдаются аналогичные усилия поддержания слабого равновесия между бизнесом и правительством.

Государство начинает управлять национальной экономикой или общественным воспроизводством. Задачи управления на макроуровне приводят и к смене организации управления на уровне предприятий: удовлетворение потребностей без ущерба интересов окружающих. Вначале эта задача решалась внутри предприятия. Осуществлялась мотивация поведения, взаимоотношений в коллективе, учет реакции людей на происходящие изменения. Именно данный период дал начало поведенческой, бихевиористской школе менеджмента.

 

Управленческий капитализм (с 1950-х гг.)

Увеличение масштабов производства, развитие разделения и специализации труда приводит к появлению большого количества крупных и гигантских компаний. В таких корпорациях объединяются таланты и способности большого числа людей. Становятся нерациональными решения по индивидуальному предпринимательскому риску. Люди управляют, а не владеют компаниями.

Значимость управления, призванного направлять, координировать усилия большого количества подразделений, резко возрастает. В менеджменте это нашло отражение в так называемом системном подходе к управлению. В дальнейшем же, первостепенной становится управленческая проблема гибкости и адаптации предприятия к постоянным изменениям внешней среды. В менеджменте указанная проблема теперь реализована в ситуационном анализе.









Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычис­лить, когда этот...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2021 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.