|
|
Просим Вас принять участие в исследовании. Все полученные данные будут использованы исключительно в научных целях.Стр 1 из 2Следующая ⇒ Просим Вас принять участие в исследовании. Все полученные данные будут использованы исключительно в научных целях. Заранее благодарим Вас за участие!
Ваш пол: 1. Мужской 2. Женский
Ваш возраст:_____ лет
Образование: 1. Среднее 2. среднее специальное 3. высшее
Статус (*верный вариант подчеркнуть): · Студент · Работаю · Частный предприниматель · Фрилансер · другое
Общий стаж работы:_________
Стаж работы в компании: ________
Занимаемая должность _________________
Стаж руководящей работы (если был опыт руководства):_________
Количество человек в подчинении (если был опыт руководства):_________
Инструкция Внимательно прочитайте предлагаемые вопросы и на каждый ответьте «да» или «нет» в графе для ответов.
Инструкция. Ответьте, пожалуйста, на вопросы данной анкеты. На каждый вопрос предоставляется 5 баллов, которые Вы можете распределить между двумя вариантами ответа (5:0; 4:1; 3:2; 2:3, 1:4; 0:5) В анкете не существует правильных и неправильных ответов.
1. Человеку приходится выбирать между хорошо оплачиваемой работой, но «серой» и незаметной и трудом, связанным с широкой оглаской деятельности и возможным общественным признанием, но «не денежным», даже в перспективе. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа.
Каждый человек должен предпочесть общественное признание своих заслуг финансовым успехам.
2. Человеку необходимо сделать выбор – остаться в подчинении человека, с которым сложились великолепные отношения, и продолжить выполнять малозначимые поручения или принять предложение перейти на другую, гораздо более ответственную работу в подчинение крайне требовательного руководителя. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа. Каждый человек должен предпочесть общественное признание своих заслуг финансовым успехам. 3. Человеку необходимо решить, принять ли предложение о повышении в должности, что связано с потерей комиссионного вознаграждения и означает снижение суммарной оплаты труда. В перспективе возможно повышение оплаты труда, но на данную возможность влияет масса различных факторов. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Для любого главное получить повышение в должности. Важнее всего сохранить высокооплачиваемую работу.
4. Человек стоит перед выбором – получить общественное признание, выполнив работу ему неинтересную и «пустую», или продолжить скромно выполнять содержательную и интересную себе самому работу. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Человеку важнее получить общественное признание и моральное вознаграждение. Лучше делать интересную и значительную, со своей точки зрения, работу. 5. Человеку предлагают переход на гораздо более интересную, с его точки зрения, работу, однако при этом необходимо покинуть группу людей, с которыми длительно и комфортно работалось несколько лет. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Главное для человека - коллектив, в котором он работает. Каждый человек предпочитает всему интересную ему работу. 6. Что нужно сделать, для того чтобы побудить человека работать с энтузиазмом – делегировать ему максимам ответственности или очень хорошо заплатить. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Важнейшими предпосылками к активной деятельности является ответственность и возможность принимать ответственные решения. Лучший стимул в работе – хорошая оплата. 7. Как поступить руководителю для повышения заинтересованности сотрудника в работе – продемонстрировать ему свое расположение или выплатить внеочередную премию: Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа. Для сотрудника важнее всего внимание и хорошие отношения с руководителем. 8. Человеку предлагают крайне ответственную, но индивидуальную работу взамен общественно признанной, но не ответственной деятельности. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
Для любого предпочтительна ответственная работа. Для каждого человека в работе главное общественное признание.
9. Эффективная система стимулирования труда должна концентрироваться на признание успехов индивидуально каждого человека или группы сотрудников:
Обычно человека стимулирует признание значимости его работы. Для человека важно признание успехов коллектива единомышленников.
10. Человеку необходимо сделать выбор между интересной, но низкооплачиваемой работой и хорошим вознаграждением за неинтересную себе самому работу. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Человеку предпочтительно делать содержательную работу. Человеку предпочтительно делать хорошо оплачиваемую работу. 11. Выбирая работу, человек стоит перед альтернативой, сразу получить хорошо оплачиваемую, но не. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
Каждый решит получить высокооплачиваемую работу. Более ценно быть успешным в работе. 12. Работая над системой повышения заинтересованности сотрудников в работе, в качестве приоритетной стратегии Вы выберите создание команды единомышленников или остановитесь на повышении индивидуальной ответственности сотрудников: Более всего стимулирует человека то, что он работает в коллективе единомышленников. Более всего стимулирует индивидуальная ответственность за порученную работу.
13. Человеку необходимо сделать выбор между ответственной, но не предполагающей карьерного роста работой и возможностью сделать легкую карьеру. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
Важнее выполнять ответственную работу. Каждого больше интересует возможность сделать карьеру. 14. Нет смысла менять работу, дающую человеку чувство успешности, из-за предложения работы, связанной с возможным широким общественным признанием:
Важнее всего чувство успеха в работе. Важнее всего общественное признание. 15. В конфликте коллектива и руководителя необходимо принять одну из сторон:
Поддержка коллег важнее отношений с директором. Представьте ситуацию: Вы решили сменить место работы или ищите работу. Две компании предлагают Вам желаемую должность в компании. Какие условия труда или какие факторы повлияют на выбор места работы из этих двух компаний? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Представьте ситуацию: В компании, в которой Вы работаете, часто происходят задержки заработной платы. При каких условиях вы согласитесь продолжить работать в этой компании, а при каких условиях не согласитесь. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Если вы хотите получить интерпретацию ваших результатов оставьте свой электронный ящик ________________________________. Благодарим за сотрудничество! Просим Вас принять участие в исследовании. Все полученные данные будут использованы исключительно в научных целях. Заранее благодарим Вас за участие!
Ваш пол: 1. Мужской 2. Женский
Ваш возраст:_____ лет
Образование: 1. Среднее 2. среднее специальное 3. высшее
Статус (*верный вариант подчеркнуть): · Студент · Работаю · Частный предприниматель · Фрилансер · другое
Общий стаж работы:_________
Стаж работы в компании: ________
Занимаемая должность _________________
Стаж руководящей работы (если был опыт руководства):_________
Количество человек в подчинении (если был опыт руководства):_________
Инструкция Внимательно прочитайте предлагаемые вопросы и на каждый ответьте «да» или «нет» в графе для ответов.
Инструкция. Ответьте, пожалуйста, на вопросы данной анкеты. На каждый вопрос предоставляется 5 баллов, которые Вы можете распределить между двумя вариантами ответа (5:0; 4:1; 3:2; 2:3, 1:4; 0:5) В анкете не существует правильных и неправильных ответов.
1. Человеку приходится выбирать между хорошо оплачиваемой работой, но «серой» и незаметной и трудом, связанным с широкой оглаской деятельности и возможным общественным признанием, но «не денежным», даже в перспективе. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа.
  ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...  ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...  Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|