Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Тема «Прибыль и рентабельность».





Прибыль – разница между общей суммой доходов и затратами предприятия.

Задача №1.

Определить прибыль от реализации продукции и чистую прибыль организации замесяц. Выручка от реализации продукции (с учетом НДС) 59 млн. руб. Себестоимость реализованной продукции 37 млн. руб. Расчёт налогов осуществить по действующим ставкам.

Решение:

  1. НДС = 59 *20/120 = 9,8 млн. руб.
  2. Прибыль от реал. прод. = 59-9,8-37 = 12,2 млн. руб.
  3. Совокупная суммарная прибыль=12,2 млн. руб.
  4. Налогооблагаемая прибыль = 12,2млн. руб.
  5. Налог на прибыль = 12,2*0,24 = 2,9 млн. руб.
  6. Чистая прибыль = 12,2-2,9=9,3млн. руб.

Ответ: прибыль от реализации составляет 12,2 млн. руб., чистая прибыль организации составляет 9 млн. руб.

Задачи для самостоятельного решения:

1. Определить прибыль от реализации продукции и чистую прибыль организации за год. Выручка от реализации продукции (с учетом НДС) 950 млн. руб. Себестоимость реализованной продукции 360 млн. руб. Расчёт налогов осуществить по действующим ставкам.

 

2. Определить прибыль от реализации продукции и чистую прибыль организации за квартал. Выручка от реализации продукции (с учетом НДС) 1340 млн. руб. Себестоимость реализованной продукции 720 млн. руб. Расчёт налогов осуществить по действующим ставкам.

3. Выручка от реализации продукции 98 млн. руб. Себестоимость реализованной продукции 36 млн. руб. прибыль от реализации основных средств – 15 млн. руб. Сумма штрафа, полученная от другого предприятия – 1 млн. руб. Размер льготируемой прибыли – 5 млн. руб. Определите размер чистой прибыли за квартал.

4. Выручка от реализации продукции 59 млн. руб. Себестоимость реализованной продукции 37 млн. руб. Размер льготируемой прибыли – 10 млн. руб. Сумма положительных курсовых разниц - 1 млн. руб., доходы от сдачи имущества в аренду – 6 млн. руб., уплаченный за нарушение условий договора штраф – 1,5 млн. руб.

Определите размер чистой прибыли предприятия за месяц.

 

Тема «Производственная программа и производственная мощность предприятия».

Производственная мощность предприятия – это максимально возможный объем производства продукции, который может быть достигнут при полном и эффективном использовании ресурсов.

Производственная программа – это обоснованный план производства на предстоящий период.

Задача №1.

Определить годовую производственную мощность по следующим данным: Режим работы предприятия непрерывный (365 дней), в 3 смены по 7 часов каждая, время простоев в плановых ремонтах – 18 дней в году, техническая производительность единицы оборудования – 35 минуты на деталь, количество единиц оборудования -20.

Решение:

1. Рассчитываем фонд рабочего времени (Фр.вр.) = (365-18)*3*7 = 7287 ч.

2. Переводим техническую производительность в часы (Нвр): 35 мин = 0,58 ч.

3. Рассчитываем производственную мощность предприятия (ПМ) = (Фр.вр./Нвр)*кол-во оборудования = 7287/0,58*20 = 251276 деталей.

 

Ответ: годовая производственная мощность предприятия составляет 251276 деталей.

 

Задача № 2.

 

Норма времени на одно изделие 2,5 часа. Рабочие выполняют норму выработки на 109%. В цехе 17 станков, режим работы каждого -253 дня в году, в 2 смены по 7,9 часа каждая. Потери машинного времени по плану составляют 7%. Определить производственную мощность цеха.

Решение:

1. Находим норму выработки (Нвб) = 1/2,5 =0,4 изд.

2. Так как рабочие выполняют её на 109%, необходимо определить 100%-ую норму: 0,4*100/109 = 0,37 изд.

3. Находим фонд раб. времени: 253*2*7,9 -7% =3717,6 ч.

4. Определяем производственную мощность цеха (ПМ) = 3717,6*0,37*17 = 23383,7 изд.

Ответ: производственная мощность цеха составляет 23383,7 изделий.

Задача №3.

Определить объём валовой, товарной и реализованной продукции по следующим данным: произведено продукции для реализации на сумму 172 тыс. руб., оказано услуг на сторону на сумму 38 тыс. руб., произведено полуфабрикатов для реализации на сторону на сумму -17 тыс. руб., произведено полуфабрикатов для собственных нужд на сумму – 29 тыс. руб., остаток инструмента собственного изготовления для собственных нужд составил: на начало года -11 тыс. руб., на конец года -16,3 тыс. руб., остатки готовой продукции на складе на начало года -29,3 тыс. руб., на конец года -18,7 тыс. руб.

Решение:

1. Определяем сумму товарной продукции: ТП = 172+38+17 = 227 тыс. руб.

2. Определяем сумму валовой продукции: ВП = 227+29+ (16,3-11) = 261,3 тыс. руб.

3. Определяем сумму реализованной продукции: РП = 227+(29,3-18,7) = 237,6 тыс. руб.

Ответ: товарная продукция составляет 227 тыс. руб., валовая продукция – 261,3 тыс. руб., реализованная продукция – 237,6 тыс. руб.

Задачи для самостоятельного решения:

1. Определить объём валовой, товарной и реализованной продукции по следующим данным: произведено продукции для реализации на сумму 620 тыс. руб., оказано услуг на сторону на сумму 53 тыс. руб., произведено полуфабрикатов для реализации на сторону на сумму -27 тыс. руб., НЗП составила: на начало года -26 тыс. руб., на конец года -30тыс. руб., остатки готовой продукции на складе на начало года -120 тыс. руб., на конец года -30 тыс. руб.

 

2. Определить годовую производственную мощность по следующим данным: Режим работы предприятия непрерывный (365 дней), в 3 смены по 7 часов каждая, время простоев в плановых ремонтах – 5%, техническая производительность единицы оборудования – 15 минуты на деталь, количество единиц оборудования -40.

3. Норма времени на одно изделие 2,5 часа. Рабочие выполняют норму выработки на 109%. В цехе 30 станков, режим работы каждого -256 дня в году, в 3 смены по 7,8 часа каждая. Потери машинного времени по плану составляют 6%. Определить производственную мощность цеха.

4.Определите объем валовой (ВП), товарной (ТП) и реализованной продукции (РП). Дано:

- - стоимость готовых изделий для реализации на строну 86 тыс. руб. (Сг)

- - стоимость оказанных услуг на сторону 10 тыс. руб. (Сг)

- - стоимость НЗП (С НЗП): - на начало года 23

- на конец года 30 тыс. руб.

- - остатки готовой продукции на складе: (Согп)

- на начало года 58 тыс. руб.

- на конец года 25 тыс. руб.

Тема «Оплата труда работников предприятия».

Оплата труда – объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих нормальное существование его и его семьи.

Задача № 1.

Определить заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 6 разряда (К -1,9) произвел 240 деталей с нормой времени на одну деталь 50 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 184 часа. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличивается на 32%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.

 

Решение:

1. Определяем выпуск продукции по плану: ВПпл = 184/0,8 = 230 дет.

2. Определяем расценку: Р = ст.1р.*1,9*0,8/184 = 636 руб.

3. Определяем заработную плату: ЗПсд-прог = 230*636 + 639*1,32* (240 -230) = 154715 руб.

Ответ: заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда составил 154715 руб.

Задача №2.

Определить заработок бригадира за месяц при повременно-премиальной системеоплаты труда. Его месячный оклад составляет 420000 рублей. В месяце 26 рабочих дней, он отработал 20, в том числе 2 выходных. За месяц бригадиру полагается премия в размере 25% заработка.

Решение:

1. Определяем однодневный заработок: ЗП1д = 420000/26 = 16154 руб.

2. Определяем заработок за месяц: ЗП = 16154*18 + 16154*2*2 = 355388 руб.

3. Определяем сумму премии: Пр = 290772*0,25 = 72693 руб.

4. Определяем заработок с премией: ЗПпов-прем = 355388+72693=428081 руб.

 

Ответ: заработок бригадира при повременно-премиальной системе оплаты труда составил 428081 руб.

Задачи для самостоятельного решения:

 

1. Определить заработок бригадира за месяц при повременно-премиальной системеоплаты труда. Его месячный оклад составляет 1250000 рублей. В месяце 26 рабочих дней, он отработал 24, в том числе 2 выходной. За месяц бригадиру полагается премия в размере 35% заработка.

2. Определить заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 5 разряда (К -1,73) произвел 300 деталей с нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 192 часа. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличивается на 32%.

3. Определить заработок рабочего при сдельно прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 6 разряда (К-1,9), произвёл 250 деталей с нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 160 часов. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличилась на 22 %.

4. Определить заработок за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Норма времени изготовления одной детали 40 минут. Разряд рабочего – 8 (К – 2,7). Плановый фонд рабочего времени – 192 ч. За месяц рабочим изготовлено 365 деталей. На участке предусмотрено премирование в размере 30% заработка за выполнение нормированного задания на 100%.

5. Рассчитайте заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма труда – 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие – 374 руб.; отработано 176 человеко-часа; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм-10%; за каждый процент перевыполнения-1,5% сдельного заработка.

 

 







Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.