Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







НОВЫЕ ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА





Менеджмент ставит своей целью сформулировать и применить на практике всеобщие принципы управления, пригодные для любой человеческой деятельности.

Общие принципы управления следуют из объективных законов развития общества и природы.

Кибернетические принципы совпадают, как правило, по формулировке с соответствующими законами управления, взаимосвязаны и отражают целостность системы принципов в единстве их проявления в любой управляемой системе.

Социально-экономические принципы управления присущи субъектам рыночной экономики. На рис.2.3 представим взаимосвязь кибернетических и социально-экономических принципов управления.


Рис.2.3 Взаимосвязь кибернетических и социально-экономических принципов управления.

Как следует из приведенных схем, зачастую функция управления и принципы - терминологически совпадают (например, мотивация). Часто «методы управления» (т.е. совокупность способов и приемов воздействия на объект управления для достижения цели управления) логически следуют из категории «принципы управления» (см. рис.2.1), поэтому трудно разделить некоторые принципы и методы.

Следует отметить, что в результате применения общих принципов, увеличивается число требований (частных принципов), которые необходимо выполнять по мере приближения к непосредственному объекту управления, что бы реализовать общие принципы (например: к частным принципам менеджмента можно отнести: научность в сочетании с элементами искусства; функциональную специализацию в сочетании с универсализацией; оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления; обеспечения единства прав и ответственности; или при их декомпозиции выделить принципы: целенаправленности; последовательности управленческих действий; состязательности; максимального вовлечения исполнителем в принятие решений.



Нельзя при этом считать какие-то принципы главными, основными, другие второстепенными.

Любой из принципов управления осуществляется в конкретной управленческой деятельности (функциях управления), завершаясь принятием управленческих решений и выработкой управляющих воздействий - т.е. основных форм отношений.

 

 

1) Социально- психологические методы представляют собой совокупность специфических способов

воздействия на личностные отношения и связи возникающие в трудовом коллективе

а также на социальные процессы протекающие в нем. Они основаны на

использовании моральных стимулов к труду, воздействуют на личность с целью

превращения административного задания в осознанный долг, внутреннюю

потребность человека. Приемы носят личностный характер (личный пример,

авторитет). Главная цель – положительный социально-психологический климат в

коллективе. Основное средство воздействия на коллектив – убеждение. Понимание

руководителем биологической природы и внутреннего мира личности помогает ему

подобрать наиболее эффективные формы сплочения и активизации коллектива.

Объектом руководства является взаимоотношения работников. СПМ позволяют

своевременно учитывать мотивы деятельности и потребности работников, видеть

перспективы изменения конкретной ситуации, принимать оптимальные

управленческие решения.

 

2) Организационно распорядительные (ОРМУ,административные)основаны на правах и обязанностях людей на всех уровняххозяйствования и управления. Воздействие на субъект на основе силы иавторитета власти – указы, законы, постановления, приказы, инструкции и др.они устанавливают ответственность, обязанности, права каждого руководителя иподчиненного а также каждого звена и уровня управления. Должны обеспечиватьперсональную ответственность каждого из работников управления за исполнениеволи вышестоящих органов.

 

3) В состав системы кибернетических принципов входят принцип самодвижения и самоуправления систем, принцип иерархии, принципотносительности управляющих и управляемых подсистем, принцип взаимодействия с окружающей средой, принцип целеполагания и целеосуществления, принцип соответствия управляющей и управляемой подсистем, принцип обратной связи, принцип оптимальности функционирования.

Совокупность кибернетических принципов отражает их взаимосвязь, целостность и единство по отношению к любой системе управления.









Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2018 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.