|
|
Оборотный капитал его состав и структура ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Оборотным капиталом называется постоянно находящаяся в движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме. Оборотные производственные фонды - это стоимостное выражение той части средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт. Фонды обращения - средства предприятий, функционирующие в сфере обращения, состоят из готовой к реализации продукции, отгруженных товаров, дебиторской задолженности и денежных средств на расчётном счете в банке, в кассе предприятия. Показатели эффективности использования оборотного капитала а) длительность одного оборота оборотного капитала:
где Т – число дней в расчетном периоде (год - 360; полугодие - 180; квартал - 90; месяц – 30; декада - 10); QР – объем реализованной продукции, руб.; ФОБ – норматив оборотного капитала (средний или на определенную дату), руб.; КОБ – коэффициент оборачиваемости оборотного капитала. б) коэффициент оборачиваемости оборотного капитала (КОБ) характеризует количество оборотов за расчетный период
в) коэффициент загрузки средств в обороте (КЗ), обратный коэффициенту оборачиваемости, находится так:
г) абсолютное высвобождение возникает, когда фактическая потребность меньше плановой и рассматривается как разница между плановым и фактическим значениями. DФОБ = ФОБПЛ – ФОБФ где ФОБПЛ – плановая величина оборотных средств, руб.; ФОБФ – фактическая величина оборотных средств, руб. д) относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста оборотных средств.
где Трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда и его оплата Кадры предприятия Списочная численность работников включает работников, принятых на срок от одного дня и больше на постоянную, сезонную или временную работу. При этом в списочном составе числятся работники, фактически работавшие в этот день и не работавшие по различным причинам (очередные отпуска, болезни, целодневные простои, выходные дни и др.). Моментом включения в списочный состав является дата направления на работу, указанная в приказе по предприятию, моментом исключения — дата увольнения, проставленная в приказе. Явочная численность (РЯВ) - это количество работников списочного состава, которые ежедневно должны быть на рабочих местах для обеспечения нормального хода производственного процесса.
где ТР - трудоемкость программы, (час); ТСМ — длительность смены, (нормо-ч); n— число рабочих смен в сутки; D — число суток работы предприятия в плановом периоде; k— коэффициент выполнения норм. Среднесписочная численность работников ( Производительность труда а) показатель выработки - объем выработанной продукции в единицу затраченного времени
б) показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции
где Q - количество произведённой продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения; Т - время, затраченное на производство всей продукции. Заработная плата а) простая повременная система - величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада. ЗППОВР=СЧ´ТФ где СЧ – часовая тарифная ставка; ТФ – фактически отработанное время за исследуемый период. б) повременно-премиальная система
где m - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (руб.); Т - фактически отработанное на производстве время (час); р - размер премии в процентах к тарифной ставке, за выполнение установленных показателей и условий премирования; k - размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования (%); n - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования. При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.
в) прямая (индивидуальная) сдельная система ЗППИС=Σ(РI´qI) где РI – расценка на i-ый вид продукции или работы (руб.); qI – количество произведённых изделий i-го вида (натуральных единиц). Р=СЧ´ТР или где СЧ – часовая тарифная ставка по подряду выполняемой работы; ТР – норма времени на единицу работы; ВЧ – норма выработки за час работы. г) сдельно-премиальная система - рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренным установленным положением о премировании:
д) косвенно-сдельная система заработной платы применяется прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных обслуживанием основных рабочих (ЗПКС): ЗПКС=Σ(РКС´qОСН) где е) при сдельно-прогрессивной системе изготовления продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.
Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
Из Приложенияк постановлению Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. № 775
  ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...  Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом...  Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|
, 
– длительность оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах; 
- объем реализации в сравнительном периоде.
) за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.
- отношение тарифной ставки вспомогательного рабочего к норме выработки основных рабочих обслуживаемых данным вспомогательным рабочим; qOCH - объём произведённой продукции основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.