Расчет затрат на оплату труда

Расчет затрат на оплату труда ведется в изложенной ниже последовательности.

1.В справочнике по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве определяется тарифный разряд, к которому относится тот или иной вид работы, и проставляется в соответствующую графу технологической карты.

2.Согласно тарифному разряду для каждого исполнителя (тракториста-машиниста, работника конно-ручных работ) находят тарифную ставку, т.е. размер оплаты труда за норму, исходя из действующих на предприятии тарифных ставок для трактористов-машинистов и рабочих конно-ручных работ или тарифных ставок, установленных на основании единой тарифной сетки (ЕТС), и проставляют ее в соответствующую графу технологической карты.

3. Путем умножения тарифной ставки на количество человеко-дней, необходимых для выполнения указанного объема работ, по каждой категории работников (трактористы-машинисты, работники конно-ручных работ) рассчитывают тарифный фонд заработной платы, и полученный результат записывают в соответствующие графы.

4.Рассчитывают дополнительную оплату за качественное и своевременное выполнение работ. Перечень важнейших работ, по которым начисляется дополнительная оплата, и ее размер в каждом хозяйстве указывается в Положении об оплате труда (Приложение 2).

Рассмотрим порядок определения суммы заработной платы за выполнение указанных выше работ на примере лущения стерни.

В справочнике по тарификации механизированных работ находим, по какому разряду тарифицируется такая операция. Эту операцию выполняет агрегат, состоящий из трактора ДТ-75М и лущильника ЛДГ-10.

Так как на механизированные работы тарифные разряды установлены по трем группам тракторов, то сначала определяем, к какой группе относится трактор ДТ-75М.

В справочнике механизированных работ, где дается перечень группы тракторов, экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, комбайнов и других самоходных машин для дифференциации тарифных разрядов работ, находим, что тракторы тягового класса от 1,4 до 3 т (включительно) и мощностью двигателя гусеничных - до 73,5 кВт (100 л. с), в том числе и трактор ДГ-75М, относятся ко второй группе. Затем в разделе «Обработка почвы» этого справочника находим нужную нам операцию (вид работы) «лущение», и во второй графе, где указана вторая группа тракторов, видим цифру 4. Это и есть тарифный разряд для оплаты труда тракториста-машиниста при выполнении на тракторе ДТ-75 операции (вида работы) «лущение стерни». Аналогичным образом находят тарифные разряды других работ.

В условиях рыночных отношений сельскохозяйственным предприятиям предоставлена самостоятельность в решении вопросов, касающихся форм и систем оплаты труда работников, размера и дифференциации тарифных ставок исходя из финансового состояния предприятия. При этом минимальный размер оплаты не может быть ниже установленного государством.

Оплата труда трактористов-машинистов и рабочих конно-ручных работ на сельскохозяйственном предприятии проводится по тарифным ставкам за 7-часовой рабочий день (Приложение 3). Исходя из тарифных ставок и установленных тарифных разрядов по видам выполняемых работ и категориям работников, проставляются размеры соответствующих тарифных ставок, как для трактористов-машинистов, так и других работников.

Путем умножения тарифных ставок на затраты труда отдельно по трактористам-машинистам и работникам конно-ручных работ определяют тарифный фонд заработной платы за выполненный объем работ. Данные проставляются соответственно в графы.

На предприятии Положением об оплате труда рабочих предусмотрено, что за качественное и своевременное выполнение работ при возделывании ячменя и других сельскохозяйственных культур будет выдаваться дополнительная оплата труда в размере, предусмотренном рекомендациями.

Остальные виды заработной платы, причитающиеся работникам при возделывании сельскохозяйственных культур (доплата за продукцию, надбавка за классность, оплата выполнения общественных работ, оплата отпусков, надбавка за стаж работы в данном хозяйстве, и другие) рассчитываются во вспомогательной таблице.

В эту таблицу, прежде всего, переносят тарифный фонд зарплаты на весь объем работ (итоговые данные) и определяют их сумму.

Доплата за продукцию определяется в размере от 25 до 50% к тарифному фонду (в зависимости от уровня урожайности сельскохозяйственных культур). Затем во вспомогательную таблицу переносятся итоговые данные по дополнительной оплате за качественное и своевременное выполнение работы.

После этого определяют размер надбавки трактористам-машинистам за классность, а работникам конно-ручных работ за звание. Ее исчисляют от суммы тарифного фонда и дополнительной оплаты труда исходя из среднего процента, установленного по хозяйству или бригаде в соответствии с классностью и званием работников. Средний процент устанавливается следующим образом. Предположим, что в бригаде работают 12 трактористов-машинистов, в том числе: 1 класса - 6 чел., II класса - 3 чел., 3 класса 3 чел. В этом случае средний процент надбавки за классность составит:

Аналогичным образом устанавливается, что средний процент надбавки за звание работникам конно-ручных работ.

Оплата за время вынужденного невыхода на работу в связи с выполнением общественных обязанностей устанавливается в размере 0,5% тарифного фонда и составит в нашем примере соответственно 93,29 руб.; 40,44 руб. и 133,73 руб.

Надбавка за непрерывный стаж работы в хозяйстве (вознаграждение за выслугу лет) определяется также по средневзвешенному, проценту от общей суммы тарифного фонда, всех доплат и надбавок, оплаты отпуска. Средневзвешенный процент устанавливается исходя из фактического стажа работников хозяйства (бригады) и установленных размеров надбавки. Сельскохозяйственное предприятие устанавливает надбавки за стаж работы в соответствии с Рекомендациями по оплате труда, утвержденными Минсельхозпродом России по согласованию с ЦК профсоюза работников АПК Российской Федерации.

Стаж работы в данном Размер надбавки за стаж

Отчисления на социальные нужды представляют собой обязательные платежи в социальные внебюджетные фонды: социального страхования, пенсионный, медицинского страхования. Они рассчитываются по установленным законодательством нормам в процентах от общей оплаты труда (тарифного фонда, доплат и надбавок, оплаты отпуска).

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: