Сдам Сам
Главная | Контакты | FAQ

ПОЛЕЗНОЕ
Как развить коммуникабельность Почему могут возникнуть ссоры между супругами, в то время как их отношения кажутся прочными Почему появляется страх? Как стать богатым и отойти от дел молодым Советы от доктора Айболита «Как быть здоровым» Как сделать приглашение правильно Точка зрения. Как сделать сотрудника вовлеченным? Лень и как с ней бороться. Психологические аспекты Способов заработать с помощью internet Лекции по Основам предпринимательства Последнее добавление


КАТЕГОРИИ
АвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудит Биология Бухгалтерия Генетика География Геология Изобретательство Информатика Искусство История Компьютеры Литература Логика Маркетинг МатематикаМашиностроение Медицина Менеджмент Металлы и Сварка Механика Образование Педагогика Политика ПравоотношениеПроизводство Психология РазноеРелигия Социология Спорт Технологии Торговля Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика







Тесты на определение типа личности.





(разработка И. Майерс — Бриггс)

  Рациональный тип   Иррациональный тип
  Предпочитает иметь возможность планировать свою работу и работать по плану   Обычно хорошо приспосабливается к меняющимся ситуациям
  Любит, чтобы понятия были сформулированы предельно ясно   Не обращает внимания на нерешенные вопросы
  Решения принимает быстро   Испытывает затруднения впринятии решений.
  Не любит прерывать текущую работу для того, чтобы переключиться на неотложную   Может начать слишком много работ сразу и с трудом их заканчивает. Любит откладывать неприятную работу на потом
  Может не обратить внимание на новые обстоятельства, на которые необходимо отреагировать   Замечает новые обстоятельства, на которые тут же и реагирует
  Хочет знать только то, что имеет отношение к его работе   Хочет знать все, что касается повой работы. Любопытен, любит новый взгляд на вещи, на людей и на ситуации
  Редко меняет свои взгляды. Довольствуется раз вынесенным суждением   Непоследователен, часто меняет свои мнение и взгляды

 

  Экстравертный тип   Интровертный тип
  Любит разнообразие и действие   Любит сосредоточенность и тишину
  Предпочитает быстроту, не любит сложных процедур   Стремится быть внимательным в мелочах, не любит безответственных утверждений.
  Любезен и оживлен в общении, много и охотно общается   С трудом запоминает имена и лица. Избирателен в общении. Заботится о качестве своего окружения
  Не любит подолгу заниматься одним и тем же делом, раздражается долговременностью работ и медлительностью процессов   Спокойно воспринимает необходимость непрерывно работать над долговременным заданием
  Интересуется результатами работы и способом ее выполнения   Интересуется смыслом выполняемой работы
  Не обращает внимание на перерывы в работе, вызванные неожиданными визитами или телефонными звонками   Не любит отвлекаться на неожиданные визиты и телефонные звонки
  Действует по возможности быстро, редко задумывается, прежде чем что — то сделать   Раздумывает прежде чем действовать, а иногда и вместо того, чтобы действовать
  Коммуникабелен, активно общается, любит разнообразить свое окружение   Хорошо работает в одиночку. Быстро устает от общения

 

  Сенсорный тип   Интуитивный тип
  Предпочитает решать задачи, имеющие стандартный способ решения   Любит решать новые задачи и оригинальным способом
  Спокойно и без раздражения занимается рутинной работой   Не любит возвращаться к прежней работе, не любит заново ее переделывать, не любит ее делать повторно
  Больше предпочитает совершенствовать знакомые средства, чем изучать новые   Больше любит изучать новые методы, чем пользоваться ими
  Работает стабильно, имеет реальное представление о сроках окончания работы   Работает нестабильно, импульсивно, периоды энтузиазма чередуются с периодами спада
  К умозаключению приходит последовательно и постепенно. Путем анализа промежуточных суждений   К умозаключению приходит скачкообразно
  Беспокоится, если ситуация слишком усложняется   В сложных ситуациях спокоен
  В рутинной, застойной ситуации спокоен   В рутинной, застойной ситуации беспокоен
  Редко доверяет вдохновению: начинает работать еще до того, как оно приходит   Вдохновляется собственными идеями, как плохими, так и хорошими
  В работе с фактами внимателен и точен   Нередко делает фактические ошибки
  Кропотливую работу любит и хорошо выполняет   Не любит тратить время на уточнения и проработку деталей

 

  Логический тип   Этический тип
  Сдержан в проявлении эмоций. Чувствами других людей мало интересуется   Интересуется чувствами окружающих его людей
  Не замечает нанесенных им обид   Любит дарить радость в мелочах
  Любит анализировать и устанавливать логический порядок   Стремится к гармоничным взаимоотношениям с людьми
  Предпочитает принимать решения независимо от своих симпатий и игнорируя мнение окружающих   Часто принимает решения под влиянием симпатий и желаний, как своих собственных, так и чужих
  Нуждается в справедливом поощрении.   Любит, чтобы его хвалили
  При необходимости может спокойно говорить человеку неприятные вещи: сделать ему выговор или заставить его покраснеть   Не любит говорить людям неприятные вещи
  Стремится быть в хороших отношениях только с людьми того же типа, что и он сам   Старается быть с большинством людей в хороших отношениях
  Не боится показаться жестокосердным   Стремится быть приятным со всеми

 

Результаты тестирования:

1. Иррациональный, экстравертный, интуитивный, логический — "Дон-Кихот"

2. Иррациональный, экстравертный, сенсорный, логический — "Жуков"

3. Иррациональный, экстравертный, интуитивный, этический — "Гексли"

4. Иррациональный, экстравертный, сенсорный, этический — "Цезарь"

5. Иррациональный, интровертный, интуитивный, логический — "Бальзак"

6. Иррациональный, интровертный, сенсорный, логический — "Габен"

7. Иррациональный, интровертный, интуитивный, этический — "Есенин"

8. Иррациональный, интровертный, сенсорный, этический — "Дюма"

9. Рациональный, экстравертный, интуитивный, логический — "Джек"

10. Рациональный, экстравертный, сенсорный, логический — "Штирлиц"

11. Рациональный, экстравертный, интуитивный, этический — "Гамлет"

12. Рациональный, экстравертный, сенсорный, этический — "Гюго"

13. Рациональный, интровертный, интуитивный, логический — "Робеспьер"

14. Рациональный, интровертный, сенсорный, логический — "Максим"

15. Рациональный, интровертный, интуитивный, этический — "Достоевский"

16. Рациональный, интровертный, сенсорный, этический — "Драйзер"

Часть II. Психологические характеристики.

И еще одно напутствие, дорогой читатель! Прежде чем "искать себя" в одном из 16 описаний типов личности, попробуйте сначала "найти себя" в одной из четырех квадр, объединяющих социотипы по общности взглядов и жизненных ценностей. Попробуйте сначала определить, ценности какой квадры вам ближе, и уже потом попытайтесь идентифицировать себя с одним из входящих в эту квадру типов личности. Таким образом, вы не только проверите правильность результатов вашего тестирования, но и сможете лучше понять причину своих разногласий во взаимоотношениях с представителями других квадр и других типов личности.

Общее понятие о квадрах.

По общности мировоззрения, мироощущения, ценностей и установок 16 социотипов условно делятся на четыре группы единомышленников — четыре "квадры". Каждая квадра включает в себя 4 ТИМа — (4 типа ИМ). "Программные аспекты" типов личности, составляющих ту или иную квадру, являются в этой квадре преобладающими аспектами. "Вытесненные аспекты — аспекты, противоположные по "вертности" (они же аспекты, расположенные на уровне СУПЕРЭГО входящих в квадру ТИМов), являются в этой квадре "вытесненными", "задавленными аспектами". Таким образом, 4 типа ИМ, составляющие квадру, характеризуются не только общими установками, жизненными ценностями и мировоззрениями, но и общностью оценки собственных несовершенств — общностью "страхов", общностью "квадровых комплексов".

Аспекты 1-й и 3-й квадры и аспекты 2-й и 4-й квадр взаимопротивоположны по вертности. Эти квадры — ортогональны. Отношения между представителями ортогональных квадр — самые напряженные и обостренные. Именно здесь меньше всего взаимопонимания.

Взаимоотношения между соседствующими квадрами сравнительно благополучней. Поэтому для взаимоконфликтующих ортогональных квадр они являются своего рода "посредниками" и "переводчиками". Те аспекты, которые в одной из ортогональных квадр являются доминирующими, вдругой — являются вытесненными, подчиненными. Этим же объясняется и принципиальная противоположность системы взглядов и системы ценностей у представителей взаимоортогональных (взаимопротивоположных, взаимоконфликтующих) квадр. То, что в одной квадре вызывает восхищение и является примером для подражания, в другой, ортогональной по отношению к ней квадре, вызывает осуждение и неприязнь.





ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...




Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.