Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих

Фонд оплаты труда складывается из суммы заработной платы, выплачиваемый рабочим за выполненную работу, и ряда доплат, получаемых за не проработанное время в соответствии с трудовым законодательством. Расчет фонда оплаты труда следует вести в следующей последовательности:

- расчет прямого фонда зарплаты;

- расчет часового фонда зарплаты;

- расчет дневного фонда зарплаты;

- расчет месячного (годового) фонда зарплаты.

Прямой фондзаработной платы определяется по формуле

где Фпр. – прямой фонд заработной платы рабочих, руб;

R - расценка, руб.

Расценка определяется по формуле

где Ст. – ставка соответствующего разряда, руб.;

t – затраты времени по видам работ, ч.

Тарифная ставка устанавливается в соответствии с тарифным разрядом рабочего, рассчитанным в тарифной сетке.

Расчет прямого фонда зарплаты рабочих оформляется в таблице.

Расчет прямого фонда зарплаты рабочих

Фонд прямой с учетом районного и северного коэффициента =

Ф пр*1,7

Часовой фондзаработной платы равен сумме прямого фонда и доплат, входящих в состав часового фонда

где Фчас. – часовой фонд заработной платы рабочих, руб;

Дчас. – доплаты, входящие в состав часового фонда заработной платы, руб.

Доплаты определяются следующим образом:

1. Премии (Дпр.), руб.

где Фпр. – прямой фонд заработной платы, руб.;

Пп. – процент премии, %.

2. Доплаты высококвалифицированным рабочим за классность Дв.р., руб.

где Ст.ч.в.р. – ставка часовая рабочего, имеющего надбавку за классность, руб.;

ФРВ – эффективный фонд времени (число рабочих дней в году) (берется из баланса рабочего времени), час;

Nв.р. – число рабочих, имеющих классность, чел.;

Пв.р. – процент доплат, установленный рабочим за классность (берется из баланса рабочего времени), %.

3. Доплаты резервным рабочим Дрез.р., руб.

где Ст.ч.р. – часовая тарифная ставка резервного рабочего, руб.;

Nрез.р. – число резервных рабочих, чел.;

През.р. – процент доплат, установленный резервным рабочим, %.

Общая сумма доплат до часового фонда определяется по формуле

Дневной фондзаработной платы равен сумме фонда часового и доплат, входящих в состав дневного фонда

где Фдн. – дневной фонд заработной платы рабочих, руб.;

Ддн. – доплаты до дневного фонда зарплаты, руб.

Доплаты до дневного фонда заработной платы рабочих рассчитываются по формуле

где Пдн.– процент доплат до дневной зарплаты (берется из баланса рабочего времени, представляет собой процент потерь времени в связи с сокращением продолжительности дня), %.

Месячный (годовой) фондзаработной платы равен сумме дневного фонда и доплат, входящих в состав месячного фонда

где Фмес. – месячный фонд заработной платы рабочих, руб.;

Дмес. – доплаты до месячного фонда зарплаты рабочих, руб.

Доплаты до месячного фонда заработной платы рабочих рассчитываются по формуле

где Пмес.– процент доплат к месячному фонду (берется из баланса рабочего времени, представляет сумму процентов доплат за очередные и дополнительные отпуска, учебные отпуска и прочие), %.

Заканчивается расчет фонда заработной платы рабочих определением среднемесячной заработной платы рабочих

где Зср.мес. – среднемесячная заработная плата одного рабочего, руб.

4.Расчет калькуляции на услугу. Расчет стоимость услуги.

Плановая калькуляция составляется на основании Налогового Кодекса Российской Федерации. Часть II. Федеральный закон от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 г. №166-ФЗ).

Составляется калькуляция по следующим статьям:

1. Основная зарплата производственных рабочих

2. Дополнительная зарплата производственных рабочих

3. Отчисления во внебюджетные фонды

4. Расходы на подготовку и освоение производства

5. Общепроизводственные расходы

6. Общехозяйственные расходы

7. Прочие производственные расходы

Итого производственная себестоимость

8. Расходы на продажу

Итого плановая себестоимость

Для упрощения расчетов 4, 5, 6, 7 статьи калькуляции можно объединить в статью косвенные (накладные) расходы.

Калькуляция на конкретное изделие составляется по тем же статьям, что и калькуляция по предприятию.

Статья «Основная заработная плата производственных рабочих». Затраты по данной статье определяются по формуле:

где åR – суммарная сдельная расценка за изготовление одного изделия (сумма расценок за раскрой, пошив, отделку…), руб. Данные берутся из таблицы 6.

Кд.ч. – коэффициент доплат до часового фонда зарплаты.

Коэффициент доплат до часового фонда оплаты труда определяется по формуле

Статья «Дополнительная заработная плата производственных рабочих» определяется по следующей формуле

где Пд. – процент дополнительной заработной платы, %.

Статья «Отчисления во внебюджетные фонды» рассчитывается по формуле

Статья «Накладные расходы» определяется по формуле

Производственная себестоимость – сумма всех предыдущих статей калькуляции.

Статья «Расходы на продажу» определяется по формуле

где с/с_пр. - производственная себестоимость по изделию, руб.

Пр.п..- процент расходов на продажу по предприятию, %.

Сумма всех статей калькуляции дает полную себестоимость услуги.

Стоимость услуги рассчитывается по формуле:

где Пр. – прибыль на единицу изделия, руб.

где R% – рентабельность, %.

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам...

ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: