|
СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.Защита трудовых прав работников - это система мер по обеспечению, соблюдению и защите, а также восстановлению нарушенных трудовых прав работни- ков, ответственности работодателей и их представи- телей за нарушение трудового законодательства. Способы защиты трудовых прав и законных интере- сов работников. 1. Государственный контроль и надзор за соблюде- нием трудового законодательства. 2. Защита трудовых прав профсоюзами. 3. Самозащита работниками трудовых прав. Государственный контроль и надзор за соблюдени- ем трудового законодательства, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы Федеральной инспекции труда. Госнадзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами феде- ральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы - федеральные надзоры (Госгорпромтехнадзор, Госэнергонадэор, Госсанэпи- демнадзор, Госатомнадзор). Внутриведомственный госнадзор за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных ак- тов, содержащих нормы трудового права, в подведом- ственных организациях осуществляют органы испол- нительной власти РФ субъектов РФ и органы местного самоуправления. Госнадзор за точным и единообразным исполнени- ем трудового законодательства, иных нормативных актов, содержащи^нормы трудового права, осуществ- ляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры. При защите прав работников не должны нарушаться права работодателя. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. «О защите прав юридических лиц и индивиду- альных предпринимателей при проведении государст- венного контроля (надзора)» направлен на защиту прав юридических лиц и индивидуальных предприни- мателей при проведении госконтроля (надзора). Закон устанавливает: порядок проведения мероприятий по контролю; права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении госконтроля; меры по защите их прав и законных интерасов; обязанности органов госконтроля (надзора) и их должностных лиц при проведении мероприятий по контролю. Продолжительность мероприятия по контролю не должна превышать одного месяца. В отношении одного юридического лица или индиви- дуального предпринимателя каждым органом госкон- троля (надзора) плановое мероприятие по контролю может быть проведено не более чем один раз в два г ода Согласно ТК РФ и Федеральному закону от 8 де- Кабря 1995 г. «О профессиональных союзах, их пра- Вах и гарантиях деятельности» профсоюзы выпол- Няют функцию защиты и представления интересов Работников на всех этапах правового регулирования Труда. Профкомы организаций и представители вышестоя- Щих органов, профсоюзов готовят проекты коллектив- Ных договоров и социально-партнерских соглашений, Высказывают в письменной форме свое мнение при Создании локальных нормативных актов. При принятии решения работодатель обязан учиты- Вать мнение профсоюза. Перед принятием решения Работодатель направляет проект локального норма- Тивного акта и обоснование к нему в профком, пред- Ставляющий интересы всех или большинства работ- Ников данной организации. В течение пяти рабочих Дней с момента получения проекта профком направ- Ляет работодателю свое мотивированное мнение по Проекту. Если работодатель не согласен с этим мнени- Ем, то он обязан в течение трех дней после получения Провести дополнительные консультации с профкомом В целях достижения взаимовыгодного решения. При Недостижении соглашения возникшие разногласия Оформляются протоколом и работодатель может при- Нять локальный нормативный акт, который может Быть обжалован профкомом в ГИТ или в суд. Профком Имеет право начать процедуру коллективного трудово- Го спора. Статья 373 ТК устанавливает порядок учета работо- Дателем мнения профкома при принятии решения о Расторжении трудового договора по инициативе рабо- Тодателя с работником - членом профсоюза. В этом случае работодатель направляет в проф- Ком проект соответствующего приказа и копии доку- Ментов, являющихся основанием для принятия ука- Занного решения. В течение семи дней со дня полу- Чения проекта приказа и копий документов профком Рассматривает этот вопрос и направляет работода- Телю свое мотивированное мнение в письменной Форме. Работодатель обязан безвозмездно создавать усло- Вия для осуществления деятельности выборного Профсоюзного органа - предхтавлять помещение Для проведения заседаний, хранения документации, Оргтехнику, средства связи и т. д. В целях самозащиты своих трудовых прав работ- Ник может отказаться от выполнения работы, не Предусмотренной трудовым договором, или работы, Которая непосредственно угрожает его жизни и здо- Ровью. На время отказа от такой работы за работником со- Храняются все права, определенные ТК РФ и иными Нормативными актами ПОНЯТИЕ И ВИДЫ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства является одним из способов защиты трудовых прав и законных интересов работников. Он распространяется в равной мере на предприятия и организации всех форм собственности и всех организационно-правовых форм, а также на работодателей — индивидуальных предпринимателей и физических лиц Законодательством определены система и компетенция специальных органов государства, основным направлением деятельности которых является надзор за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда. Высший надзор за исполнением законодательства о труде осуществляется органами прокуратуры РФ. Основным контролирующим государственным органом является Федеральная инспекция труда, деятельность которой регулируется ст. 354-365 ТК. Федеральная инспекция труда — это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Государственный контроль и надзор за соблюдени- Ем трудового законодательства и охраны труда во Всех организациях на территории РФ осуществляет Федеральная инспекция труда (ФИТ) и подведомст- Венные ей государственные инспекции труда на мес- Тах (согласно положению «О Федеральной инспекции Труда», утв. постановлением Правительства РФ от Января 2000 г.). Система органов ФИТ является единой и централи- Зованной. Руководство деятельностью ФИТ осуществ- Ляет Главный государственный инспектор труда РФ, Назначаемый на должность и освобождаемый от Должности Правительством РФ. В свою очередь, он Назначает и освобождает от должности руководителей Государственных инспекций труда в субъектах РФ - Главных государственных инспекторов. Государственные инспекторы труда наделены кру- Гом прав и полномочий. Они анализируют обстоятель- ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)... Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем... ЧТО ПРОИСХОДИТ, КОГДА МЫ ССОРИМСЯ Не понимая различий, существующих между мужчинами и женщинами, очень легко довести дело до ссоры... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|