|
|
Признаки и структура профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 Профессиональная деформация — явление, объективно сопутствующее развитию человека в его профессиональной деятельности, если он повседневно не работает над собой. В отличие от других профессий, где деформация одного сотрудника не «бросает тень» на его коллег и не нивелирует социальную ценность их труда, в деятельности сотрудника правоохранительных органов такое явление имеет более тяжкие последствия. Здесь ошибки одного персонифицируются в общественном сознании как недостаток (и) всех сотрудников, порождая соответствующий стереотип — «там все такие». Структурно профессиональная деформация юристов происходит на основе: При этом деформация происходит в тех элементах, которые составляют структуру профессиональной морали (нравственная деятельность, нравственные отношения, нравственное сознание). Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов. следует осуществлять целенаправленное профилактическое воздействие по определенным направлениям, которые включают: • общие меры, подразумевающие осознание того, что все правоохранительные органы подчинены исключительно закону и несут высокую ответственность перед законом; • непосредственные меры (качественное улучшение профессиональной подготовки, совершенствование организации и управления, создание здорового морально-психологического климата в коллективах ОВД). В обобщенном виде эти меры предполагают такие направления) профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных структур: • совершенствование системы воспитания и обучения, создание реальной перспективы продвижения по службе, формирование и поддержание чувства защищенности, уверенности в полезности и справедливости своей работы; • необходимость уделять внимание такому фактору, как состояние здоровья и физическая подготовленность сотрудников, посколькумногие юридические профессии, особенно когда речь идет о правоохранительныхорганах, связаны с большими эмоциональными,интеллектуальными и физическими напряжениями; • тщательный отбор кадров с учетом деловых и особенно нравственных качеств сотрудника. При этом нравственный облик сотрудникаформируется в результате эффективной работы руководства всехуровней и рангов, когда нравственное воспитание прочно создаетбарьер профессиональной деформации; • создание благоприятных, оптимальных условий жизни сотрудников совершенствование организации и управления всей правоохранительной системой; выработка психологической закалки к действиям в условиях постоянного напряжения, в экстремальных условиях, а также профилактика конфликтов в служебных коллективах; • нормальная организация труда, рабочего времени сотрудников, чтобы исключить усталость, физическое и психологическое переутомление. Все сказанное позволяет утверждать, что морально-психологическая атмосфера, климат, служебная подготовка юристов является важнейшей защитной мерой от их профессионально-нравственной деформации. Иными словами, если есть правила и принципы правоохранительной деятельности, то они должны быть незыблемыми. А это возможно лишь при наличии людей безупречных и профессионально пригодных с твердыми нравственными устоями, жизненными убеждениями и твердым характером, ибо предательства совершаются чаще всего не по обдуманному намерению, а по слабости характера. 30. Сущность и содержание этикета. История возникновения. 31. Сущность и содержание служебного этикета сотрудников правоохранительных органов. Судебный этикет. Нравственное поведение сотрудников правоохранительных органов во внеслужебное время, в быту. Культура речи - одно из требований морального облика сотрудников правоохранительных органов. Органов внутренних дел. Культура речи — это такой выбор и такая организация языковых средств, которые в определенной ситуации при соблюдении современных языковых норм и этики общения позволяют обеспечить наибольший эффект в достижении поставленных коммуникативных задач. К основным компонентам культурной речи относятся правильность, богатство языка, краткость, ясность, уместность и эмоциональная выразительность. Почему необходимо говорить особо о культуре речи сотрудника правоохранительной деятельности? 1. Профессия юрист требует не только высоких нравственных качеств, но и широкого общего образования. 2. Юрист часто бывает конфиденциальным собеседником, а это требует высочайшего уровня культуры. И в каждом конкретном случае нужно находить необходимый тон слова и грамотно выражать свои мысли. 3. Каждый юрист, а тем более руководитель органа выступает как оратор, как пропагандист правовых, нравственных знаний. 4. Умение говорить и выступать публично, владение языком издавна считается атрибутивным качеством юриста, сотрудника органов внутренних дел. 5. Язык — инструмент, при помощи которого оформляются и передаются все мысли, это профессиональное оружие юриста. Для юриста вопросы культуры речи актуальны и злободневны в виду практической необходимости. В обобщенном виде требования культуры речи, внешнего облика сотрудника сводятся к следующим положениям. • Сотрудникам милиции особенно полезно знать арго — жаргон криминалитета, чтобы легче было бороться с ними, но разговаривать их языком — значит унизить, оскорбить самого себя, опуститься до их уровня. •Правильный тон речи сотрудника органов внутренних дел —средство убеждения и в то же время проявление уважения к собеседнику. Спокойный, ровный тон, безусловно, помогает ему убедить собеседника, в то время как раздражительность, нервозность, крикливость сводят на нет все его доводы, делают сотрудника невыносимым собеседником. •Чем культурнее человек, тем словарный запас богаче. Одно и то же понятие или предмет выражают разные слова. •Никогда, ни при каких обстоятельствах, не следует забывать о главном критерии действий и поведения сотрудника ОВД: законность и моральная оценка общественным мнением, людьми, ради безопасности и спокойствия которых существует данная служба1. Профессиональная честь сотрудника ОВД должна быть превыше всего • Говорить ни много, ни мало, а именно столько, сколько нужно для адекватной передачи информации. • Не отвлекаться от темы. • Говорить только правду. • Говорить определенно, не двусмысленно (многие говорят обиня- ками}. • Говорить вежливо, уважая речевое достоинство собеседника. Культура производства по уголовному делу. 37. Понятие и содержание культуры процессуальной деятельности. Культура процессуальных документов. Принцип Гуманизма: эволюция взглядов и их характеристика. Патриотизм как важнейший этический принцип.   Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...  Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...  ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...  Что будет с Землей, если ось ее сместится на 6666 км? Что будет с Землей? - задался я вопросом... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|