Организация заработной платы

Регулирование отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется:

n Трудовым кодексом РФ (ТК РФ),

n федеральными законами,

n указами Президента РФ,

n постановлениями Правительства РФ,

n конституциями (уставами),

n законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ,

n актами органов местного самоуправления,

n локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

На предприятии вопросы оплаты труда регулируются следующими документами:

n коллективными договорами (ст. 40 ТК РФ) или соглашениями (ст. 45 ТК РФ);

n локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников, Положение о премировании);

n трудовыми договорами (ст. 56 ТК РФ).

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В соответствии со ст.133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.
Потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Номинальная заработная плата — сумма денег, получаемая за час, день, неделю, месяц и т.д.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату при существующем уровне цен и тарифов.

С оплатой труда связаны действия организации (работодателя) по начислению единого социального налога (ЕСН), а также по удержанию налога на доходы физических лиц.

ЕСН отражает обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования, Пенсионного фонда РФ, фондов медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

Налогообложение выплат работника налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) производится в порядке, предусмотренном главой 23 НК РФ.
Заработная плата подлежит обложению НДФЛ по ставке 13 % (п.1 ст. 224 НК РФ).

В условиях рыночной экономики с организацией зарплаты связано решение двуединой задачи:

Гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатом его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда.

2. Обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему (после реализации продукции) возместить затраты и получить прибыль.

Таким образом через организацию зарплаты достигается необходимый компромисс между интересами работодателя и работника.

Основу организации оплаты труда на предприятии составляют элементы:

1. Техническое нормирование труда.

2. Тарифное нормирование труда.

3. Формы и системы оплаты труда.

С помощью технического нормирования труда устанавливают обоснованные нормы труда, необходимые для количественной оценки затрат труда на выполнение какой-либо работы.
Нормы используют для определения расценок (размеров оплаты труда за единицу работы).

Тарифное нормирование труда обеспечивается тарифной системой, включающей тарифные ставки 1-го разряда, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов для руководителей, специалистов и других служащих, систему доплат и надбавок к тарифной зарплате.
Тарифная система позволяет приблизительно оценивать качество труда.

Формы и системы оплаты труда — это способы использования норм труда и тарифной системы для расчетов заработной платы работников с учетом особенностей их труда (рис.).

Формы и системы оплаты труда

ТЕМА 7. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

Сущность себестоимости

Деятельность любой организации сопряжена с расходами.
В соответствии с ПБУ 10/99 «Расходы организаций» все расходы организации подразделяются на:

1. Расходы по обычным видам деятельности (изготовление и продажа продукции, работ, услуг, приобретение и продажа товаров);

1. Прочие расходы.

На базе расходов по обычным видам деятельности определяется себестоимость продукции (работ, услуг).
В себестоимости находят отражение стоимость потребленных в процессе производства:

1) средств труда (стоимостным возмещением являются амортизационные отчисления);

2) предметов труда (материалов, п/ф, топлива, энергии);

3) живого труда, в форме заработной платы персонала.

Себестоимость – это затраты организации, связанные с

производством и реализацией продукции.

На себестоимость и состав затрат, входящих в нее, оказывают влияние следующие факторы:

1) степень готовности продукции к ее реализации. В связи с эти фактором различают валовую и товарную себестоимость, а также себестоимость отгруженной и реализованной продукции;
2) количество продукции. В этом случае исчислению подлежит себестоимость единицы продукции и себестоимость всего объема выпущенной продукции;

3) полнота включения текущих затрат. Исчисляется полная и ограниченная себестоимость;
4) оперативность формирования. При этом необходимо определять фактическую и нормативную, или плановую, себестоимость.

Себестоимость – основной цено- и прибылеобразующий фактор.
Ее анализ позволяет:

n дать обобщающую оценку эффективности использования ресурсов;

n определить резервы увеличения прибыли.

Классификация затрат

Эффективность функционирования организации зависит от степени управляемости затратами.
Управление затратами предусматривает их экономически обоснованную классификацию, которая позволяет выявить объективно существующие группы затрат, процессы их формирования и взаимоотношения между отдельными частями.

Классификация затрат:

1. По видам затраты на производство группируют по:

n экономически однородным элементам

1) Материальные затраты включают стоимость сырья, основных и вспомогательных материалов, п/ф и покупных изделий, топлива и энергии, запчастей для ремонта, износа инструмента и приспособлений, потерь от недостачи поступивших ресурсов в пределах норм естественной убыли.

2) Затраты на оплату труда включают основную и дополнительную заработную плату работников организации.
3) Отчисления на социальные нужды включают перечисления, устанавливаемые в законодательном порядке, органам социального страхования, в Пенсионный фонд, в Фонд обязательного медицинского страхования в % к оплате труда работников.

4) Амортизация – это сумма АО на полное восстановление ОС, рассчитываемая исходя из их первоначальной стоимости, а после переоценки – по восстановительной стоимости, и установленных норм амортизации.
5) Прочие расходы- этоплатежи по кредитам в пределах установленных ставок, за аренду, командировочные и представительские расходы, расходы на рекламу, подготовку кадров, налоги, сборы, оплата услуг связи, отчисления в ремонтный фонд и др.

Статьи калькуляции:
1. Сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов
2. Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, услуги сторонних организаций
3. Топливо и энергия на технологические нужды
4. Основная заработная плата производственных рабочих
5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих
6. Отчисления на социальные нужды
7. Расходы на подготовку и освоение производства
8. Общепроизводственные расходы
9. Цеховая себестоимость - сумма строк с 1 по 8

10. Общезаводские расходы
11. Производственная себестоимость - сумма стр. 9+10:
12. Прочие производственные расходы
13. Коммерческие расходы
14. Полная себестоимость единицы продукции - сумма строк 11,12,13

К общепроизводственным относятся расходы:

n по содержанию и эксплуатации оборудования:

- амортизация оборудования и транспортных средств;

- эксплуатация оборудования

(стоимость смазочных, обтирочных материалов, ЗП вспомогательных рабочих с отчислениями (наладчики, электромонтеры), стоимость энергии на приведение в движение ОС и др.);

- текущий ремонт оборудования и транспортных средств (стоимость запчастей, ЗП ремонтных рабочих с отчислениями и др.);

- внутризаводское перемещение грузов

(стоимость горючего, запчастей, ЗП рабочих занятых перемещением грузов и др.)

- прочие.

n цеховые расходы:

- содержание аппарата управления цеха и прочего цехового персонала;

- амортизация, ремонт и содержание зданий, сооружений;

- испытания, опыты, исследования;

- охрана труда;

- непроизводительные расходы (потери от простоев, порчи и матценностей при хранении и в цехах др.)

К общезаводским относятся расходы по:
- ЗП аппарата управления организацией и прочего общезаводского персонала;
- служебным командировкам;
- содержанию пожарной, военизированной и сторожевой охраны;
- амортизации ОС;
- содержанию и текущему ремонту зданий, сооружений;
- испытаниям, исследованиям, содержанию лабораторий, изобретательству и техническому совершенствованию;
- подготовке кадров;
- набору рабсилы;
- сборам и отчислениям;
- общезаводским непроизводительным расходам.

К коммерческим относятся расходы на реализацию продукции:
- расходы на тару и упаковку изделий на складах готовой продукции;
- расходы по доставке товаров потребителю;
- комиссионные сборы посредническим организациям;
- рекламные расходы;
- расходы по содержанию помещений для хранения продукции и др.

2. По способу включения затрат в себестоимость единицы продукции:

а) прямые непосредственно связаны с изготовлением конкретных видов продукции и по установленным нормам относятся на их себестоимость;

(материалы, топливо, заработная плата и ЕСН основных рабочих);

б) косвенные охватывают несколько изделий, не могут быть отнесены на себестоимость отдельных видов продукции и распределяются косвенно, т. е. пропорционально какой-либо базе.

(общепроизводственные, общезаводские и коммерческие расходы).

3. По экономической роли в формировании себестоимости продукции:

а) основные затраты непосредственно связаны с технологическим процессом изготовления изделий и образуют их главное вещественное содержание

(сырье, основные материалы, технологическое топливо и энергию, заработную плату основных производственных рабочих с отчислениями);

б) накладные затраты, связанны с созданием необходимых условий для функционирования производства, его организацией, управлением и обслуживанием

(общепроизводственные, общезаводские и коммерческие расходы).

4. По отношению к объему производства затраты подразделяются:

а) условно - постоянные расходы, абсолютная величина которых при изменении объема производства не изменяется или изменяется незначительно

(амортизация ОС, расходы на оплату труда управленческого персонала, на отопление, освещение, арендная плата за помещение, оборудование и др.);

б) условно - переменные изменяются в прямой зависимости от объема производства

(зарплата производственных рабочих, затраты на сырье, материалы и др.).

5. В зависимости от степени однородности затраты подразделяются на:

а) простые – состоят из одного элемента

(сырье и основные материалы, топливо и энергия, заработная плата и ЕСН основных рабочих);

б) комплексные состоят из нескольких экономических элементов

(общепроизводственные, общезаводские и коммерческие расходы).

 

Методы калькулирования

Калькулирование – система экономических расчетов себестоимости единицы продукции.
Конечным результатом калькулирования является составление калькуляции.

Калькулирование себестоимости необходимо для правильного установления цен на продукцию, определения рентабельности и эффективности производства, выявлению резервов снижения себестоимости.

Методы калькулирования себестоимости продукции:

n нормативный;

n по технико-экономическим факторам.

Как правило, они применяются в тесной взаимосвязи.

Содержание методов расстраивается на практическом занятии.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

---

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: