Раздел 1. Назначение, оборудование, состав и порядок создания пунктов выдачи средств индивидуальной защиты

Назначение и порядок создания пунктов выдачи средств индивидуальной защиты

Пункт выдачи средств индивидуальной защиты предназначен для обеспечения населения, АСФ, персонала структурных подразделений и приписанных (сторонних) организаций противогазами, КЗД, средствами защиты кожи, индивидуальными противохимическими пакетами (ИПП), медицинскими средствами индивидуальной защиты, приборами радиационной, химической разведки и дозиметрического контроля со складов организаций и Правительства Республики Башкортостан имущества ГО II-ой группы накопления.

ПВ СИЗ создаются на базе организаций независимо от форм собственности и оснащаются за счет средств этих организаций. Они комплектуются личным составом из числа персонала разворачиваемой пункт организации.

На крупных промышленных предприятиях, имеющих свои склады, могут разворачиваться несколько ПВ СИЗ, а в цехах разворачиваются «цеховые» ПВ для своего персонала.

Предприятия численностью 150-200 человек, разворачивают один ПВ и выдают СИЗ своим структурным подразделениям по ведомости.

Предприятия численностью до 50 человек, как правило, свой ПВ не разворачивают, они приписываются к ближайшему пункту, получают СИЗ и раздают их своему персоналу по ведомости, образуя временный ПВ СИЗ.

Частные предприятия могут закупать СИЗ для своего персонала заблаговременно, закреплять их за каждым работником и хранить в специально отведенном месте непосредственно в помещениях отдела, цеха, бригады, соблюдая условия хранения.

В ведомствах муниципального образования ПВ СИЗ могут разворачиваться на базе одной или нескольких подведомственных организаций. Например, в отделе образования района ПВ СИЗ могут разворачиваться на базе одной или нескольких школ. К ним приписываются близлежащие школы и детские сады.

Такое же положение может быть в жилищно-коммунальной сфере и здравоохранении.

В муниципальных образованиях разворачиваются один или два ПВ СИЗ с целью выдачи средств защиты неработающему населению, персоналу и учащимся школ-интернатов, детских домов, домов ребенка и т.п., персоналу и переменному составу домов престарелых, домов-ночлежек, общественным организациям, а также бездомным и инвалидам.

Как правило, решением Главы администрации муниципального образования, муниципальные ПВ СИЗ разворачиваются на базе одного или двух ПВ СИЗ районного жилищного агентства (РЖА). Они работают в тесном взаимодействии со службами ГО района (города).

Предложение по месту дислокации, составу и численности таких ПВ Главе администрации муниципального образования представляет руководитель органа управления ГОЧС районного жилищного агентства, через управление ГОЧС района.

В настоящее время ведутся исследования по проработке вопросов выдачи СИЗ на сборных эвакопунктах (СЭП).

В организации (муниципальном образовании) ежегодно перед началом учебного года издается приказ, в котором определяются:

- фамилии ответственных лиц от структурных подразделений за получение СИЗ;

- состав приписанных (сторонних) организаций и фамилии лиц, ответственных за получение СИЗ;

- выделяемый транспорт для подвоза СИЗ со склада на ПВ СИЗ, время его выделения;

До руководителей структурных подразделений, сторонних организаций и ответственных исполнителей приказ доводится под роспись.

С назначенным персоналом ПВ в системе подготовки проводятся занятия и тренировки.

Тематика и учебные вопросы определяются примерной программой обучения формирований ГО.

Руководитель органа управления ГО организации ежегодно корректирует список персонала ПВ СИЗ.

Основными решаемыми на ПВ СИЗ задачами являются:

подвоз СИЗ со складов организации или прием СИЗ при подвозе их со складов госрезерва;

вскрытие тары и сортировка СИЗ по типам и размерам согласно плана-графика;

формирование СИЗ для нештатных АСФ, структурных и приписанных (сторонних) организаций согласно плана-графика и складирование их по командам;

выдача СИЗ персоналу сторонних организаций и населению по талонам и накладным;

выдача СИЗ приписанным (сторонним) организациям согласно планов-графиков;

подбор и оказание помощи персоналу в определении или уточнении размеров СИЗ и их подготовке к использованию;

проверка герметичности и правильной подгонки СИЗ;

замена неисправных СИЗ или их комплектующих узлов и деталей;

контроль за поведением людей в палатке для технической проверки противогазов с учебным ОВ и соблюдением ими мер безопасности.

Состав пунктов выдачи средств индивидуальной защиты

В зависимости от категории и возможностей организации, ее списочной численности и количества структурных и приписанных (сторонних) организаций ПВ СИЗ может быть следующего состава:

разгрузки СИЗ (руководитель звена – 1, грузчики - 3);

подготовки СИЗ к использованию (руководитель звена – 1, инструктор по подбору лицевых частей противогазов – 2, сортировщики СИЗ - 5);

выдачи СИЗ (руководитель звена – 1, инструктор по выдаче, сборке и проверке СИЗ – 6, инструктор по обучению правилам пользования СИЗ - 1)

технической проверки СИЗ (руководитель звена – 1, инструктор-химик – 2, врач (фельдшер) - 1);

В зависимости от обстановки и предназначения ПВ СИЗ состав и количество звеньев решением руководителя ГО организации может быть изменен.

В любом случае ПВ должен обеспечить выдачу не менее 150-180 комплектов в час и уложиться во время, которое ему предписано основными сроками проведения мероприятий ГО и защиты от ЧС.

Оснащение пунктов выдачи средств индивидуальной защиты

Для успешной работы ПВ СИЗ обеспечивается за счет организации, на базе которой он разворачивается, следующими материально-техническими средствами:

Палатка (помещение) для технической проверки противогазов – 1 комплект.

Учебное ОВ раздражающего типа (хлорпикрин или ЯДГ) на одну смену – 0,3кг/5 шт.

Дегазатор (песок, шлак, угольная пыль) – 5-7 кг.

Мерная лента, линейки деревянные, штангенциркуль – 2 шт.

Нарукавные повязки – по количеству персонала.

Плакат (таблица) размеров противогазов, респираторов, СЗК – 1 шт.

Указатели с надписями – по количеству рабочих мест.

Всё это имущество готовится заблаговременно и хранится в организации на складе.

ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что вызывает тренды на фондовых и товарных рынках Объяснение теории грузового поезда Первые 17 лет моих рыночных исследований сводились к попыткам вычислить, когда этот...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: