|
Лабораторный практикум не предусмотрен
Виды самостоятельной работы студентов
| №п/п
| № темы
| Вид работы, литературные источники
| |
| Тема 2
| Изучение типов кадровых стратегий. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 155-158
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 46-50
3. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 206-216
| |
| Тема 3
| Изучение процесса коммуникации в организации; правил эффективных коммуникаций. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 306-338
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 278-289, стр. 485-500
3. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 178-187
| |
| Тема 4
| Изучение процесса делегирования полномочий. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 101-118
2. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 158-164
| |
| Тема 5
| Изучение системы привлечения и отбора персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 344-354
2. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 128-164
3. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 278-289, стр. 310-395
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 169-197
5. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 147-150
| |
| Тема 6
| Изучение процесса разработки программы адаптации персонала в организации. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 233-238
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 396-406
3. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 168-193
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 198-210
| |
| Тема 7
| Изучение мотивационной основы управления персоналом. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 197-224
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 565-583
3. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 150-158
| |
| Тема 7
| Изучение методов стимулирования персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 279-287
2. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 229-262
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 565-583
| |
| Тема 8
| Изучение технологий инновационного развития персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 356-371
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 427-526
3. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 467-500
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 235-255
5. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 167-169
| |
| Тема 9
| Изучение планирования деловой карьеры. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 272-279
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр.540-569
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 271-289
| |
| Тема 10
| Изучение методов управления конфликтами в организации. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 421-467
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр.191-204
3. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 267-300, стр. 363-369
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 612-629
| |
| Тема 11
| Изучение теорий лидерства. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр.500-510
2. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 505-513
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 453-473
| |
| Тема 11
| Подготовка материалов для тренинга «Мы – успешная команда»: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – стр. 374-393
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр. 217-223
3. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 343-363
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 440-442
5. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 170-176
| |
| Тема 12
| Изучение теории управления временем. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 373-394
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 359-381
3. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 134-142
| |
| Тема 13
| Изучение подходов к управлению персоналом в условиях изменений. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – стр. 405-432
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 664-676
3. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – стр. 190-194
| |
| Тема 14
| Изучение методов оценки эффективности системы управления персоналом. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.
Рекомендуемая литература:
1. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – стр.604-615
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – стр. 383-395
| 5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная литература
1. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007 – 560 с.
2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 – 624 с.
Дополнительная литература
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 – 688 с.
4. Гэймон Д. Супремозг. Руководство по эксплуатации, или Как повысить интеллект, развить интуицию и улучшить память – М.: Эксмо, 2010 – 352 с.
5. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента – М.: Добрая книга, 2005 – 256 с.
6. Макдональд М. Научи свой мозг работать – М.: Эксмо, 2010 – 340 с.
7. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007 – 536 с.
Авторские методические разработки
1. Опорный конспект лекций по дисциплине «Управление персоналом».
Технические и электронные средства обучения, иллюстрированные материалы:
1. Презентации по темам лекционного курса.
2. Кинофильмы «Макс и Макс», «Эффективная команда», «Планирование и карьера»
6. Материально-техническое обеспечение дисциплины
При проведении лекционных и практических занятий по дисциплине используется компьютер, мультимедийная доска, проектор, DVD-плеер, телевизор.
7. Формы контроля и оценочные средства для текущего контроля успеваемости и итоговой аттестации по итогам освоения дисциплины
Текущий контроль знаний студентов по дисциплине «Основы управления персоналом» проводится в форме устного опроса на практических занятиях, а также в процессе подготовки и проведения студентами тренингов.
Итоговый контроль проводится в форме зачета и экзамена.
Зачет по дисциплине «Основы управления персоналом» предполагает полный ответ студента на два по выбору преподавателя вопроса из перечня, а также предоставление выполненных в течение периода изучения дисциплины практических заданий. К зачету допускается студент, выполнивший не менее 80% практических заданий и получивший положительные оценки при промежуточном контроле.
Экзамен по дисциплине «Основы управления персоналом» принимается по билетам. В каждом билете содержится по два теоретических вопроса, на которые студент должен подготовить развернутый ответ.
Результирующая оценка по данной дисциплине формируется с учетом посещаемости студентами лекционных и практических занятий, проявления активности при освоении курса, а также с учетом ответа на вопросы экзаменационного билета.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|
