|
Вид профессиональной служебной деятельности ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 Регулирование в сфере архивного дела
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере сохранения музейного, библиотечного, архивного и кинофонда Российской Федерации
Приложение № 3 Рекомендуемая структура положений должностного регламента, посвященных квалификационным требованиям
Должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность __________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы)
Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) ____________________________________[14] относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории «________________»[15]. Регистрационный номер (код) должности ___________ [16]. 1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): _________________________________________________________________________________________________________________________________[17]. 1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _________________________________________________________________[18]. 1.4. Назначение и освобождение от должности _________________________________________________________________[19] осуществляется_________________________________________________________________ [20]. 1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[21], непосредственно подчиняется ___________________________________[22] либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________________________________________[23], также подчиняется _______________________________________________________[24]. 1.6. В период временного отсутствия ________________________________________________________________[25] исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________________________[26]. 1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________[27], в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _________________________________________________________________[28]. Квалификационные требования Для замещения должности ____________________________________ _________________________________________________________________[29] устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования. Базовые квалификационные требования 2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[30], должен иметь ___________________________ образование не ниже уровня [31]. 2.1.2. Для должности _________________________________________[32] стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет ___________ лет[33]. 2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________________________[34], должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий. 2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _________________________________________________________________[35], включают следующие умения. Общие умения: - умение мыслить системно; - умение планировать и рационально использовать рабочее время; - умение достигать результата; - коммуникативные умения; - умение работать в стрессовых условиях; - умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения [36]: - умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; - соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные Квалификационные требования 2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[37],должен иметь __________________ образование ______________________[38] по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _____________________________________ [39] или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. 2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[40], должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации[41]: 1) __________________________________________________________; 2) __________________________________________________________; 3)__________________________________________________________; 4)__________________________________________________________. …. 2.2.3. Иные профессиональные знания __________________________________[42] должны включать [43]: 1)__________________________________________________________; 2)__________________________________________________________; 3)__________________________________________________________.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[44], должен обладать следующими профессиональными умениями[45]: 1) __________________________________________________________; 2)__________________________________________________________; 3)__________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[46], должен обладать следующими функциональными знаниями[47]: 1) __________________________________________________________; 2)__________________________________________________________; 3)__________________________________________________________. 2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[48], должен обладать следующими функциональными умениями[49]: 1) __________________________________________________________; 2)__________________________________________________________; 3)__________________________________________________________.
Приложение № 4
Пример положений должностного регламента государственного гражданского служащего, посвященных квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы (далее – отдел) Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (далее – Департамент) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты». Регистрационный номер (код) должности: 05-3-4-034. 2. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы. 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе. 4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Министром труда и социальной защиты Российской Федерации. 5. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности. Ведущий специалист-эксперт также подчиняется заместителю руководителя Департамента, руководителю Департамента.
II. Квалификационные требования
3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования. 3.1. Базовые квалификационные требования. 3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата. 3.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 3.1.3. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. 3.1.4. Умения ведущего специалиста-эксперта включают: 1) умение мыслить системно; 2) умение планировать и рационально использовать рабочее время; 3) умение достигать результата; 4) коммуникативные умения; 5) умение работать в стрессовых условиях; 6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования. 3.2.1. Ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» либо «Юриспруденция»[50] или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. 3.2.2. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 2) Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы; 3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 4) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; 5) Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; 6) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; 7) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; 8) Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»; 9) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; 10) Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; 11) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; 12) постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»; 13) постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».
3.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта включают: 1) понятие и признаки государства; 2) понятие, цели, элементы государственного управления; 3) типы организационных структур; 4) понятие миссии, стратегии, целей организации; 5) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации; 6) методы управления персоналом; 7) основные модели и концепции государственной службы; 8) методы формирования государственно-служебной культуры; 9) подходы к формированию системы наставничества в государственном органе; 10) направления и формы профессионального развития гражданских служащих; 11) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.
3.2.4 Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями. 3.2.5. Функциональные знания ведущего специалиста-эксперта: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.
3.2.6. Функциональные умения ведущего специалиста-эксперта: 1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов; 2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций; 3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Департамента. [1] Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». [2] Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». [3] Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». [4] Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». [5] Общероссийский классификатор специальностей по образованию, утвержденный Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 г. № 276-ст. [6] Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». [7] Должности служащих содержатся в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренном статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации. [8] Педагогический энциклопедический словарь Бим-Бад Б.М., Москва, 2002. С. 295 [9] Должности служащих содержатся в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренном статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации. [10] В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061.
[11] В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061. [12] В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061. [13] В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061. [14]Указывается наименование должности гражданской службы. [15] В случае, если должностной регламент разрабатывается для федерального государственного гражданского служащего указываются группа и категория, к которым относится должность гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы[15] (далее – Реестр), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574. В ином случае указывается нормативный акт субъекта Российской Федерации. [16]Указывается код должности в соответствии с Реестром или нормативным актом субъекта Российской Федерации. [17] Указывается в соответствии с перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – перечень), опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1). [18] Указывается в соответствии с перечнем, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1). [19] Указывается наименование должности гражданской службы. [20] Указывается наименование вышестоящей должности гражданской службы, замещаемой лицом, которое уполномочено назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы. [21] Указывается наименование должности гражданской службы. [22] Указывается наименование должности гражданской службы, в непосредственном подчинении у гражданского служащего, замещающего которую, находится гражданский служащий. [23] Указывается наименование должности гражданской службы. [24] Указывается иная должность (-ти) гражданской службы, в подчинении у гражданского (-их) служащего (-их), замещающего (-их) которую (-ые) находится гражданский служащий. [25] Указывается наименование должности гражданской службы. [26] Указывается наименование должности гражданской службы. [27] Указывается наименование должности гражданской службы. [28] Указывается наименование должности гражданской службы. [29] Указывается наименование должности гражданской службы. [30] Указывается наименование должности гражданской службы. [31] Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии с подходами, изложенными в разделе 2.1 Методического инструментария. [32] Указывается наименование должности гражданской службы. [33] Указываются требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», а также подходами, изложенными в разделе 2.2 Методического инструментария. [34] Указывается наименование должности гражданской службы. [35] Указывается наименование должности гражданской службы. [36] Указываются управленческие умения для определенных категорий и групп должностей гражданской службы, указанных в п. 2.3 Методического инструментария. [37] Указывается наименование должности гражданской службы. [38] Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с п. 2.1 Методического инструментария. [39] Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в соответствии с подходами, изложенными в п. 3.1. Методического инструментария, и с учетом п. 3 Рекомендаций (Приложение № 1 к Методическому инструментарию). [40] Указывается наименование должности гражданской службы. [41] Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 4 рекомендаций. [42] Указывается наименование должности гражданской службы. [43] Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 5 рекомендаций. [44] Указывается наименование должности гражданской службы. [45] Требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и п. 6 рекомендаций. [46] Указывается наименование должности гражданской службы. [47] Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария. [48] Указывается наименование должности гражданской службы. [49] Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с п. 3.4 Методического инструментария. [50] В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061. ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между... Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор... ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования... Система охраняемых территорий в США Изучение особо охраняемых природных территорий(ООПТ) США представляет особый интерес по многим причинам... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|