Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Лекция 2. Подходы к регламентации труда в организациях





2.1Регламентация труда как фактор повышения эффективности управленческой деятельности.

2.2 Основные направления регламентации труда. Объекты регламентации труда. Сущность и классификация регламентов труда.

2.3 Требования, предъявляемые к современным регламентам. Формирование системы регламентации труда в организации.

Лекция 3. Методология разработки регламентов управленческого труда

3.1 Понятие управленческого труда.

3.2 Классификация методов регламентации управленческого труда.

3.3Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности. 3.4 Метод моделирования в практике разработки управленческих регламентов.

Лекция 4. Общие регламенты организации

4.1 Назначение общих регламентов организации.

4.2 Организационная, нормативная, планово-учетная и распорядительная документация.

4.3 Виды общих регламентов организации.

4.4 Учредительные документы некоммерческих и коммерческих организаций.

4.5Методология разработки общих регламентов организации.

Лекция 5. Регламенты построения организационных структур управления

5.1 Основные подходы к формированию организационных структур управления предприятием.

5.2 Иерархические и адаптивные организационные структуры.

5.3 Методология проектирования организационных структур управления.

Лекция 6. Регламентация функций и технологий управления

6.1 Разделение, специализация и кооперация управленческого труда.

6.2 Функциональная организация труда работников управления.

6.3 Делегирование полномочий. Регулирование степени централизации управления.

6.4 Регламенты по технологиям управления.

Лекция 7. Регламенты по персоналу организации

7.1 Виды регламентирующей документации по персоналу.

7.2 Нормативные документы для составления регламентов по персоналу. Структура основных регламентов по персоналу.

7.3 Отечественные и зарубежные подходы к формированию системы регламентов по персоналу.

7.4 Методология проектирования регламентов по персоналу.

Лекция 8. Нормирование труда в системе управления организацией

8.1 Сущность, содержание и задачи нормирования труда.

8.2 История нормирования труда. Система норм и нормативов труда.

8.3 Классификация норм труда. Особенности нормирования труда управленческого персонала.

Лекция 9. Методы нормирования труда

9.1 Суммарные и аналитические методы нормирования труда.

9.2 Микроэлементное нормирование труда.

9.3 Методология разработки микроэлементных нормативов.

9.4 Отечественные и зарубежные системы микроэлементного нормирования труда.

Лекция 10. Методы изучения затрат рабочего времени

10.1 Задачи и методология изучения затрат рабочего времени.

10.2 Методы непосредственных замеров и моментных наблюдений.

10.3 Методология проведения исследования, обработка данных и анализ результатов.

Лекция 11. Система управления нормированием на предприятии

11.1 Системный характер деятельности по нормированию труда в организации.

11.2 Этапы разработки норм труда. Анализ состояния нормирования на предприятии.

11.3 Основания для пересмотра норм труда. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда.

11.4 Основные задачи совершенствования нормирования труда.

5.3. Разделы (модули) дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин № Разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
«Экономическая теория» Тема 1, 5, 7
«Экономика организации», Тема 2, 4, 6
«Экономическая теория труда» Тема 3, 7, 9

 

5.4 Практические занятия

Раздел 1. Введение в дисциплину

Лекция. Семинар. Понятия регламентации и нормирования труда. Взаимосвязь курса с другими научными дисциплинами. Значение регламентации и нормирования для успешной деятельности организации. Эволюция подходов к регламентации и нормированию труда в истории управления.

Ответ на вопрос

Раздел 2. Подходы к регламентации труда в организациях

Лекция. Семинар. Регламентация труда как фактор повышения эффективности управленческой деятельности. Основные направления регламентации труда. Объекты регламентации труда. Сущность и классификация регламентов труда. Требования, предъявляемые к современным регламентам. Формирование системы регламентации труда в организации.

Опрос 1

Раздел 3. Методология разработки регламентов управленческого труда

Лекция. Семинар. Понятие управленческого труда. Классификация методов регламентации управленческого труда. Методы проектирования регламентирующей документации управленческой деятельности. Метод моделирования в практике разработки управленческих регламентов.

Ответ на вопрос

Раздел 4. Общие регламенты организации

Лекция. Семинар. Назначение общих регламентов организации. Организационная, нормативная, планово-учетная и распорядительная документация. Виды общих регламентов организации. Учредительные документы некоммерческих и коммерческих организаций. Методология разработки общих регламентов организации.

Решение проблемы

Раздел 5. Регламенты построения организационных структур управления

Лекция. Семинар. Основные подходы к формированию организационных структур управления предприятием. Иерархические и адаптивные организационные структуры. Методология проектирования организационных структур управления.

Контрольная работа 2

Раздел 6. Регламентация функций и технологий управления

Лекция. Семинар. Разделение, специализация и кооперация управленческого труда. Функциональная организация труда работников управления. Делегирование полномочий. Регулирование степени централизации управления. Регламенты по технологиям управления.

Опрос 2

Раздел 7. Регламенты по персоналу организации

Лекция. Семинар. Виды регламентирующей документации по персоналу. Нормативные документы для составления регламентов по персоналу. Структура основных регламентов по персоналу. Отечественные и зарубежные подходы к формированию системы регламентов по персоналу. Методология проектирования регламентов по персоналу.

Контрольная работа 2

Раздел 8. Нормирование труда в системе управления организацией

Лекция. Семинар. Сущность, содержание и задачи нормирования труда. История нормирования труда. Система норм и нормативов труда. Классификация норм труда. Особенности нормирования труда управленческого персонала.

Решение проблемы

Раздел 9. Методы нормирования труда

Лекция. Семинар. Суммарные и аналитические методы нормирования труда. Микроэлементное нормирование труда. Методология разработки микроэлементных нормативов. Отечественные и зарубежные системы микроэлементного нормирования труда.

Коллоквиум

Раздел 10. Методы изучения затрат рабочего времени

Лекция. Семинар. Задачи и методология изучения затрат рабочего времени. Методы непосредственных замеров и моментных наблюдений. Методология проведения исследования, обработка данных и анализ результатов.

Опрос 3







ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

ЧТО ПРОИСХОДИТ ВО ВЗРОСЛОЙ ЖИЗНИ? Если вы все еще «неправильно» связаны с матерью, вы избегаете отделения и независимого взрослого существования...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.