|
|
Визначення облікової чисельності працівниківВизначити плановому облікову чисельність працюючих на підприємстві на рік за такими даними: явкова чисельність робітників у зміну складає 27 осіб. Облікова чисельність інших категорій працюючих (керівники, службовці, охорона, учні) становить 15 осіб. Підприємство працює у дві зміни. Дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника за рік – 240 днів. За рік підприємство працює 303 дні.
Задача 8 Визначення планової чисельності робітників виходячи з норм їх виробітку
Визначити планову чисельність робітників-відрядників, якщо: - плановий річний обсяг виробництва товарної продукції в натур. од. становитиме 900 тис. шт.; - Норма виробітку – 2,8 шт/год; - тривалість робочої зміни – 8 год (підприємство працює в дві зміни); - втрати часу на регламентовані простої 3%, а внутрішньозмінні втрати з вини робітників – 1,5%; - коефіцієнт виконання норми виробітку – 1,05%; - кількість робочих днів на плановий період складає – 223.
Задача 9 Визначення планової чисельності допоміжних робітників виходячи з норм обслуговування Розрахувати чисельність електриків, якщо обсяг робіт з технічного обслуговування – 4700 ремонтних одиниць, норма обслуговування одним електриком – 960 ремонтних одиниць; підприємство працює у дві зміни.
Задача 10 Визначення потреби у персоналі підприємства Розрахувати потребу у персоналі підприємства на плановий рік, якщо виробничою програмою підприємства передбачено виробити 95 тис. шт. виробів. За рахунок реконструкції обладнання трудомісткість виробництва зменшиться на 10%. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість однієї зміни 8 год. Склад календарного фонду одного робітника характеризується наступними даними:
У поточному (передплановому) році фактична трудомісткість виробництва одного виробу складала 2 годин, коефіцієнт використання робочого часу – 0,9. Облікова чисельність інших категорій працівників (керівників, службовців тощо) за штатним розкладом – 42 особи.
Задача 11 Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці. Розрахувати заробіток робочого за різними системами оплати праці за такими даними:
За попередній період мали місце такі показники: - норма часу на виготовлення 1 деталі – 0,9 год; - годинна тарифна ставка – 5 грн; - фактично вироблено 1 робітником – 650 деталей, з яких здані з першого пред’явлення за рівнем якості 605 деталей; - планове завдання 610 деталей. Розв’язок
Задача 12 За даними відділу персоналу та оперативного обліку відомо, що: Таблиця 1 Інформація про склад та рух персоналу підприємства, осіб
Таблиця 2 Баланс робочого часу робітників
Таблиця 3 Інформація про витрати на оплату праці персоналу, тис. грн.
Таблиця 4 Інформація про фінансові результати діяльності підприємства, тис. грн
На підставі вищенаведеної інформації зробити аналіз трудових ресурсів та матеріального стимулювання на підприємстві у наступній послідовності: 1. Аналіз динаміки та структури персоналу підприємства: Таблиця 5 Динаміка складу та структури персоналу підприємства
2. Аналіз руху персоналу підприємства: Таблиця 6 Динаміка показників руху персоналу
3. Аналіз використання робочого часу робітників. Розрахунки зробити у вигляді таблиці. Таблиця 7 Використання робочого часу робітників
4. Аналіз ефективності використання персоналу у вигляді таблиці.
Таблиця 8 Ефективність використання персоналу підприємства
5. Оцінка вагомості витрат на оплату праці.
Таблиця 9 Оцінка вагомості витрат на оплату праці, тис. грн.
6. Аналіз динаміки та структури витрат на оплату праці. Таблиця 10
Динаміка та структура витрат на оплату праці
7. Аналіз ефективності матеріального стимулювання.
Таблиця 11   Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...  Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...  Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...  Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право... Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:
|