Сдам Сам

ПОЛЕЗНОЕ


КАТЕГОРИИ







Несчастные случаи. Виды несчастных случаев на производстве. Нормативная база.





Несчастные случаи на производстве (или травма связанная с производством)— случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

1 вариант. Несчастные случаи на производстве делятся в зависимости от количества пострадавших и характера, полученных ими, повреждение здоровью. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья делятся на 2 категории: тяжелые и легкие. Несчастные случаи, если пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории легкие и тяжелые несчастные случаи, если пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории тяжелым. Несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, групповой несчастный случай, когда пострадало 2 и более человек; групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями когда 1 или несколько пострадавших получили повреждения здоровья относящиеся к категории тяжелых либо со смертельным исходом.

Нормативная база: фез зак 177тр код; от 30.12.2001г; фед зак %125 «об обязан соц. Страх-нии от нес случ на прои-ве и профзаболеваний» 24.07.1998; постановление Минист труда РФ №73 «об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несч случ на про-ве» 24.10.2005г, приказ Минздрав Соц развития №160 23.02.2005г «об определении степени тяжести повреждения здоровья при нес случ на про-ве»

 

 

2 вариант. (Из интернета: В зависимости от характера и обстоятельств происшествия, тяжести полученных пострадавшими телесных повреждений различают несчастный случай на производстве (смотрим примеры видео травмы на производстве)виды: - легкие — несчастные случаи, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесенные по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории легких и средней тяжести; - тяжелые — несчастные случаи, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесенные по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории тяжелых; - со смертельным исходом — несчастные случаи, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, приведшие к их смерти; - групповые — несчастные случаи с числом пострадавших 2 человека и более; - групповые с тяжелыми последствиями — несчастные случаи, при которых 2 человека и более получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых или со смертельным исходом).

Нормативная база: фез зак 177тр код; от 30.12.2001г; фед зак %125 «об обязан соц. Страх-нии от нес случ на прои-ве и профзаболеваний» 24.07.1998; постановление Минист труда РФ №73 «об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несч случ на про-ве» 24.10.2005г, приказ Минздрав Соц развития №160 23.02.2005г «об определении степени тяжести повреждения здоровья при нес случ на про-ве»

Нормативная база. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию.

Нормативная база: фез зак 177тр код; от 30.12.2001г; фед зак %125 «об обязан соц. Страх-нии от нес случ на прои-ве и профзаболеваний» 24.07.1998; постановление Минист труда РФ №73 «об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несч случ на про-ве» 24.10.2005г, приказ Минздрав Соц развития №160 23.02.2005г «об определении степени тяжести повреждения здоровья при нес случ на про-ве»

Нормативная база — это совокупность документов, определяющих нормативное регулирование процедур по приобретению, хранению, использованию материаньно-производственных запасов и налогообложению хозяйственных операций, связанных с их движением.

Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформление и учета несчастного случая на производстве осуществляется федеральной инспекцией труда, статья 353 ТК РФ. Расследованию подлежат несчастные случаи произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя:

1) при исполнении трудовых обязанностей

2) при выполнении работы по поручению работодателя (его представителя)

3) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

4) лица, участвующие в производственной деятельности работодателя: а) работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору; б) работники и другие лица, проходящие проф.обучение или переобучение, в соответствии с ученическим договором; в)студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику; г) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производственном труде на лечебно-производственных предприятиях, в соответствии с медицинскими рекомендациями; д) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; е) лица, привлекаемые в установленном к выполнению общественно-полезных работ. Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы, в т.ч. нанесенным другим лицом); тепловой удар, ожог, обморожение, поражение электрическим током, молнией, излучением, утоплением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения в следствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений, конструкции, стихийных действий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья обусловленные воздействием внешних факторов, повлекших за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, либо смерть пострадавших. Если указанные события произошли:

1) в течение рабочего времени на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы, в том числе: во время установленных перерывов, в течении времени необходимого для приведения орудий производства и одежды в порядок; выполнение других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, действий перед началом и после окончания работы, в том числе при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

2) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве: предоставленном работодателем, на личном транспортном средстве в случае использовании его в производственных целях, по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора.

3) при следовании: к месту служебной командировки и обратно; во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте; по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно в том числе пешком.

4) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время между сменного отдыха.

5) при работе вахтовым методом во время сменного отдыха, при нахождении на судне в свободное от вахты время.

6) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии, несчастного случая).







ЧТО ТАКОЕ УВЕРЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ? Исторически существует три основных модели различий, существующих между...

Что делает отдел по эксплуатации и сопровождению ИС? Отвечает за сохранность данных (расписания копирования, копирование и пр.)...

Живите по правилу: МАЛО ЛИ ЧТО НА СВЕТЕ СУЩЕСТВУЕТ? Я неслучайно подчеркиваю, что место в голове ограничено, а информации вокруг много, и что ваше право...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...





Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:


©2015- 2024 zdamsam.ru Размещенные материалы защищены законодательством РФ.